職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
.・*・..・*・ 【主な業務内容】 ケアプラン作成：ご利用者様一人おひとりの想いに寄り添ったプラン立案 連携調整業務：市区町村・サービス事業者と協力し、利用者様にとって最適なサービス提供を実現 デジタル業務：スマートフォンを活用した業務連絡・日誌送信で効率化 .・*・..・*・ ✨安心ポイント✨ 未経験・ブランク向けの充実した教育体制が整備されています。ブラザーシスター制度で先輩のペアサポートを受けながら、月1回の内部研修、定期的なOJT・OFFJTを通じて段階的にスキルを磨けます。わからないこともすぐに相談でき、外部研修も1年間のスケジュール組織で受講可能です。 |
アピールポイント |
【充実した教育体制で、ブランク・未経験からスタート】 月1回の内部研修、定期的なOJT・OFFJT、外部研修を1年間のスケジュール組織で受講できます。ブラザーシスター制度で先輩がペアサポートするため、わからないことはすぐ相談可能。安心して業務習得できる環境が整備されています✨ |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
＜必須＞ 介護支援専門員（経験年数不問） |
勤務時間 |
固定時間制 8:30～17:30 ※実働8時間 / 休憩1時間 ★定時退社可能 ★残業なし・少な??? ・残業なし |
休日・休暇 |
●年間休日：約115日 ●完全週休2日制（土日休み） ●有給 ●夏季休暇、年末年始休暇 産休 / 育休 / 5日以上連続休暇の取得可 |
アクセス |
JR相模線「上溝駅」より車で約5分 ・車通勤OK ・交通費支給 |
勤務地 |
神奈川県神奈川県 相模原市神奈川県 相模原市 中央区千代田 2-2-15メイプルビル3F |
給与 |
年収 4,000,000円～4,500,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 年棒4000000円~4500000円 ※所定労働時間超過分の労働については別途残業代を支給します ※残業代は全額支給 【年収例】 ・新人ケアマネージャー（1年目）：4,000,000円（賞与含む） ・ケアマネージャー（3年目）：4,500,000円（賞与含む） ・試用期間中の給与条件 月給255000円 ※所定労働時間超過分の労働については別途残業代を支給します 原則3ヶ月あり（期間中：条件変動なし） ※試用期間は業務の習得状況に応じて、延長する場合があります（最大1年）。 ※また、勤怠・勤務態度などに問題がある場合は雇用契約を打ち切る場合があります。 【待遇・福利厚生】 ●昇給制度あり ●賞与年2回支給 ※事業実績と評価により、年間で月給の3～5ヶ月分を支給 ●処遇改善加算金の相当額を法人負担で支給 ●交通費支給 ┗2km以上で月2,000円まで、4km以上で月4,000円まで ┗または定期代を月20,000円まで支給 ●健康診断あり ●退職金制度あり ●託児所・育児サポートあり ●マイカー通勤OK（駐車場あり） 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） 【試用期間】 あり 3ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 ・昇給・昇格 ・賞与あり（ボーナス有） ・資格・免許取得支援制度あり ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) ・研修あり ・退職金あり |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###yuhokai003-2### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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