職種 |
営業 |
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仕事内容 |
◎ WPC工法の住宅営業とは？ 百年住宅のWPC工法（壁式鉄筋コンクリート構造）の住宅は、 これまで日本で起きた多くの大地震を乗り越えてきた実績があります。 地震大国・日本において「安心・安全に暮らせる家」への関心は年々高まっており、 すでに興味を持ってご来場いただいているお客様がほとんどです。 完全反響型のため、飛び込みや電話でのアポ取りは一切ありません。 「正しい情報をきちんと届け、お客様に安心して決断していただく」ことが この仕事の本質です。 ◎ 入社後の流れ・育成体制 入社後は「マイスター制度」という専任教育担当がつく研修制度でスタート。 ロールプレイングや実践を通じてスキルを積み上げていきます。 入社半年で社内売上2位、2年目に全国5位という実績を持つ社員も在籍しています。 各種ツールも活用できるため、住宅業界が初めての方も安心して取り組めます。 ◎ 主な業務内容（箇条書きで確認！） ✅ 展示場でのお客様ヒアリング ✅ WPC工法住宅の提案・説明 ✅ 資金計画・費用サポート ✅ 間取り・プランニングの提案・相談 ✅ お客様に合った土地探し ✅ 契約関連の各種手??き ✅ 施工現場スタッフとの連携・管理 ✅ 完成住宅の引き渡し ✅ アフターサポート ✅ 関連する事務作業（Excelの簡単な操作） ◎ 勤務地・基本条件 勤務地：静岡展示場（静岡市駿河区）または藤枝展示場（藤枝市） アクセス：JR東海道本線 東静岡駅・車通勤OK・駐車場無料・転勤なし 時間：10:00〜20:00（実働8時間・休憩120分） 平均残業：月20時間 年間休日：最大121日（火・水定休＋ローテーション休日・リフレッシュ休暇） |
アピールポイント |
◆ 職場環境と通勤のしやすさ 百年住宅の営業拠点は静岡市・藤枝市の2展示場のみ。 転勤の心配なく、慣れ親しんだ地域で安心してキャリアを積めます。 車通勤OK・駐車場無料なので、 マイカー通勤の方でもストレスなく働けます。 交通費は上限なしで全額支給（車両維持費含む）。 さらに私有車での業務走行分のガソリン代も実費で精算されます。 ⭕ 車通勤OK ⭕ 駐車場無料 ⭕ 交通費上限なし支給 ⭕ 転勤なし ◆･◆･◆･◆･ ◆ 休日・休暇の取り方 定休は毎週火・水曜の2日。 これに加えて年6日のローテーション休日があり、 目標を達成した方にはさらに5日間のリフレッシュ休暇が付与されます。 夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇も完備。 育児中の方には月1度、土曜か日曜への振替休日取得も可能なので、 家族との時間もしっかり確保できます。 ◆ 福利厚生の一覧 ・住宅手当あり ・子供手当あり ・退職金制度あり ・産休・育休制度（取得実績あり） ・資格取得支援制度あり ・資格手当（入社後取得の場合も支給） ・全国リゾート施設利用可能 ・業績により海外研修旅行あり ・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
・学歴不問 ・普通自動車運転免許 必須 ・簡単なExcel操作ができること 【このような方のご応募をお待ちしております！】 ・「育ててもらえる」と実感のある環境で働きたい方 ・「問題を解決したり、徹底的に考えるのが好き」という方 ・成果を正当に評価してくれる環境で働きたい方 ・マニュアルや教育体制がしっかり整っているところが良い方 など ・未経験OK ・年齢不問 ・学歴不問 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・有資格者歓迎 ・ネイルOK |
勤務時間 |
10:00～20:00 所定労働時間：8時間（休憩120分） 平均残業時間：20時間 ・日勤のみ |
休日・休暇 |
年間121日 完全週休二日制、火曜・水曜 火・水曜 年間105日＋ローテーション休日6日＋リフレッシュ休暇=最大121日 家族のある方は、月に1度土曜日曜いずれかを振替可 夏季休暇・年末年始休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇 リフレッシュ休暇（目標達成者に5日間支給） ・年間休日110日以上 ・長期休暇あり ・育休・育休取得実績あり |
アクセス |
JR東海道本線東静岡駅 ・車通勤OK ・交通費支給 ・転勤なし |
勤務地 |
静岡県静岡県静岡市静岡県静岡市駿河区桃園町1-1 静岡展示場 静岡県藤枝市五十海3丁目12-2 藤枝展示場 |
給与 |
年収 4,000,000円～6,000,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 あり（給与補足欄に詳細記載） 【給与詳細】 月給 235,000円〜340,000円 ※想定年収 4,000,000円 ～ 6,000,000円 上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。 みなし残業代 59,000円 〜 164,700 みなし残業時間 33～104時間 月給＋インセンティブ ※経験・スキル等を考慮して決定します。 ※ 賞与・インセンティブは個人実績による。 ※試用期間3ヶ月あり（同条件） モデル年収例 6,700,000円 / 入社3年目・月給280,000円＋8棟分のインセンティブ 5,270,000円 / 入社2年目・月給250,000円＋5棟分のインセンティブ 4,720,000円 / 入社1年目・月給235,000円＋５棟分のインセンティブ ・交通費（上限なし・車輌維持費含む）※駐車場無料 ・燃料費清算（私有車業務走行ガソリン代） ・資格手当（入社後の取得時） 【待遇・福利厚生】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ・交通費（車輌維持費含む）※駐車場無料 ・燃料費清算（私有車業務走行ガソリン代） ・資格手当（入社後の取得時） ・資格取得支援制度 ・車両借り上げ手当 ・子供手当 ・産休育休制度 ・住宅手当 ・退職金制度 ・全国リゾート施設利用可能 ・業績により海外研修旅行あり 【試用期間】 あり 3ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 ・昇給・昇格 ・賞与あり（ボーナス有） ・空調完備 ・住宅手当あり ・社割あり ・引越し・転居費用負担 ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) ・研修あり ・退職金あり |
採用までの流れ |
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