職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 加賀屋の森ってどんな施設？ ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 南港病院グループが母体のユニット型特別養護老人ホームです。たくさんの木々や緑に囲まれた環境の中で、入居者が「住み慣れた家のような穏やかさ」を感じられるよう、一人ひとりに向き合ったケアを実践しています。 2018年からはコンパニオンアニマル（犬や猫と生活する取り組み）を導入しており、TV「報道ランナー」をはじめ多くのメディアに取材を受けてきた、注目度の高い施設です。 ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 具体的なお仕事内容 ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 特別養護老人ホームにおけるケア業務全般を担います。 ◎ 食事介助／入浴介助／排せつ介助 ◎ 外出介助 ◎ レクリエーションの企画 入居者の生活リズムに寄り添い、毎日の暮らしを丁寧に支えるお仕事です。 また、施設内ではケア技法「ユマニチュード」を採用。人間らしさを大切にした支援の考え方が、日々のケアの基盤になっています。 ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 勤務時間 ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ シフト制勤務（各1時間休憩） ① 7：00〜15：30 ② 10：00〜18：30 ③ 13：00〜21：30 ④ 21：30〜翌7：00 加賀屋の森では初任者研修を定期的に実施しており、働きながら資格取得も可能。施設見学も受け付けています。 |
アピールポイント |
◆ 手当の充実ぶり 月給には複数の手当が含まれており、収入の土台がしっかりしています。 【月給に含まれる手当】 ✅ 資格手当 ✅ 調整手当 ✅ 食事手当 ✅ 処遇改善 ✅ 住宅手当 ✅ 夜勤手当（4回分） これらがすでに月給に含まれているため、受け取る金額が分かりやすく、生活設計が立てやすいのがポイントです◎ さらに別途、残業手当・交通費（定期代の範囲内）・家族手当も支給されます。 ＝＝＝＝＝＝ ◆ 福利厚生・職場の安定性 退職金制度（正職員5年以上勤続が対象）や各種社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金）が整備されており、長期就業を見据えた土台が整っています。 定年制度・制服貸与もあり、入職後の不安を少なくする環境が用意されています。 南港病院グループという安定した母体のもとで、腰を据えて専門性を磨ける職場です✨ |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
◇資格 以下のいずれかの資格をお持ちの方 認知症基礎研修 初任者研修 実務者研修 介護福祉士 |
勤務時間 |
◆シフト制 それぞれ休憩1時間 ① 7：00～15：30 ②10：00～18：30 ③13：00～21：30 ⑤21：30～31：00 |
休日・休暇 |
◇年間休日124日 ・月公休10日（5月・12月は12日公休） ◇有休：6ヶ月後法定通り付与 ◇入職時特別休暇：３日（入職時にすぐに付与される休暇になります使用期限半年間） ◇リフレッシュ休暇：年3日間（入職時期により初年度は日数は異なります） |
アクセス |
四つ橋線北加賀屋駅徒歩5分 |
勤務地 |
大阪府大阪府大阪市〒559-0011 大阪府大阪市住之江区北加賀屋5-4-23 |
給与 |
月給 232,500円～300,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし "【給与例】 ◇月給232,500円～300,000円 ※給与は経験により変動をします。 ◇上記に含む手当 資格手当・調整手当①・食事手当・処遇改善・住宅手当・夜勤手当（4回分） ○その他手当（給与例には含まれない手当） ※残業手当 ※交通費 ※家族手当 ○賞与（人事考課制度により支給） ※有 年2回支給 ○昇給（人事考課制度により支給） ※有 年1回 " 【待遇・福利厚生】 "◇雇用・労災・健康・厚生年金・各種保険加入 ◇退職金制度有（5年以上正職員で勤続） ◇交通費は定期代の範囲で支給 ◇定年制度あり ◇制服貸与 " 【試用期間】 あり 3カ月 変更なし" 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###sanpoukai044### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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