職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
◆ 加賀屋の森｜特養介護スタッフの仕事内容 ＝＝＝＝＝＝ 南港病院グループを母体とする、ユニット型特別養護老人ホーム「加賀屋の森」での介護業務全般をお任せします。 たくさんの木々や緑に恵まれた清々しい空間で、入居者が住み慣れた家のように穏やかに暮らせる環境づくりを大切にしています。 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 【主なお仕事内容】 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ ・食事介助 ・入浴介助 ・排せつ介助 ・外出介助 ・レクリエーションの企画 日々の生活に密着したケア業務が中心です。 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 【この施設のポイント】 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ ◎ ユマニチュードを導入 ケア技法「ユマニチュード」を取り入れ、人間らしさを大切にした支援を実践。入居者一人ひとりの個性を尊重した、きめ細やかなケアを届けます。 ◎ コンパニオンアニマルの取り組み 2018年より「コンパニオンアニマル」の取り組みを実施。TV「報道ランナー」をはじめ多くのメディアに取材を受けた注目の施設です。 ◎ 施設内研修あり 加賀屋の森では定期的に初任者研修を実施しており、働きながら資格の取得も可能です。 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 【勤務シフト】 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ シフト制（各休憩1時間） ① 7：00〜15：30 ② 10：00〜18：30 ③ 13：00〜21：30 ④ 21：30〜翌7：00 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 施設見学も受け付けていますので、気になった方はぜひお気軽にお問い合わせください。 |
アピールポイント |
◆･◆･◆･◆･ 休日・休暇の充実ぶりが魅力 ◆･◆･◆･◆･ 年間休日は124日。月の公休は10日が基本で、5月・12月はさらに多く12日の公休が確保されています。介護職では休みが取りにくいイメージを持つ方も多いですが、ここではメリハリをつけて働ける環境が整っています。 さらに以下の休暇制度もあります。 ・有給休暇：入職6ヶ月後に法定どおり付与 ・入職時特別休暇：入職直後から3日間付与（使用期限は半年間） ・リフレッシュ休暇：年3日間（初年度は入職時期により日数が異なります） プライベートの時間もしっかり確保しながら、長く安定して働ける職場です✨ ◆･◆･◆･◆･ 通勤のしやすさ ◆･◆･◆･◆･ 四つ橋線「北加賀屋駅」から徒歩わずか5分。 雨の日も自転車がなくても、無理なく通勤できる立地は長く働く上での大きな安心材料。毎日の移動ストレスを最小限に抑えられます⭕ |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
◇資格 以下のいずれかの資格をお持ちの方 認知症基礎研修 初任者研修 実務者研修 介護福祉士 |
勤務時間 |
◆シフト制 それぞれ休憩1時間 ① 7：00～15：30 ②10：00～18：30 ③13：00～21：30 ⑤21：30～31：00 |
休日・休暇 |
◇年間休日124日 ・月公休10日（5月・12月は12日公休） ◇有休：6ヶ月後法定通り付与 ◇入職時特別休暇：３日（入職時にすぐに付与される休暇になります使用期限半年間） ◇リフレッシュ休暇：年3日間（入職時期により初年度は日数は異なります） |
アクセス |
四つ橋線北加賀屋駅徒歩5分 |
勤務地 |
大阪府大阪府大阪市〒559-0011 大阪府大阪市住之江区北加賀屋5-4-23 |
給与 |
月給 232,500円～300,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし "【給与例】 ◇月給232,500円～300,000円 ※給与は経験により変動をします。 ◇上記に含む手当 資格手当・調整手当①・食事手当・処遇改善・住宅手当・夜勤手当（4回分） ○その他手当（給与例には含まれない手当） ※残業手当 ※交通費 ※家族手当 ○賞与（人事考課制度により支給） ※有 年2回支給 ○昇給（人事考課制度により支給） ※有 年1回 " 【待遇・福利厚生】 ◇雇用・労災・健康・厚生年金・各種保険加入 ◇退職金制度有（5年以上正職員で勤続） ◇交通費は定期代の範囲で支給 ◇定年制度あり ◇制服貸与 【試用期間】 あり 3カ月 変更なし" 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###sanpoukai044### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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