建設・製造業向け安全保護具の提案担当者・年休122日

建設・製造業向け安全保護具の提案担当者・年休122日

スターライト工業株式会社

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    大阪府大阪府大阪市大阪府大阪市旭区大宮4-23-7
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    正社員
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    月給 250,000円~330,000円
既存顧客メイン・固定ルート・残業月10時間程度/年休122日・土日祝休み・賞与年2回で、ヘルメット等安全用品をメーカー直販で提案する正社員ポジション!

職種

営業

仕事内容

◆ スターライト工業という会社

創業70年以上の歴史を持つスターライト工業は、トライボロジー技術をベースに社会の課題解決を行う技術開発型メーカーです。
ヘルメットをはじめとする安全用品を通じて、建設・製造・防災など幅広い現場の安全を支えてきた実績があります。

◆ 担当する仕事

顧客企業(商社等)・官公庁に対して、商品提案を行う法人営業職です。
お客様へのヒアリングを丁寧に行い、困りごとに対して商品とサービスの両面から解決策を提案します。

・担当顧客数:100社程度
・顧客層:建設業・製造業・防災商社・官公庁
・商材:ヘルメット・その他安全用品
・既存顧客への提案が中心(固定ルート)
・展示会を通じた新規顧客開拓も実施
・事務作業(資料作成・情報管理等)も担当
・現場直行直帰OK

◆ エリアと成長の流れ

入社後はまず近畿圏を担当し、約3年を目安に担当エリアを広げていきます。
入社後3カ月の研修期間(工場研修+OJT)があり、安全用品に関する商品知識を基礎から習得できます。
資格・免許取得支援制度もあり、防災士や簿記の取得を目指すことも可能です。

◆ 勤務地・アクセス

大阪府大阪市旭区(大阪メトロ谷町線 太子橋今市駅 徒歩5分)
勤務時間:8:45〜17:30(休憩45分)/日勤のみ
時短勤務相談可

アピールポイント

✨ 職場環境と働き方の安心感

70年以上にわたり安定的に事業を続けてきたメーカーとして、従業員が長く働き続けられる環境づくりを大切にしています。

・定年制度あり(定年後の再雇用制度も完備)
・育児・介護休業制度あり
・時短勤務:相談可
・医療・生命保険制度
・健康相談サービス(ティーペック)
・福利厚生サービス(ベネフィットワン)

ライフステージが変わっても、制度を活用しながら働き続けられる体制が整っています。

✨ 住まいと生活を支えるサポート

・独身社外寮・社宅・借り上げ社宅あり(利用条件あり)
・住宅手当:転勤時に支給
・家族手当:配偶者手当・子供手当あり
・通勤手当:交通費全額支給
・慶弔見舞い制度
・貸付金制度

家族がいる方も、これから家庭を持つ予定の方も、生活設計に合わせた手当・制度を活用できます◎

✨ 資産形成の選択肢

・確定拠出年金
・財形貯蓄
・持株会
・退職金制度

将来に向けた資産形成を複数の手段でサポートする制度が揃っており、老舗メーカーならではの厚みを感じられる福利厚生です!

雇用形態

正社員

必須資格・求める人材

必須条件:

法人顧客への営業経験のある方
簡単なPC操作ができる方(文字入力、簡単な表計算など)
普通自動車運転免許(AT限定可)


歓迎条件:

防災士取得
簿記3級以上取得


最終学歴:大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

・未経験OK
・英語力不要

勤務時間

8:45~17:30(所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有(月10時間程度)
時短勤務:相談可

??日勤のみ

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝日)
年間休日日数122日
年次有給休暇(入社日より初年度付与、入社時より取得使用可能)
ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇、年末年始休暇、フリー休暇(誕生日、個別休暇)、特別休暇、創立記念日など

・土日祝休み
・年間休日110日以上

アクセス

大阪メトロ谷町線/太子橋今市駅徒歩5分

・現場直行直帰OK

勤務地

大阪府大阪府大阪市大阪府大阪市旭区大宮4-23-7

給与

月給 250,000円~330,000円

待遇・福利厚生

【固定残業代】
なし
【給与詳細】
給与下限: 250,000円
給与上限: 330,000円
予定年収:400万円~550万円
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)※過去実績…3ヶ月
モデル年収:課長代行/600万、課長/720万
【待遇・福利厚生】
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:配偶者手当、子供手当あり
住宅手当:入社後、転勤の際に手当を支給(但し、社宅使用料必要)
寮社宅:独身社外寮、社宅、借り上げ社宅あり ※利用条件あり
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:再雇用制度あり
定年あり
教育制度:入社後3カ月の研修期間
その他:医療・生命保険制度、確定拠出年金、育児・介護休業、慶弔見舞い制度、財形貯蓄、貸付金、持株会、福利厚生サービス(ベネフィットワン)、健康相談サービス(ティーペック)等

STEP1 エントリー
下欄にある必要事項をご記入いただき、ご応募ください。
面接の日程を改めてご連絡させていただきます。

STEP2 書類選考
ご提出いただいた履歴書および職務経歴書をもとに、これまでのご経験やスキルを確認させていただきます。合否結果は追ってご連絡いたします。

STEP3 一次面接
面接はお互いを知るための大切な機会だと思っています。ご自身の「持ち味」を存分にアピールしてください。

STEP4 適性検査(WEB)
一次面接を通過された方に、オンラインでの適性検査をご案内します。仕事への適性や考え方の傾向などを確認させていただきます。

STEP5 二次面接
役員面接を行います。(職種によっては、面接を複数回行うことがあります) あなたの伝えたい想いを、思いきり伝えてください。 仕事に対して、熱意あふれる姿勢で前向きに取り組める方をお待ちしています。

STEP6 内定
合格された方に内定のご連絡をさせていただきます。私たちの仲間になっていただけることを楽しみにしています。

【試用期間】
あり
1ヶ月
変更なし

【求人の特徴】
・昇給・昇格
・賞与あり(ボーナス有)
・空調完備
・資格・免許取得支援制度あり

採用までの流れ

【応募について】
(1)応募フォームからまずはご応募下さい

(2)担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします

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※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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