年400万〜550万円・土日祝休みの安全用品提案営業

年400万〜550万円・土日祝休みの安全用品提案営業

スターライト工業株式会社

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    大阪府大阪府大阪市大阪府大阪市旭区大宮4-23-7
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    正社員
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    年収 4,000,000円~5,500,000円
賞与年2回(過去実績3か月分)・昇給年1回/ヘルメット等安全保護具を建設業・官公庁へ提案する営業職。担当100社の固定ルートで残業月10時間程度、太子橋今市駅から徒歩5分のオフィス勤務。

職種

営業

仕事内容

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ヘルメット・安全用品の「提案営業」
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スターライト工業は、トライボロジー技術をベースに70年以上にわたり現場の安全を支えてきた技術開発型の老舗メーカー。

この仕事では、ヘルメットをはじめとした安全用品・安全保護具を、建設業・製造業・防災商社・官公庁などの顧客企業に対して提案します。

お客様のお困りごとをヒアリングで把握し、商品とサービスの両面から最適な解決策を提案することが求められます。

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担当範囲と営業スタイル
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既存顧客への営業が中心で、担当顧客数は約100社。固定ルートのため、担当するお客様・商材・エリアが明確です。

近畿圏から担当をスタートし、約3年を目安にエリアを拡大していきます。また、展示会を通じた新規顧客開拓も行います。

訪問営業のほか、帰社後の事務作業(報告書・表計算など)も担当業務に含まれます。

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勤務環境
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勤務時間は8:45〜17:30(所定労働時間8時間)。
昼休憩は12:00〜12:45の45分間。
残業は月10時間程度と少なく、定時退社が基本のリズムです。

現場への直行直帰も認められており、移動の効率が高い働き方ができます。

オフィスは大阪メトロ谷町線「太子橋今市駅」から徒歩5分。通勤しやすい立地です。

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研修・スキルアップ
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入社後3か月の研修期間を設け、工場研修とOJTで商品知識を基礎から習得。安全保護具の専門知識がなくても段階的に学べる体制です。

資格・免許取得支援制度もあり、防災士・簿記など業務に関連する資格の取得をサポートしています。

アピールポイント

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企業の安定性・長く働ける安心感
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創業70年以上の老舗メーカーであるスターライト工業。技術開発型の企業として社会の課題解決に取り組み続けており、長期的な安定基盤があります。

・定年制度あり・再雇用制度あり
・退職金制度あり
・確定拠出年金・財形貯蓄・持株会

将来を見据えた資産形成の仕組みが複数揃っており、長く安心して勤められる環境です!

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休暇の充実ぶりに注目
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年間休日122日・完全週休2日制(土日祝)に加え、以下の休暇が揃っています。

・ゴールデンウィーク休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・フリー休暇(誕生日・個別休暇)
・特別休暇
・創立記念日休暇

年次有給休暇は入社日から付与され、入社当日から取得・使用が可能。プライベートの計画が立てやすい休日体制です◎

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資格取得支援・キャリアアップ
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昇給は年1回(4月)、賞与は年2回(7月・12月)。過去実績では賞与3か月分の支給実績があります。

モデル年収として課長代行600万円・課長720万円の実績があり、役職が上がるほど収入も伸びる仕組みです。資格・免許取得支援制度も活用しながら、専門性を高めてキャリアを積んでいける環境です。

雇用形態

正社員

必須資格・求める人材

必須条件:

法人顧客への営業経験のある方
簡単なPC操作ができる方(文字入力、簡単な表計算など)
普通自動車運転免許(AT限定可)


歓迎条件:

防災士取得
簿記3級以上取得


最終学歴:大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

・未経験OK
・英語力不要

勤務時間

8:45~17:30(所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有(月10時間程度)
時短勤務:相談可

・日勤のみ

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝日)
年間休日日数122日
年次有給休暇(入社日より初年度付与、入社時より取得使用可能)
ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇、年末年始休暇、フリー休暇(誕生日、個別休暇)、特別休暇、創立記念日など

・土日祝休み
・年間休日110日以上

アクセス

大阪メトロ谷町線/太子橋今市駅徒歩5分

・現場直行直帰OK

勤務地

大阪府大阪府大阪市大阪府大阪市旭区大宮4-23-7

給与

年収 4,000,000円~5,500,000円

待遇・福利厚生

【固定残業代】
なし
【給与詳細】
給与下限: 250,000円
給与上限: 330,000円
予定年収:400万円~550万円
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)※過去実績…3ヶ月
モデル年収:課長代行/600万、課長/720万
【待遇・福利厚生】
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:配偶者手当、子供手当あり
住宅手当:入社後、転勤の際に手当を支給(但し、社宅使用料必要)
寮社宅:独身社外寮、社宅、借り上げ社宅あり ※利用条件あり
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:再雇用制度あり
定年あり
教育制度:入社後3カ月の研修期間
その他:医療・生命保険制度、確定拠出年金、育児・介護休業、慶弔見舞い制度、財形貯蓄、貸付金、持株会、福利厚生サービス(ベネフィットワン)、健康相談サービス(ティーペック)等

STEP1 エントリー
下欄にある必要事項をご記入いただき、ご応募ください。
面接の日程を改めてご連絡させていただきます。

STEP2 書類選考
ご提出いただいた履歴書および職務経歴書をもとに、これまでのご経験やスキルを確認させていただきます。合否結果は追ってご連絡いたします。

STEP3 一次面接
面接はお互いを知るための大切な機会だと思っています。ご自身の「持ち味」を存分にアピールしてください。

STEP4 適性検査(WEB)
一次面接を通過された方に、オンラインでの適性検査をご案内します。仕事への適性や考え方の傾向などを確認させていただきます。

STEP5 二次面接
役員面接を行います。(職種によっては、面接を複数回行うことがあります) あなたの伝えたい想いを、思いきり伝えてください。 仕事に対して、熱意あふれる姿勢で前向きに取り組める方をお待ちしています。

STEP6 内定
合格された方に内定のご連絡をさせていただきます。私たちの仲間になっていただけることを楽しみにしています。

【試用期間】
あり
1ヶ月
変更なし

【求人の特徴】
・昇給・昇格
・賞与あり(ボーナス有)
・空調完備
・資格・免許取得支援制度あり

採用までの流れ

【応募について】
(1)応募フォームからまずはご応募下さい

(2)担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします

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※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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