チームケアで安心!八潮の訪問ヘルパー(パート)

社会福祉法人すこやか福祉会

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    埼玉県埼玉県八潮市埼玉県八潮市中央1-21-8 コージーハイツ101 ファミリーケア八潮
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    アルバイト・パート
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    時給 1,680円~
直行直帰の孤独とは無縁の職場へ!朝は「行ってきます」と仲間に声をかけて出発・帰れば即相談できる環境/常勤離職率3.1%・週2日〜シフト相談〇の訪問介護スタッフ

職種

医療介護保育

仕事内容

「ちゃんとできているのかな」「これで大丈夫かな」——
訪問介護で感じる不安や孤独、ここでは解消できます。

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直行直帰ではなく「チームケア」
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多くの訪問介護事業所では、スタッフが自宅からそのままご利用者様宅へ向かう
「直行直帰制」が一般的です。
しかし、それが孤独感や不安の原因になることも少なくありません。

ファミリーケア八潮では、朝は事業所に集合して仲間に「行ってきます!」と声をかけてから出発。
訪問から帰ってきたら、「今日こんなことがあったんだけど…」と
その日のうちにすぐ相談できる環境があります。

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毎日がミニカンファ状態
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事務所に2人以上集まれば、自然とご利用者様やケア内容の情報交換が始まります。
ヘルパー同士で苦手な部分を確認し合ったり、アドバイスをもらえたりと、
事務所にいるだけで学びと安心が得られます。

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関係機関との連携も強み
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包括・居宅・障害支援・訪問看護など、
訪問介護に関わる関係機関との連携が強く結ばれており、
何かあれば協力し合える体制が整っています。

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ノーリフティングケアで体への負担を軽減
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電動式リフトやスライディングシートなどの補助器具を積極的に導入。
ご利用者様の生活の質を高めるだけでなく、
介護する側の腰痛予防にも役立っています。
「補助器具センター」を独自に設置し、研修会・ケース検討・YouTube動画配信も実施中!

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仕事内容
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・オ???ツ交換・入浴介助などの身体介助
・調理・掃除・洗濯などの生活援助
・移動支援の介助
・ケアマネジャーへの月次情報報告のまとめ
・記録のファイリング・スケジュール管理
・サービス提供責任者の請求業務サポート(パソコン入力)

訪問以外の時間は事務仕事が中心。
情報をしっかり整理し、チーム全員がどのご利用者様にも対応できる体制を日々つくっています。

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勤務スタイル
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・7:30〜19:00の間で2時間以上
・週2日〜5日・シフト応相談
・日勤のみ・残業なし
・Wワーク可(週合計40時間以内)

アピールポイント

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おどろきの常勤離職率3.1%——その理由
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長く働き続けるスタッフが多いのには、明確な理由があります。

▶ 理由①:処遇改善ボーナスあり
賞与は年3ヶ月分(前年度実績)。
処遇改善ボーナスも別途支給されます。

▶ 理由②:定年まで続く定期昇給
毎年必ず定期昇給があります(平均5,000円)。
何十年と働いても、昇給がストップしない仕組みです。

▶ 理由③:手厚い福利厚生(週30時間以上勤務対象)
・出産見舞金
・グループ内医療機関の医療費補助
・傷病見舞金(社保とあわせ平均給与の約96.6%を保障)
・入院見舞金(健保本人一部負担金の90%支給)
・退職一時金または退職者慰労金

いざというときに家計を守る制度が揃っているから、
安心して長期就業を続けられます。

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正社員登用制度あり
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パートからスタートして、正社員へのステップアップも可能です。
この制度を活用して正社員として活躍しているスタッフも在籍しています。

正社員登用後の月給例:
・介護職員初任者研修:205,550円〜284,550円
・実務者研修:207,550円〜287,550円
・介護福祉士:215,150円〜284,550円
※資格取得後の介護職前歴を認定して基本給を決定します

雇用形態

アルバイト・パート

必須資格・求める人材

応募条件
【必須資格】
・初任者研修修了(ヘルパー2級)以上
N2相当
【経験者優遇】
・実務者研修修了(ヘルパー1級)
・介護福祉士
※ダブルワーク可

【採用者メッセージ】
人物重視の採用です!
応募された方全員とお会いしたいと考えています。
在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください!

社会福祉法人 すこやか福祉会は、高齢者の方や地域の方が住みなれた地域で最後まで安心して暮らしていけるよう医療・福祉のネットワークづくりを進めております。総職員2000人を越すグループ全体として、介護サービスの質はもちろんのこと職員教育、研修にも力を入れております。さらにはグループ内での異動により、いろいろな事業所を経験でき、介護スキルのレベルアップが可能です。

勤務時間

7 : 30 〜 19 : 00の間 2時間以上
勤務日数:週2日~5日

・日勤のみ
・週2日、週3日可
残業なし

休日・休暇

・シフト応相談
・有給休暇は勤続6ヶ月後発生
(日数は平均勤務日数により異なる)
有給消化率:78.8%
・慶弔休暇
・出産休暇
・生理休暇
・育児、介護休業制度

