婚礼衣裳フィッティングスタッフ・時間外少なめ・研修制度完備

株式会社山田屋

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    東京都東京都港区東京都港区南青山4-9-28
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    正社員
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    月給 260,000円~350,000円
外苑前駅徒歩5分/衣裳コーディネート/研修制度充実/産休育休実績あり

職種

販売接客

仕事内容

・雇用形態:正社員
・勤務地:東京都港区南青山(外苑前駅より徒歩5分)
・給与:月給26万円〜
・勤務形態:シフト制・日勤のみ(9:30〜20:00、実働8時間)

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募集ポジション:婚礼衣裳コーディネーター

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主な業務内容

・新郎新婦の衣裳に関するご要望のヒアリング
・洋装・和装・アクセサリーを組み合わせたトータルコーディネート提案
・ドレスフィッティングおよびサイズ確認のサポート
・来店ごとの試着内容・希望条件の記録・資料化
・複数回にわたるご来店時の継続的な顧客フォロー
・接客に付随する事務作業全般

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業務の特徴

・国内外70社以上のブランドと提携、婚礼衣裳3000点以上から提案
・1組あたり約3時間の接客、平均3〜6着のフィッティング
・式当日の付き添いは業務外(ご来店〜衣裳確定までが担当範囲)
・福岡・鹿児島・東京など9店舗を展開する創業60年の企業
・インセンティブ制度あり(お客様ご紹介による式場成約時)

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求める人物像

・短大・専門学校卒以上
・基本的なPCスキルがある方
・仕事にやりがいを見出せる方
・自分から考えて行動できる方
・人の幸せな場面に誠実に向き合える方

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入社後のサポート

・座学研修とOJTを組み合わせた育成プログラム
・現場デビューまで問題なく対応できるレベルまでトレーニング
・先輩社員による継続的なサポート体制
・評価基準が明確で、成果に連動した昇給・昇格制度あり
・海外研修制度あり

アピールポイント

■ 外苑前駅徒歩5分・南青山勤務
最寄りの外苑前駅から徒歩5分と、通勤アクセスが良好な立地です。
制服・スマートフォンの貸与があり、業務環境も整っています。

■ 充実した研修制度・明確な評価基準
座学とOJTを組み合わせた研修制度で、未経験から基礎を習得できます。
評価基準が明確で、昇給・昇格の仕組みが整備されています。

■ 年間休日105日・毎月3連休取得可
月休8〜10日の変形労働時間制で、年間休日は105日。
毎月1度の3連休取得が可能で、計画的な休暇が取りやすい環境です。

■ 社割あり・海外研修制度あり
自社商品に対する社員割引制度があります。
海外研修の機会も設けられており、スキルアップの環境が整っています。

雇用形態

正社員

必須資格・求める人材

【必須条件】
◆短大・専門学校卒以上
◆基本PCスキル
【ひとつでも当てはまる方は歓迎】
◇人の幸せに貢献したいと??う気持ちのある方
◇仕事を通じて、自己成長を図っていきたい方
◇仕事にやりがいを見出し、楽しめる方
◇自発的に考え、行動できる方
◇自分を大切にできる方
しっかり目を見て話せるかや物腰柔らかに対応できるかなどを重視。社会人としてのマナーを守って、活躍できる方を求めています。

・未経験OK
・年齢不問
・オフィスカジュアルOK

勤務時間

<シフト制>
9:30~20:00(休憩60分/実働8時間)
※1年単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
時間外労働:月平均10時間
19. 休暇・休日
<制年間変形労働制>
月休8日から10日の変形労働時間制度を採用
毎月、3連休も1度まで取得可
【年間休日日数105日】

・日勤のみ

休日・休暇

<制年間変形労働制>
月休8日から10日の変形労働時間制度を採用
毎月、3連休も1度まで取得可
【年間休日日数105日】

・シフト制
・年間休日100~110日

アクセス

『外苑前駅』より徒歩5分

・駅近5分以内

勤務地

東京都東京都港区東京都港区南青山4-9-28

給与

月給 260,000円~350,000円

待遇・福利厚生

【固定残業代】
なし

【給与詳細】
月給:230,000円~300,000円
◇幹部候補:月給 310,000円~600,000円
※能力・経験に応じ、優遇します。
■試用期間6ヶ月(月給22万円~、月給30万円~)あり
┗ 試用期間中の条件については面接時にお伝えいたします
■待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。
■上記に加え、ボーナス+報奨金あり
【インセンティブの制度もあり】
お客様からのご紹介を頂いて式場が決定するとインセンティブの支給があります。満足度が高いと自身の評価に加え、収入のアップにもつながります。
【モデル年収例】
■年収380万円/27歳 プレイヤー職/月給22万円+ボーナス85万円+諸手当(報奨金含む)
■年収630万円/36歳 マネージャー職/月給40万円+ボーナス100万円+諸手当(報奨金含む)
初年度の年収:300万円~500万円
昇給:年1回
賞与:年2回
決算賞与あり
諸手当:通勤手当、残業手当、育休明け育児サポート手当

【待遇・福利厚生】
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・報奨金制度
・制服貸与/スマートフォン貸与
・海外研修
・産休・育休取得の実績多数
・看護休暇取得実績あり
・受動喫煙防止対策:禁煙/敷地内禁煙

選考フロー
応募

・書類選考
・1次面接(対面/オンライン相談可)
 簡単なテストを同時に実施いたします!
・2次面接(対面)
 社長との面接になります!

【試用期間】
あり

6ヶ月

変更あり(待遇欄に詳細記載)

【求人の特徴】
・昇給・昇格
・賞与あり(ボーナス有)
・空調完備
・社割あり
・引越し・転居費用負担

採用までの流れ

【応募について】
(1)応募フォームからまずはご応募下さい

(2)担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします

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※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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