職種 |
IT/クリエイティブ |
|---|---|
仕事内容 |
.・*・..・*・ この仕事について .・*・..・*・ 株式会社セットジャパンコーポレーションは、名古屋市中区（伏見駅徒歩5分）に拠点を持つIT企業です。 受託開発とSESの両軸でプロジェクトを展開しており、エンジニアのキャリア形成を重視した アサイン方針を取っています。 Q. どんな案件を担当するの？ A. 入社後のヒアリングをもとに、以下の2形態からアサインを決定します。 ① 自社受託開発 社内チームで受注案件を担当。設計・開発・テスト・リリースまで関われます。 ② SES（システムエンジニアリングサービス） クライアント先に常駐し、開発・保守・サポート業務を担当します。 Q. 現場が合わなかったらどうなる？ A. 即異動を検討します。 「希望の年収と働きやすい環境の実現」「休みづらいが無縁」という方針のもと、 スキルや希望に合わない現場に縛り付けることはしません。 Q. キャリアパスはどうなっている？ A. SE → PL（プロジェクトリーダー）→ PM（プロジェクトマネージャー）という 段階的なキャリアアップを想定しています。 経験を積みながら、マネジメント領域へのステップアップを目指せます。 Q. 資格はあったほうがいい？ A. 基本情報技術者・応用情報技術者は「尚可」の扱いです。 資格取得支援制度（一部従業員対象）もあるため、 入社後に資格取得を目指すことも可能です。 .・*・..・*・ 応募要件 .・*・..・*・ ・開発業務の経験1年以上 ・学歴不問 ・ブランクがある方も歓迎 ・基本情報・応用情報技術者資格：いずれも尚可 |
アピールポイント |
✅ 長く働くための安定した制度 ▶ 昇給年1回（4月） 毎年4月に昇給機会があります。 スキルや実績が評価され、収入に反映される機会が定期的にあります??? ▶ 経験者は歩合制も選択可能 固定給制と歩合制を選べる仕組みがあります。 「スキルや成果に見合った収入を得たい」という方には、歩合制が選択肢になります。 ▶ 資格取得支援制度（一部従業員対象） 取得した資格は資格手当（固定給選択時）としても収入に反映されます。 スキルアップと収入アップを同時に狙える環境です。 ✅ 育児・介護との両立を支える制度 ・出産・育児支援制度あり ・介護支援制度あり ・慶弔休暇・特別休暇あり（結婚休暇5日間 等） ライフイベントがあっても継続して働ける制度が整っており、 中長期的なキャリア形成を支える環境です。 ✅ リロクラブ加入 福利厚生サービス「リロクラブ」に加入。 宿泊・レジャー・育児サービスなど、仕事以外の生活面でもサポートが受けられます。 |
雇用形態 |
契約社員 |
必須資格・求める人材 |
・開発業務に携わった経験をお持ちの方（経験年数：1年以上） ・学歴不問（高校・専修・短大・高専・大学・大学院） ・基本情報技術者資格：尚可 ・応用情報技術者資格：尚可 ●経験者歓迎 ●キャリアアップ ●学問不問 ●ブランクOK |
勤務時間 |
標準勤務時間：9:00〜18:00（休憩60分／所定労働時間8時間） 平均残業時間：20時間／月 フレックスタイム制：無 ●残業月20時間以内 |
休日・休暇 |
・完全週休二日制（土曜・日曜・祝日） ・夏期休暇：4日 ・年末年始休暇：4日 ・年間休日：130日 ・有給休暇：入社半年経過時点で10日付与（入社時5日付与、半年後5日付与） ・慶弔休暇・特別休暇あり（結婚休暇5日間 等） ●年間休日120日以上 ●土日祝日休み ●長期休暇あり |
アクセス |
名古屋市営地下鉄東山線 伏見駅より徒歩5分 |
勤務地 |
愛知県愛知県名古屋市愛知県名古屋市中区 |
給与 |
月給 270,000円～436,500円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 あり（給与補足欄に詳細記載） 【給与詳細】 基本給：270,000円〜 固定残業代 86,200円～ 40時間分 ■想定年収：320万円〜600万円 ■昇給：年1回（4月） ■固定給制も選択可能 ※固定給の場合 賞与・通勤手当・資格手当あり ■試用期間：あり（6ヶ月） 条件変更：無 【待遇・福利厚生】 ・健康保険：有 ・厚生年金：有 ・雇用保険：有 ・労災保険：有 ・在宅勤務（相談可） ・転勤なし ・副業OK（全従業員利用可） ・自転車通勤可（全従業員利用可） ・【通勤手当補足】会社規程に基づき支給 公共交通機関・駐車場・駐輪場・ガソリン代支給（上限４０，００ ０円／月） ※上限内であれば全額支給 ・災害サポート手当（災害時に帰宅困難の場合のタクシー代や宿泊代の補助等） ・資格手当（一部従業員利用可） ・資格取得支援制度（一部従業員利用可） ・リファラル手当※毎月10,000円（全従業員利用可） ・引っ越し手当（全従業員利用可） ・出産・育児支援制度/慶弔休暇 ・特別休暇（結婚休暇5日間、子どもの結婚など） ・リロクラブ加入 ・有給休暇 入社半年経過時点10日 入社直後5日付与 ※有給取得率90%越え 【試用期間】 あり 6ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
お気軽にお問い合わせください。