・週休2日
・完全週休2日
・年間休日110日以上

アクセス

<電車>
つくばエクスプレス 八潮駅北口下車

<バス>
1.八潮駅北口、1番のりば(八潮03、04)八潮市コミュニティバス北ルート(八潮市役所下車、徒歩5分)
2.八潮駅北口、2番のりば(草加01、03)東武バス(中馬場下車、徒歩10分)
3.八潮駅北口、5番のりば(八潮01)東武バス(信用金庫前下車、徒歩5分)
※バス路線は東武バスのほうが本数は多いです。
バス利用の場合、停留所からの道順は当事業所に確認してください。

<徒歩>
八潮駅北口より徒歩30分
※駅から市役所までまっすぐ道なりのルート。
市役所とメセナ(ホール)の間を抜け、八潮中学校前のT字路を左折。メセナ駐車場先の十字路を右折、山本シート産業の先を左折、3階建ての白い建物の1階、道路側の窓に名称の明記があります。

勤務地

埼玉県埼玉県八潮市埼玉県八潮市中央1-21-8 コージーハイツ101 ファミリーケア八潮

給与

時給 1,680円~

待遇・福利厚生

【固定残業代】

【給与詳細】
【時給】
初任者研修修了・実務者研修修了:1,680円~2,180円
介護福祉士:1,725円~2,225円
※身体介護、生活支援、障がい居宅支援、すべて同一時給です
※移動、記録時間も同一時給です。

【試用期間】
15時間~30時間
【試用期間の待遇・その他】
時給1,165円

◇正社員登用後◇
【月給】
介護職員初任者研修:205,550円〜284,550円
実務者研修:207,550円〜287,550円
介護福祉士:215,150円〜284,550円
※基本給認定は、資格取得後の介護職前歴認定をします

【その他手当】
夜勤手当:5,000円/回
日曜出勤手当:2,000円/回
家族手当:11,000円(扶養親族1人あたり)
時間外手当
特別休日勤務手当
朝夜勤務手当
サービス提供責任者兼務介護員手当(訪問介護)
役職手当

<待遇>
・昇給あり 年間労働時間(1,920時間)に達した翌月から(時給5円~25円)
・年末年始出勤手当あり
・交通費全額支給
・社会保険各種完備(勤務時間による) 厚生年金保険あり
・入職お祝い金あり
・資格取得支援制度あり(初任者研修・実務者研修・介護福祉士)



★入職お祝い金制度
(中途採用)

有資格者で入職して3ヶ月後にお祝い金を支給させていただきます

★カムバック制度
(中途採用)

すこやか福祉会を一度退職した方で、再入職する場合、退職した時の基本給与・時給で働くことが出来ます。

★家賃補助制度/赴任手当
(新卒)

遠方からの就職を支援するために、家賃補助として、最大46,700円手当を支給します。
また、遠方からの引っ越し代として最大5万円の補助をさせていただきます。

【待遇・福利厚生】
<福利厚生(週30時間以上勤務従事者)>
①【出産のとき】
出産見舞金が受けられ、元気に子育てが出来ます!
②【医療費支給あり】
グループ内での医療機関を受診したときに支給されます(※共済会制度で給付を認めた院所に限ります)
③【産前産後休暇・病気や怪我で休んだとき】
傷病見舞金が受けられ、安心して療養出来ます!
※社会保険とあわせ平均給与の約96.6%が保障されます。
④【病気や怪我で入院したとき】
傷病で医療機関に入院したときの医療費(健保本人一部負担金)が『入院見舞金』として90%支給されます。
⑤【退職されるとき】
退職者慰労会の会員が、所定の条件を満たして退職する場合、『退職一時金』または『退職者慰労金』が受給できます。
⑥【ご不幸にあわれたとき】
指定職員本人、またはご家族に不幸があった場合、状況により2万円〜最大250万円の給付があります。

<各種助成制度>
○文化・スポーツ鑑賞助成チケット
 ①映画・演劇・コンサートなどの鑑賞
 ②美術館・動物園・遊園地などの利用
 ③各種スポーツ観戦/参加費・職員旅行以外の宿泊旅行
 ⇒1回につき1,000円の補助(年6回)
○共済会主催ツアー
開催事例① 日帰り旅行(静岡方面/お寿司食べ放題と苺狩り 山梨方面/ファミリー企画:ぶどう狩り)
開??事例② 屋形船周遊(千住⇔お台場)
 ⇒参加費:1,000円
○共済会主催文化スポーツ行事・サークル紹介
 ◆写真サークル ◆山の会 ◆総合スポーツサークル「O.H.ギャラクシー」 ◆東京民医連囲碁クラブ ◆ゴルフコンペ ◆観劇会 ◆野球 ◆フットサル ◆麻雀大会 ◆スキーツアーなどイベント多数!
○サークル助成金
文化・スポーツの向上を目的に「東京共済」理事会の承認を得たサークルに助成。⇒年1回 職員数に応じる

【試用期間】




【求人の特徴】

採用までの流れ

【応募について】
(1)応募フォームからまずはご応募下さい

(2)担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします

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