来店型・住まいのプラン提案業務(年休120日・直行直帰〇)

来店型・住まいのプラン提案業務(年休120日・直行直帰〇)

株式会社オレンジハウス

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    静岡市静岡市静岡市葵区沓谷5-9-14
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    契約社員
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    月給 313,000円~
正社員登用あり・退職金制度完備・副業相談可/住まいのプランと資金計画をチームでサポートする静岡の住宅スタッフを募集

職種

営業

仕事内容

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仕事内容のポイント
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Q. 毎日どんなことをしますか?

A. 自社のモデルハウスや建売住宅に来店したお客様を対象に、住まいのプラン作成・不動産購入のご提案・資金計画のサポートを行います。設計スタッフと連携したチーム営業で進めるため、1人で抱え込む必要はありません。

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Q. 飛び込みや電話アポはありますか?

A. ありません。同社はマーケティング力に強みを持ち、競合他社と差別化したブルーオーシャン戦略で毎年業績を伸ばしています。来店された方への提案業務がメインのため、アウトバウンドの営業活動は不要です。

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Q. どんな職場ですか?

A. 職種・肩書・上下関係のないフラットな組織です。スタッフの65%が女性で、シングルマザーをはじめ子育て中のスタッフも多く活躍しています。アパレル・飲食業界など異業種からの転職者が多く、業界経験がなくても馴染みやすい環境です。

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Q. 評価制度はどうなっていますか?

A. 売上だけでなく「組織への貢献など見えない仕事」も評価対象です。昇給交渉は社長に直接プレゼンする形式で、物件への関与数や成果を提示して交渉できます。交渉後に固定給を5万円程度アップさせた事例もあります。

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【 勤務条件 】

定時:9:00〜18:00
直行直帰は自己管理(店舗・部署により調整あり)

休日:水木または水日(年間休日120日)
夏期休暇・年末年始休暇含む
振り替えができない特別休暇:年間15日前後あり

アクセス:静岡鉄道 古庄駅 徒歩15分
マイカー通勤OK(勤務地による)

【 雇用形態・給与 】

契約社員(有期雇用6か月)→正社員登用あり
月給313,000円〜(未経験採用)
月給263,000円〜(第二新卒採用)

契約歩合1棟10万円・粗利歩合・賞与(冬季営業賞与ほか)
職能給は入社時の面談で決定

アピールポイント

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この求人の「働きやすさ」を3点でお伝えします
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❗ 1. 年間休日120日???有給取りやすい環境

定休日は水木または水日の週2日制。
年間休日は120日(夏期・年末年始含む)。
有給休暇も取得しやすく、
育休・産休の取得実績も豊富です。
振り替えができない特別休暇が年間15日前後あり、
まとまった休みを計画しやすい環境です。

❗ 2. SNS管理でムダな事務作業をカット

業務管理にSNSを活用しており、
不要な事務作業はできる限り省いています。
提案業務に集中できる仕組みが整っています◎

❗ 3. 直行直帰対応・マイカー通勤も可

現場への直行直帰は自己管理のもとで対応可能。
マイカー通勤も可能(勤務地による)で、
通勤の負担を抑えた働き方ができます。

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✨ 福利厚生・制度

・社会保険完備
・退職金制度あり
・企業型確定拠出年金(401k)
・奨学金返済支援制度
・資格取得支援制度あり
・住居手当(単身者・社宅不可の場合に家賃の半額・上限5万円)
・健康診断あり
・社宅完備(静岡店のみ)
・副業可(要相談)

✨ 会社の安定性

創業60年以上の地元静岡の企業。
住宅業界でのブルーオーシャン戦略により、
競合大手・工務店と直接ぶつからずに
毎年業績を伸ばし続けています!

雇用形態

契約社員

必須資格・求める人材

必須要件
・普通自動車免許(AT限定可)
・住宅に対する興味と探求心
・土日祝勤務が可能な方
・未経験者歓迎

歓迎要件
・宅建資格
・建築士資格
・FP資格
・インテリアコーディネーターの資格
・アパレル、飲食業界経験
・住宅業界経験

・未経験OK

勤務時間

定時 9:00~18:00
※直行直帰などは自己管理となります。
※店舗や部署により出社時間の調整あり

・日勤のみ

休日・休暇

定休日:A:水木 B:水日(年間休日120日)
※夏期休暇、年末年始休暇含む
※別途、振り替えができない年間15日前後の特別休暇あり

アクセス

静岡鉄道 古庄駅から徒歩15分

・現場直行直帰OK

勤務地

静岡市静岡市静岡市葵区沓谷5-9-14

給与

月給 313,000円~

待遇・福利厚生

【固定残業代】
あり(給与補足欄に詳細記載)

【給与詳細】
・未経験採用
有期雇用契約6ヶ月
※満了後は3ヵ月更新(2回まで)
313,000円~
(内訳)
基本給:239,641円
みなし時間外手当:73,359円
有期雇用手当(みなし歩合):50,000円
※正社員変更後は支給なし
※契約した月は1棟10万円の契約歩合に置き換える
職能給:入社時面談によって決定

・第二新卒採用
263,000円~
(内訳)
基本給:201,360円
みなし時間外手当:61,640円
固定的手当(基本給に含む)
通勤手当:実費相当
生涯設計手当:55000円

住居手当
社命や採用時に社宅が用意できない単身者に上限5万円で家賃の半額を支給

資格登録手当
専任宅建士登録:3万円
建設業技術者登録:1級5万円、2級3万円
管理建築士:1級5万円、2級3万円
施工管理:1級5万円、2級2万円

歩合給
契約歩合:契約1棟につき10万円(営業職のみ)
粗利歩合:営業、設計、IC、工務
設計申請歩合:設計職の申請担当者

賞与
営業賞与(冬季)※受注数による
役職・専任賞与(夏季、冬季)※業績による
事務賞与(夏季、冬季)※基本給の2か月分以上

給与支払日
毎月20日締め切り末日支払い

支給例
・吉祥寺店 41歳女性 750万(固定38万+歩合)
・所沢店 32歳女性 690万(固定32万+歩合)
・八王子店 28歳男性 580万(固定34万+歩合)

【待遇・福利厚生】
・社会保険完備
・決算賞与あり
・資格取得支援制度あり
・副業可(要相談)
・マイカー通勤OK(勤務地による)
・健康診断
・社宅完備(静岡店のみ)
・退職金制度あり
・企業型確定拠出年金(401k)制度
・奨学金返済支援制度

【試用期間】
なし

【求人の特徴】
・正社員登用あり
・昇給・昇格
・資格・免許取得支援制度あり

採用までの流れ

【応募について】
(1)応募フォームからまずはご応募下さい

(2)担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします

社内確認用ID###orangehouse026###
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※すぐに選考に進むわけではありませんので、
お気軽にお問い合わせください。

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