職種 |
IT/クリエイティブ |
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仕事内容 |
この求人では、あなたのスキルと将来のビジョンを起点に、担当プロジェクトを決めていきます。 SESとして、お客様先または自社プロジェクトに参画する形です。 ◇ 中部地区の開発案件の特徴 ◇ 製造業向けの開発案件が中心ですが、それだけにとどまりません。 ・製造業向けシステム開発（要件定義〜開発まで上流工程の経験が活きる） ・中小企業のDX化支援（デジタル化の提案から構築まで） ・AI・VR・ARを活用したアプリ開発 ・他社では「実現困難」とされたシステム構築への対応 ・他社との協働プロジェクト（新しい技術領域への挑戦機会） 様々なジャンルの案件で実績があるため、「実現する引き出しが多い」のが強み。 対応実績のない開発でも他社との協働で実現できるケースがあり、経験値の幅が自然と広がります。 ◇ 入社後のステップアップイメージ ◇ あなたの将来の夢・展望をヒアリングし、キャリアパスを一緒に設計します。 ① 現在のスキル・経験を棚卸し ② 実現したいキャリアに向けて必要な業務を選定 ③ 少し頑張ればクリアできる仕事からスタート ④ 段階的にステップアップ 「この業務しかしない」というこだわりを持ちすぎず、時代のニーズとあなたの希望にマッチしたスキルが身につくようサポートします。 ◇ 職場体制 ◇ 基本的にはチームで参画。 先輩や仲間と助け合いながら仕事を進めるスタイルです。 上流工程の経験を持つメンバーが集まるチーム環境で、互いの知見を活かして取り組みます。 |
アピールポイント |
◆ 資格を活かす・伸ばす仕組み ◆ ・資格手当（対象者） ・資格取得支援制度（対象者） 持っている資格は手当として評価され、新たな資格取得も会社がサポートします。 スキルアップが収入に直結する環境です！ ◆ 給与制度の選択肢 ◆ この求人では固定給制と歩合制を選択できます。 ・固定給の場合：賞与・通勤手当・資格手当あり ・歩合制の場合：経験者が選択可能（成果に応じた収入を目指せる） 自分の働き方・収入スタイルに合わせて選べるのは、大きな特徴です。 昇給は年1回（4月）。試用期間は6ヶ月で、条件変更はありません。 ◆ ブランクありの経験者も歓迎 ◆ 上流工程3年以上の経験があれば、ブランクがあっても応募可能です。 キャリアパスを一緒に設計するスタイルのため、ブランク期間も踏まえた上でスタートラインを決めます。 ◆ リファラル手当 ◆ 知人・友人を紹介して採用に至った場合、毎月10,000円のリファラル手当を受け取れます（全従業員対象）。 入社後も継続して受け取れるのが特徴です◎ |
雇用形態 |
契約社員 |
必須資格・求める人材 |
【必須】開発における上流工程に携わった経験をお持ちの方（経験年数：3年以上） ※SES（システムエンジニアリングサービス）として、お客様先または自社プロジェクトで以下の業務をお任せします。 あなたの将来の夢・展望をお聞きし、「実現する為に必要な業務」を選定します。そのためのキャリアパスを作成し、少し頑張ればクリアできる仕事から始めていただき、段階的にステップアップしていけるように携わっていただきます。様々なシステム開発に対応できる人材となって頂く為に、この業務しかしない！等のこだわりを持ちすぎず、時代のニーズとあなたの希望にマッチしたスキルが身に着くようサポートいたします。 ●経験者歓迎 ●キャリアアップ ●学問不問 ●ブランクOK 【求人??特徴】 |
勤務時間 |
標準勤務時間：9:00〜18:00（休憩60分／所定労働時間8時間） 平均残業時間：20時間／月 フレックスタイム制：無 ●残業月20時間以内 【求人の特徴】 |
休日・休暇 |
・完全週休二日制（土曜・日曜・祝日） ・夏期休暇：4日 ・年末年始休暇：4日 ・年間休日：130日 ・有給休暇：入社半年経過時点で10日付与（入社時5日付与、半年後5日付与） ・慶弔休暇・特別休暇あり（結婚休暇5日間 等） ●年間休日120日以上 ●土日祝日休み ●長期休暇あり 【求人の特徴】 |
アクセス |
名古屋市営地下鉄東山線 伏見駅より徒歩5分 【求人の特徴】 |
勤務地 |
愛知県愛知県名古屋市愛知県名古屋市中区 |
給与 |
年収 5,000,000円～10,000,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 あり（給与補足欄に詳細記載） 【給与詳細】 基本給：332,500円〜 固定残業代 87,500円～ 40時間分 ■想定年収：500万円～1000万円 ■昇給：年1回（4月） ■固定給制も選択可能 ※固定給の場合 賞与・通勤手当・資格手当あり ■試用期間：あり（6ヶ月） 条件変更：無 【待遇・福利厚生】 ・健康保険：有 ・厚生年金：有 ・雇用保険：有 ・労災保険：有 ・在宅勤務（相談可） ・転勤なし ・副業OK（全従業員利用可） ・自転車通勤可（全従業員利用可） ・資格手当（一部従業員利用可） ・資格取得支援制度（一部従業員利用可） ・リファラル手当※毎月10,000円（全従業員利用可） ・引っ越し手当（全従業員利用可） ・出産・育児支援制度/慶弔休暇 ・特別休暇（結婚休暇5日間、子どもの結婚など） ・リロクラブ加入 ・災害サポート手当（災害時に帰宅困難の場合のタクシー代や宿泊代の補助等） ・有給休暇 入社半年経過時点10日 入社直後5日付与 ※有給取得率90%越え 【試用期間】 あり 6ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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