職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
✨充実した教育体制でブランク・未経験も安心スタート✨ 【成長面】 ブラザーシスター制度で先輩のペアサポートを受けながら業務習得。月1回の内部研修、定期的なOJT・OFFJT、1年間スケジュール組織の外部研修で段階的にスキルアップできます。わからないことはすぐ相談でき、安心して成長できる環境です。 【業務面】 ご利用者様の想いに寄り添ったケアプラン作成がメイン業務。市区町村やサービス事業者との連携調整も担い、利用者様にとって最適なサービス提供を実現する、やりがいのある仕事です。 【環境面】 スマートフォンを活用したデジタル化推進で業務を効率化。完全週休2日制で仕事と生活のバランスが取りやすく、充実した研修制度により専門知識も深められます。 【立地面】 相模原市中央区千代田に位置し、JR相模線上溝駅より車で約5分。車通勤も可能で、通勤のしやすさが特徴です。 ✨やりがいと安心が両立する職場でのキャリア形成✨ |
アピールポイント |
＼＼ブランク・未経験から安心して働ける環境／／ 【教育面】 ブラザーシスター制度で先輩がペアサポート。月1回の内部研修、定期的なOJT・OFFJT、1年間スケジュール組織の外部研修で段階的にスキルアップできます。わからないことはすぐ相談でき、安心して成長できる体制が整っています。 【安定面】 月給25万5千～26万円に加え、年2回の賞与（年間3～5ヶ月分）、処遇改善加算金を法人負担で支給。昇給制度や退職金制度も完備され、長期的なキャリアが描けます。 【環境面】 完全週休2日制で年間休日115日以上、定時退社可能で残業なし。運営している児童クラブにお子様を預けられ、ママさん職員も多く活躍。映画やお買い物の割引など福利厚生サービスも充実しています。 【立地面】 相模原市中央区千代田でJR相模線上溝駅より車で約5分。車通勤OK、交通費も支給され、通勤がしやすい環境です。 ✨ブランクや経験浅さを理由に躊躇する必要はありません。充実した教育体制と職場環境で、安心してケアマネージャーとしてのキャリアをスタートできます✨ |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
＜必須＞ 介護支援専門員（経験年数不問） |
勤務時間 |
固定時間制 8:30～17:30 ※実働8時間 / 休憩1時間 ★定時退社可能 ★残業なし・少なめ ・残業なし |
休日・休暇 |
●年間休日：約115日 ●完全週休2日制（土日休み） ●有給 ●夏季休暇、年末年始休暇 産休 / 育休 / 5日以上連続休暇の取得可 |
アクセス |
JR相模線「上溝駅」より車で約5分 ・車通勤OK ・交通費支給 |
勤務地 |
神奈川県神奈川県 相模原市神奈川県 相模原市 中央区千代田 2-2-15メイプルビル3F |
給与 |
年収 4,000,000円～4,500,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 年棒4000000円~4500000円 ※所定労働時間超過分の労働については別途残業代を支給します ※残業代は全額支給 【年収例】 ・新人ケアマネージャー（1年目）：4,000,000円（賞与含む） ・ケアマネージャー（3年目）：4,500,000円（賞与含む） ・試用期間中の給与条件 月給255000円 ※所定労働時間超過分の労働については別途残業代を支給します 原則3ヶ月あり（期間中：条件変動なし） ※試用期間は業務の習得状況に応じて、延長する場合があります（最大1年）。 ※また、勤怠・勤務態度などに問題がある場合は雇用契約を打ち切る場合があります。 【待遇・福利厚生】 ●昇給制度あり ●賞与年2回支給 ※事業実績と評価により、年間で月給の3～5ヶ月分を支給 ●処遇改善加算金の相当額を法人負担で支給 ●交通費支給 ┗2km以上で月2,000円まで、4km以上で月4,000円まで ┗または定期代を月20,000円まで支給 ●健康診断あり ●退職金制度あり ●託児所・育児サポートあり ●マイカー通勤OK（駐車場あり） 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） 【試用期間】 あり 3ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 ・昇給・昇格 ・賞与あり（ボーナス有） ・資格・免許取得支援制度あり ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) ・研修あり ・退職金あり |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###yuhokai003-2### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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