職種 |
営業 |
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仕事内容 |
.・*・..・*・ 株式会社東名 福岡営業所の仕事 .・*・..・*・ 中小企業を対象とした電話営業（インサイドセールス）をお任せします。 扱うのはインターネット光回線と電力小売りサービス。 お客様のコスト削減・業務効率化を実現するプランを、電話を通じて提案します。 .・*・..・*・ 1日の主な業務 .・*・..・*・ 9:00 出社・当日の対応準備 ↓ 午前中は新規の中小企業への電話案内営業を中心に実施。 ニーズをヒアリングしながら、最適な商材をご提案します。 ↓ 昼休憩（1時間） ↓ 午後は申込・問い合わせへの対応と、既存顧客へのアフターフォロー・追加提案を実施。 ↓ 18:00 退社 固定残業時間は25時間分が給与に含まれており、超過分は別途全額支給されます。 .・*・..・*・ 未経験者への育成の流れ .・*・..・*・ 入社後はまず「ペア制度」で先輩社員がマンツーマンで指導。 実務を通じて電話営業の基礎から学べます。 慣れてきたら担当件数を増やしながら、スキルアップ研修で知識・スキルを深めます。 昇格のタイミングでは、社内外の中堅社員研修を受講。 ステップを踏みながら、着実に営業スキルを身につけられます。 .・*・..・*・ こんな方に向いています .・*・..・*・ ・今の環境に物足りなさを感じていて、本気で挑戦したい方 ・電話でのコミュニケーションが得意な方 ・学歴・職歴を問わず実力で評価される環境を求める方 ・U・Iターンで福岡での就職を検討している方 未経験者でも積極的に採用しており、学歴不問です。 「挑戦と成長を続けたい」という意欲がある方を全力で応援します！ |
アピールポイント |
.・*・..・*・ ⭐ 収入の安定と成長 .・*・..・*・ 月給277,200円〜（固定残業代25時間分45,200円〜含む）。 昇給は年2回・評価制度に基づくため、成果を出した分だけ収入アップが期待できます。 初年度年収の目安は約332万〜400万円（賞与・インセンティブ込み）。 賞与は年2回（7月・12月）の支給で、収入の波が少なく安定して稼げます。 .・*・..・*・ ⭐ 将来を見据えた資産形成 .・*・..・*・ ・企業型確定拠出年金制度 ・持株会制度（試用期間終了後） 毎月の給与とは別に、将来の資産づくりを会社がサポートする仕組みが整っています。 長く勤めるほど積み上がる制度なので、腰を据えて働きたい方に特に魅力的です◆ .・*・..・*・ ⭐ 育児・ライフイベントへの対応力 .・*・..・*・ ・育児休業後の短時間勤務制度（最大小学校卒業月まで） ・慶弔見舞金制度（結婚・出産・弔慰金など） ・インフルエンザ予防接種補助制度 ・健康診断（年1回） 育休復帰後も小学校卒業まで短時間勤務が選べるため、子育て中の方も安心。 ライフステージが変わっても、長く働き続けられる環境が整っています✨ |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
未経験者でも積極的に採用 ・未経験OK ・オフィスカジュアルOK ・学歴不問 ・U・Iターン歓迎 |
勤務時間 |
9:00～18:00（実働8h） |
休日・休暇 |
年間休日124日 ・土日祝休み ・年間休日110日以上 ・平日のみの勤務OK |
アクセス |
天神南駅 徒歩2分 ・駅近5分以内 ・交通費支給 |
勤務地 |
福岡県福岡県福岡市福岡県福岡市中央区天神一丁目6番8号 天神ツインビル8階 |
給与 |
月給 277,200円～400,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 あり（給与補足欄に詳細記載） 【給与詳細】 月額277,200円～ ※月額には固定残業代（25時間分／45,200円～）が含まれております。超過分は別途支給 ■昇降給・昇降格：年2回（当社評価制度による） ■賞与：年2回（7月・12月） 試用期間中は月給242,500円 ※固定残業代（25時間分/39,500円含む)が含まれています。超過分は別途支給 ──────────────── ❖給与モデル ✅️ 初年度年収目安：約332万円～400万円 （賞与・インセンティブ込み／残業代・交通費は別途支給） ✅️ 月収：277,200円～ （＝基本給＋手当／残業代・交通費別途支給） ──────────────── 【待遇・福利厚生】 ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・昇給年2回 ・賞与年2回（7月・12月） ・交通費全額支給（公共交通機関定期代）※規定あり ・家族手当（配偶者月5000円、子1人につき月3000円）※規定あり ・持株会制度（試用期間終了後） ・企業型確定拠出年金制度 ・慶弔見舞金制度（結婚、出産、弔慰金など）※会社規定による ・ペア制度（先輩社員によるマンツーマン指導） ・インフルエンザ予防接種補助制度 ・健康診断（年1回） ・育児休業後の短時間勤務制度（最大小学校卒業月まで） ・永年勤続表彰 ・スキルアップ研修 ・中堅社員研修（昇格時に社内外研修） ・社内イベント ・オフィスカジュアル ・資格手当※規定あり ・誕生月早上がりデー 【試用期間】 あり 3か月 変更あり（待遇欄に詳細記載） 【求人の特徴】 ・昇給・昇格 ・賞与あり（ボーナス有） ・空調完備 ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###toumei039### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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