職種 |
IT/クリエイティブ |
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仕事内容 |
＝＝＝＝＝＝ 株式会社セットジャパンコーポレーションとは ＝＝＝＝＝＝ 製造業向けシステム開発・中小企業のDX化支援・AI/VR/ARアプリ開発など、多ジャンルの案件を手がけるIT企業です。 「他社では実現が難しい」と言われた案件にも対応できる技術力と、他社との協働による柔軟な対応力が強みです。 ＝＝＝＝＝＝ 担当する業務 ＝＝＝＝＝＝ SESとして、お客様先または自社プロジェクトに参画します。 担当案件はあなたのキャリア・スキル・経験に合わせて選定。 チームでの参画が基本で、先輩や仲間と連携しながら業務を進めます。 【案件例のジャンル】 ・製造業向けシステム開発（中部地区中心） ・中小企業DX化支援 ・AI・VR・ARアプリ開発 ・他社協働による複合開発案件 ＝＝＝＝＝＝ キャリアの積み方 ＝＝＝＝＝＝ 入社後はあなたの将来の展望をヒアリングし、個別のキャリアパスを設計します。 「少し頑張ればクリアできる仕事」からスタートし、段階的にステップアップ。 特定技術へのこだわりを持ちすぎず、時代のニーズとあなたの希望に合ったスキルを身につけられるようサポートします。 様々なシステム開発に対応できる人材へと成長できる環境です。 ＝＝＝＝＝＝ 職場のアクセス ＝＝＝＝＝＝ JR山手線 新宿駅から徒歩5分。 通勤のしやすさは、日々の働きやすさに直結します。 自転車通勤も可能（全従業員利用可）。 |
アピールポイント |
✅ 資格を持つエンジニアへの手厚いサポート 資格手当（一部従業員利用可）と資格取得支援制度（一部従業員利用可）の両方を整備。 取得した資格が給与に反映される仕組みがあり、スキルアップが収入に直結します。 ✅ 昇給は年1回・4月に実施 評価サイクルが明確で、4月の昇給タイミングに向けて目標を立てやすい環境です。 ✅ 転勤なし・副業OKで生活設計が立てやすい 転勤の心配がなく、住む場所を変えずにキャリアを積めます。 副業も全従業員が利用可能なため、エンジニアとしての活動の幅を広げられます。 ✅ 引っ越し手当・通勤手当で入社後の負担を軽減 入社に際して引っ越しが必要な場合も、引っ越し手当（全従業員利用可）でサポート。 通勤手当は公共交通機関・駐車場・駐輪場・ガソリン代を上限40,000円/月まで支給し、上限内であれば全額対応します。 ✅ 社会保険完備 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険の4種完備。 契約社員としても安心して長期就業できる環境が整っています。 |
雇用形態 |
契約社員 |
必須資格・求める人材 |
【必須】開発における上流工程に携わった経験をお持ちの方（経験年数：3年以上） ※SES（システムエンジニアリングサービス）として、お客様先または自社プロジェクトで以下の業務をお任せします。 あなたの将来の夢・展望をお聞きし、「実現する為に必要な業務」を選定します。そのためのキャリアパスを作成し、少し頑張ればクリアできる仕事から始めていただき、段階的にステップアップしていけるように携わっていただきます。様々なシステム開発に対応できる人材となって頂く為に、この業務しかしない！等のこだわりを持ちすぎず、時代のニーズとあなたの希望にマッチしたスキルが身に着くようサポートいたします。 ●経験者歓迎 ●キャリアアップ ●学問不問 ●ブランクOK |
勤務時間 |
標準勤務時間：9:00〜18:00（休憩60分／所定労働時間8時間） 平均残業時間：20時間／月 フレックスタイム制：無 ●残業月20時間以内 |
休日・休暇 |
・完全週休二日制（土曜・日曜・祝日） ・夏期休暇：4日 ・年末年始休暇：4日 ・年間休日：130日 ・有給休暇：入社半年経過時点で10日付与（入社時5日付与、半年後5日付与） ・慶弔休暇・特別休暇あり（結婚休暇5日間 等） ●年間休日120日以上 ●土日祝日休み ●長期休暇あり |
アクセス |
JR山手線新宿駅 徒歩5分 |
勤務地 |
東京都東京都新宿区東京都新宿区 |
給与 |
月給 420,000円～720,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 あり（給与補足欄に詳細記載） 【給与詳細】 基本給：420,000円〜 固定残業代 87,500円～ 40時間分 ■想定年収：500万円〜1000万円 ■昇給：年1回（4月） ■固定給制も選択可能 ※固定給の場合 賞与・通勤手当・資格手当あり ■試用期間：あり（6ヶ月） 条件変更：無 【待遇・福利厚生】 ・健康保険：有 ・厚生年金：有 ・雇用保険：有 ・労災保険：有 ・在宅勤務（相談可） ・転勤なし ・副業OK（全従業員利用可） ・自転車通勤可（全従業員利用可） ・【通勤手当補足】会社規程に基づき支給 公共交通機関・駐車場・駐輪場・ガソリン代支給（上限４０，００ ０円／月） ※上限内であれば全額支給 ・災害サポート手当（災害時に帰宅困難の場合のタクシー代や宿泊代の補助等） ・資格手当（一部従業員利用可） ・資格取得支援制度（一部従業員利用可） ・リファラル手当※毎月10,000円（全従業員利用可） ・引っ越し手当（全従業員利用可） ・出産・育児支援制度/慶弔休暇 ・特別休暇（結婚休暇5日間、子どもの結婚など） ・リロクラブ加入 ・有給休暇 入社半年経過時点10日 入社直後5日付与 ※有給取得率90%越え 【試用期間】 あり 6ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###### |
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