職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
社会福祉法人悠朋会で、ご利用者様のケアプランを作成し、サービス事業者や市区町村と連携するケアマネージャーとしてのお仕事です。 【主なお仕事】 ・ご利用者様一人おひとりに寄り添ったケアプラン作成 ・利用者様・ご家族との面談・相談対応 ・各種行政手続きと書類作成 ・関係機関との連絡調整と情報共有 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 【サポート体制が整っています】 経験が浅い、ブランク期間がある…そんな方も心配なし。以下の体制で丁寧にサポートします。 ・ブラザーシスター制度により、先輩がペアで業務をサポート ・定期的なOJT・OFFJTで段階的にスキル習得 ・月1回の内部研修で最新知識を学習 ・外部研修は年間スケジュール対応で専門性を高化 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 【快適な勤務環境】 固定時間制：8:30～17:30（実働8時間） 完全週休2日制、年間休日115日以上で心身をリセット 残業なし・少なめで自分の時間を確保 |
アピールポイント |
１．介護職経験が活かせる職場環境 デイサービス・特養・老健・グループホーム・訪問介護などでの経験があれば、その知見をケアプラン作成に活かせます。現場での実体験が利用者支援に直結する、やりがいのある仕事です。 ２．未経験・ブランク対策が充実 介護支援専門員資格があれば経験年数は不問。ブラザーシスター制度で先輩がマンツーマンサポート。月1回の内部研修と外外部研修で確実にスキルアップできる環境です。 ３．ママさん活躍中の職場 完全週休2日制、定時退社可能、年間休日115日以上で家庭と両立。運営する児童クラブへお子様を預けられるため、働く親の不安が解消されます。 ４．安定の給与と手厚い福利厚生 月給25～26万円、年2回賞与（年間3～5ヶ月分）、退職金制度、処遇改善加算金、社会保険完備。昇給・昇格制度もあり、長期キャリアを構築できます。 ５．通勤しやすい立地と環境 JR相模線「上溝駅」から車で約5分。マイカー通勤OK（駐車場あり）で通勤ストレスなし。交通費は月2,000～4,000円or定期代月20,000円まで支給。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
＜必須＞ 介護支援専門員（経験年数不問） |
勤務時間 |
固定時間制 8:30～17:30 ※実働8時間 / 休憩1時間 ★定時退社可能 ★残業なし・少なめ ・残業なし |
休日・休暇 |
●年間休日：約115日 ●完全週休2日制（土日休み） ●有給 ●夏季休暇、年末年始休暇 産休 / 育休 / 5日以上連続休暇の取得可 |
アクセス |
JR相模線「上溝駅」より車で約5分 ・車通勤OK ・交通費支給 |
勤務地 |
神奈川県神奈川県 相模原市神奈川県 相模原市 中央区千代田 2-2-15メイプルビル3F |
給与 |
月給 255,000円～260,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 月給255000円~260000円 ※所定労働時間超過分の労働については別途残業代を支給します ※残業代は全額支給 【年収例】 ・新人ケアマネージャー（1年目）：4,000,000円（賞与含む） ・ケアマネージャー（3年目）：4,500,000円（賞与含む） ・試用期間中の給与条件 月給255000円 ※所定労働時間超過分の労働については別途残業代を支給します 原則3ヶ月あり（期間中：条件変動なし） ※試用期間は業務の習得状況に応じて、延長する場合があります（最大1年）。 ※また、勤怠・勤務態度などに問題がある場合は雇用契約を打ち切る場合があります。 【待遇・福利厚生】 ●昇給制度あり ●賞与年2回支給 ※事業実績と評価により、年間で月給の3～5ヶ月分を支給 ●処遇改善加算金の相当額を法人負担で支給 ●交通費支給 ┗2km以上で月2,000円まで、4km以上で月4,000円まで ┗または定期代を月20,000円まで支給 ●健康診断あり ●退職金制度あり ●託児所・育児サポートあり ●マイカー通勤OK（駐車場あり） 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） 【試用期間】 あり 3ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 ・昇給・昇格 ・賞与あり（ボーナス有） ・資格・免許取得支援制度あり ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) ・研修あり ・退職金あり |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###yuhokai003### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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