副業・リモート相談〇SESエンジニア(伏見駅近)

株式会社セットジャパンコーポレーション

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    愛知県愛知県名古屋市愛知県名古屋市中区
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    契約社員
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    月給 270,000円~436,500円
副業OK・在宅勤務相談可・転勤なし/有給取得率90%超え・年休130日・土日祝休みのSES開発エンジニア(名古屋市中区・伏見駅5分)

職種

IT/クリエイティブ

仕事内容

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   仕事内容について
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開発業務に1年以上携わった経験をお持ちの方を対象に、
あなたのスキル・経験・目指すキャリアに合ったプロジェクトをアサインします。

【自社受託開発】
自社内で受注した案件を担当します。
設計・実装・テスト・リリースまで、プロジェクトの工程に関わることができます。

【SES(システムエンジニアリングサービス)】
クライアント企業に常駐し、開発サポートを行います。
様々な現場・業種のシステムに関われるため、経験の幅を広げやすい環境です。

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▶ 現場が合わなければ即異動します

「SESは合わない現場でも動けない」というイメージを持つ方もいるかもしれません。
当社では、現場とのミスマッチが発生した場合、即座に異動を検討することを方針としています。
スキルや希望に合った環境で働き続けられるよう、会社がサポートします。

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▶ キャリアパスのイメージ

SE(システムエンジニア)としてスタートし、
経験を積みながらPL(プロジェクトリーダー)、PM(プロジェクトマネージャー)へのステップアップを目指せます。

育児・介護支援制度も整っているため、ライフイベントがあっても長期的に働き続けやすい環境です。

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▶ 応募資格

・開発業務の経験1年以上
・学歴不問(高校・専修・短大・高専・大学・大学院)
・基本情報技術者資格・応用情報技術者資格:いずれも尚可
・ブランクがある方も選考対象

アピールポイント

◆ 副業・リモートで「働き方」を自分で設計できる

▶ 副業OK(全従業員対象)
本業と並行して副業が可能です。
スキルを活かした副業・フリーランス案件などと組み合わせることで、
収入の幅を広げることができます。

▶ 在宅勤務・リモートワーク相談可
プロジェクトの状況によりますが、在宅勤務・リモートワークを相談できる環境です。
「毎日通勤しなければならない」という固定観念にとらわれない働き方を検討できます。

▶ 自転車通勤可
伏見駅徒歩5分という立地に加え、自転車通勤も認められています。
通勤スタイルを自分に合わせて選べる点は、日々の負担軽減につながります。

◆ 安心の災害・緊急時サポート

▶ 災害サポート手当
災害時に帰宅困難となった場合、タクシー代や宿泊代の補助が受けられます。
万が一の状況でも、金銭的なサポートがある点は安心材料のひとつです。

◆ 試用期間について

試用期間:6ヶ月(条件変更なし)
試用期間中も給与・待遇の変更はありません。

雇用形態

契約社員

必須資格・求める人材

・開発業務に携わった経験をお持ちの方(経験年数:1年以上)
・学歴不問(高校・専修・短大・高専・大学・大学院)
・基本情報技術者資格:尚可
・応用情報技術者資格:尚可

●経験者歓迎
●キャリアアップ
●学問不問
●ブランクOK

勤務時間

標準勤務時間:9:00〜18:00(休憩60分/所定労働時間8時間)
平均残業時間:20時間/月
フレックスタイム制:無

●残業月20時間以内

休日・休暇

・完全週休二日制(土曜・日曜・祝日)
・夏期休暇:4日
・年末年始休暇:4日
・年間休日:130日
・有給休暇:入社半年経過時点で10日付与(入社時5日付与、半年後5日付与)
・慶弔休暇・特別休暇あり(結婚休暇5日間 等)

●年間休日120日以上
●土日祝日休み
●長期休暇あり

アクセス

名古屋市営地下鉄東山線 伏見駅より徒歩5分

勤務地

愛知県愛知県名古屋市愛知県名古屋市中区

給与

月給 270,000円~436,500円

待遇・福利厚生

【固定残業代】
あり(給与補足欄に詳細記載)

【給与詳細】
基本給:270,000円〜
固定残業代 86,200円~ 40時間分 
■想定年収:320万円〜600万円
■昇給:年1回(4月)
■固定給制も選択可能
※固定給の場合
 賞与・通勤手当・資格手当あり
■試用期間:あり(6ヶ月)
条件変更:無

【待遇・福利厚生】
・健康保険:有
・厚生年金:有
・雇用保険:有
・労災保険:有
・在宅勤務(相談可)
・転勤なし
・副業OK(全従業員利用可)
・自転車通勤可(全従業員利用可)
・【通勤手当補足】会社規程に基づき支給
公共交通機関・駐車場・駐輪場・ガソリン代支給(上限40,00
0円/月)
※上限内であれば全額支給
・災害サポート手当(災害時に帰宅困難の場合のタクシー代や宿泊代の補助等)
・資格手当(一部従業員利用可)
・資格取得支援制度(一部従業員利用可)
・リファラル手当※毎月10,000円(全従業員利用可)
・引っ越し手当(全従業員利用可)
・出産・育児支援制度/慶弔休暇
・特別休暇(結婚休暇5日間、子どもの結婚など)
・リロクラブ加入

・有給休暇
入社半年経過時点10日
入社直後5日付与 ※有給取得率90%越え



【試用期間】
あり

6ヶ月

変更なし

【求人の特徴】

採用までの流れ

【応募について】
(1)応募フォームからまずはご応募下さい

(2)担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします

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※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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