職種 |
IT/クリエイティブ |
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仕事内容 |
＝＝＝＝＝＝ ■ あなたの経験・スキルに合ったプロジェクトにアサイン ＝＝＝＝＝＝ 開発業務の経験をお持ちの方を対象に、これまで培ってきたスキルや描くキャリアに寄り添ったプロジェクトをご用意しています。 担当するプロジェクトは2つの形態から選択・配置されます。 ・自社受託開発 社内でシステム開発を完結させる受託案件を担当します。 ・SES（システムエンジニアリングサービス） お客様先に常駐し、開発サポートや技術支援を行います。 どちらの形態においても、あなたのスキルレベルや志向性を考慮した上でアサインを決定するため、「今の自分に合った現場で経験を積みたい」という方に向いている環境です。 ＝＝＝＝＝＝ ■ キャリアパスのイメージ ＝＝＝＝＝＝ 入社後はまずエンジニアとして実務経験を積み、将来的にはSE・PL（プロジェクトリーダー）・PM（プロジェクトマネージャー）へのキャリアアップを目指せます。 ・現在の担当領域：web系・オープン系・汎用機系・組み込み制御系など ・スキル・経験に応じた段階的なアサインで、着実な成長をサポート 資格取得支援制度もあるため、基本情報技術者・応用情報技術者などの資格取得にも挑戦しやすい環境です◎ ＝＝＝＝＝＝ ■ 勤務環境について ＝＝＝＝＝＝ 標準勤務時間は9:00〜18:00（休憩60分）。 残業は月平均20時間以内に抑えられており、長時間労働が常態化しないよう管理されています。 在宅勤務・リモートワークも相談可能なため、プロジェクトの状況に応じた柔軟な働き方も視野に入ります。 副業も全従業員が利用可能で、自分のスキルを社外でも活かせる環境です。 勤務地は名古屋市営地下鉄東山線・伏見駅より徒歩5分。 転勤なしで、名古屋市内の同一拠点での就業が基本となります。 |
アピールポイント |
◆･◆･◆･◆･ 年間休日130日＋有給取得率90%超えの「休める職場」 ◆･◆･◆･◆･ 完全週休二日制（土・日・祝）に加え、夏期休暇4日・年末年始休暇4日を確保。 年間休日は130日と、IT業界の中でも水準の高い休日数を実現しています。 さらに注目したいのが有給取得率90%超えという実績。 制度として存在するだけでなく、実際に取得できている環境であることが数字に表れています。 ・入社直後から5日付与、半年後にさらに5日付与 ・慶弔休暇・特別休暇（結婚休暇5日間 等）も完備 長期休暇と有給を組み合わせれば、まとまった休みも計画しやすい！ ◆･◆･◆･◆･ 充実の手当・福利厚生で「長く働ける」土台が整っている ◆･◆･◆･◆･ ・引っ越し手当（全従業員利用可） ・リファラル手当：毎月10,000円（全従業員利用可） ・災害サポート手当（災害時のタクシー代・宿泊代補助等） ・リロクラブ加入（国内外のレジャー・グルメ・ショッピング等の優待サービス） ・出産・育児支援制度・慶弔休暇・特別休暇あり 育児・介護支援制度も整っているため、ライフステージが変わっても働き続けやすい環境です。 社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）も完備◎ |
雇用形態 |
契約社員 |
必須資格・求める人材 |
・開発業務に携わった経験をお持ちの方（経験年数：半年以上） ・学歴不問（高校・専修・短大・高専・大学・大学院） ・基本情報技術者資格：尚可 ・応用情報技術者資格：尚可 ●経験者歓迎 ●キャリアアップ ●学問不問 ●ブランクOK 【求人の特徴】 |
勤務時間 |
標準勤務時間：9:00〜18:00（休憩60分／所定労働時間8時間） 平均残業時間：20時間／月 フレックスタイム制：無 ●残業月20時間以内 【求人の特徴】 |
休日・休暇 |
・完全週休二日制（土曜・日曜・祝日） ・夏期休暇：4日 ・年末年始休暇：4日 ・年間休日：130日 ・有給休暇：入社半年経過時点で10日付与（入社時5日付与、半年後5日付与） ・慶弔休暇・特別休暇あり（結婚休暇5日間 等） ●年間休日120日以上 ●土日祝日休み ●長期休暇あり 【求人の特徴】 |
アクセス |
名古屋市営地下鉄東山線 伏見駅より徒歩5分 【求人の特徴】 |
勤務地 |
愛知県愛知県名古屋市愛知県名古屋市中区 |
給与 |
年収 3,200,000円～6,000,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 あり（給与補足欄に詳細記載） 【給与詳細】 基本給：268,500円〜 固定残業代 86,000円～ 40時間分 ■想定年収：320万円〜600万円 ■昇給：年1回（4月） ■固定給制も選択可能 ※固定給の場合 賞与・通勤手当・資格手当あり ■試用期間：あり（6ヶ月） 条件変更：無 【待遇・福利厚生】 ・健康保険：有 ・厚生年金：有 ・雇用保険：有 ・労災保険：有 ・在宅勤務（相談可） ・転勤なし ・副業OK（全従業員利用可） ・自転車通勤可（全従業員利用可） ・資格手当（一部従業員利用可） ・資格取得支援制度（一部従業員利用可） ・リファラル手当※毎月10,000円（全従業員利用可） ・引っ越し手当（全従業員利用可） ・出産・育児支援制度/慶弔休暇 ・特別休暇（結婚休暇5日間、子どもの結婚など） ・リロクラブ加入 ・災害サポート手当（災害時に帰宅困難の場合のタクシー代や宿泊代の補助等） ・有給休暇 入社半年経過時点10日 入社直後5日付与 ※有給取得率90%越え 【試用期間】 あり 6ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###### |
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