職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
加賀屋の森は、ワンちゃんや猫ちゃんと生活する「コンパニオンアニマル」の取り組みで知られる特別養護老人ホームです。2018年からスタートしたこの取り組みはTV「報道ランナー」など多数のメディアに取り上げられ、その温かなケアの姿勢が広く注目を集めています。 南港病院グループが母体のユニット型施設で、周囲の緑豊かな環境の中、入居者が「住み慣れた家のように」穏やかに過ごせる空間づくりを大切にしています。 .・*・..・*・ お任せする仕事 .・*・..・*・ 特別養護老人ホームでのケア業務全般を担当します。 ・食事介助 ・入浴介助 ・排せつ介助 ・外出介助 ・レクリエーションの企画 個性あふれる入居者一人ひとりと向き合いながら、その方らしい毎日をつくるのが仕事の醍醐味です。施設ではケア技法「ユマニチュード」を採用し、人間らしさを中心に置いた支援を実践しています。 .・*・..・*・ シフト（各1時間休憩） .・*・..・*・ ① 7：00〜15：30 ② 10：00〜18：30 ③ 13：00〜21：30 ④ 21：30〜翌7：00 定期的に施設内で初任者研修も実施。働きながら資格取得を目指せます。 施設見学も随時受け付けていますので、まずはお気軽にお問い合わせを◎ |
アピールポイント |
✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 通勤×立地の優位性 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 大阪市営地下鉄 四つ橋線「北加賀屋駅」から徒歩5分。 「職場まで遠い」「乗り換えが多い」という介護職の悩みを解消できる立地です。移動の負担が少ない分、仕事に集中し、プライベートの時間も大切にできます⭕ ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 入職後の安心材料 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 入職直後から3日間の「入職時特別休暇」が付与されます（使用期限は半年間）。新しい職場に慣れる前の大切な時期に、心身を整える時間が確保できるのは嬉しいポイントです。 有給休暇は入職6ヶ月後に法定どおり付与。リフレッシュ休暇は年3日間（初年度は入職時期による）と、段階的に休暇が増える仕組みになっています。 試用期間は3ヶ月ですが、条件の変更はなし。入職前後で待遇が変わらない点も安心です❗ ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 昇給・賞与・退職金 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 賞与は年2回（人事考課制度による）、昇給は年1回の機会があります。正職員として5年以上勤続すると退職金制度の対象にもなり、長く働くほどに積み上がる仕組みがあります♪ |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
◇資格 以下のいずれかの資格をお持ちの方 認知症基礎研修 初任者研修 実務者研修 介護福祉士 |
勤務時間 |
◆シフト制 それぞれ休憩1時間 ① 7：00～15：30 ②10：00～18：30 ③13：00～21：30 ⑤21：30～31：00 |
休日・休暇 |
◇年間休日124日 ・月公休10日（5月・12月は12日公休） ◇有休：6ヶ月後法定通り付与 ◇入職時特別休暇：３日（入職時にすぐに付与される休暇になります使用期限半年間） ◇リフレッシュ休暇：年3日間（入職時期により初年度は日数は異なります） |
アクセス |
四つ橋線北加賀屋駅徒歩5分 |
勤務地 |
大阪府大阪府大阪市〒559-0011 大阪府大阪市住之江区北加賀屋5-4-23 |
給与 |
月給 232,500円～300,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし "【給与例】 ◇月給232,500円～300,000円 ※給与は経験により変動をします。 ◇上記に含む手当 資格手当・調整手当①・食事手当・処遇改善・住宅手当・夜勤手当（4回分） ○その他手当（給与例には含まれない手当） ※残業手当 ※交通費 ※家族手当 ○賞与（人事考課制度により支給） ※有 年2回支給 ○昇給（人事考課制度により支給） ※有 年1回 " 【待遇・福利厚生】 "◇雇用・労災・健康・厚生???金・各種保険加入 ◇退職金制度有（5年以上正職員で勤続） ◇交通費は定期代の範囲で支給 ◇定年制度あり ◇制服貸与 " 【試用期間】 あり 3カ月 変更なし" 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###sanpoukai044### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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