年休120日・住宅提案スタッフ(厚木)

年休120日・住宅提案スタッフ(厚木)

株式会社オレンジハウス

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    神奈川県神奈川県厚木市神奈川県厚木市林1-2-17
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    契約社員
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    月給 313,000円~
アパレルや飲食の経験を活かして住宅業界へ!飛び込み・TELアポなしの反響営業・年休120日・賞与あり・正社員登用制度も整った厚木の住宅会社

職種

営業

仕事内容

「洋服をコーディネートするように、お客様の理想の暮らしを提案する」──そんな営業スタイルを実践しているのが、株式会社オレンジハウスです。

アパレルや飲食業界でお客様と向き合ってきた経験は、そのままこの仕事に活きます。
実際に、異業種からの中途スタッフが多数活躍中です。

◇ お任せする業務

モデルハウス・建売住宅の来場者対応が中心です。
来てくださったお客様に対して、以下のサポートを行います。

・お客様のライフスタイルや希望に合わせたプランの作成
・不動産購入・資金計画のご提案
・社内設計スタッフ・インテリアコーディネーターとの連携
・SNSを活用した自社のPR・情報発信

飛び込み・訪問・TELアポは一切なし。
会社の集客力を背景に、来店されたお客様との関係づくりに専念できます。

◇ 職場の雰囲気

職種・肩書・上下関係のないフラットな組織です。
女性スタッフが65%を占め、子育て中のスタッフやシングルマザーも多数在籍。
託児所設置・育休産休実績も豊富で、ライフステージに合わせて長く働ける環境です。

SNSによるシンプルな業務管理でムダな事務作業をカットし、接客・提案業務に集中できます。

◇ 勤務スケジュール

9:00〜18:00(日勤のみ)
定休日:A:水・木 B:水・日
年間休日120日(夏期・年末年始休暇含む)
※別途、振り替えができない特別休暇が年間15日前後あり

直行直帰OK・店舗や部署によって出社時間の調整も可能です。

◇ 成長のステップ

評価制度は売上だけでなく「見え???い仕事(組織貢献など)」も対象。
昇給面談では社長に直接プレゼン・交渉を行い、固定給を5万円程度上げた社員も実際にいます。
研修・セミナー・資格取得も会社が全面バックアップ。
独立して起業するスタッフも多数輩出しており、独立後もパートナーシップで成長を支援しています。

アピールポイント

◆・◆・◆・◆
休日・休暇の充実度
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年間休日120日(夏期休暇・年末年始休暇含む)
さらに振り替えができない特別休暇が年間15日前後あり、合計すると130日以上のお休みが確保できます。

定休日は曜日固定(水木 or 水日)なので、プライベートの予定が立てやすいのが魅力。
日勤のみ・夜勤なしで、生活リズムを一定に保ちながら働けます。

◆・◆・◆・◆
将来を見据えた制度
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・正社員登用制度あり(契約社員スタートでも正社員へのステップあり)
・退職金制度あり
・企業型確定拠出年金(401k)制度
・奨学金返済支援制度

入社時の雇用形態に関わらず、長期的に安心して働き続けられる仕組みが整っています。
退職金・401kの両方が用意されている点は、将来の資産形成を考える方にとって大きな安心材料です⭕

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賞与・評価制度
◆・◆・◆・◆

・営業賞与(冬季):受注数による
・役職・専任賞与(夏季・冬季):業績による
・事務賞与(夏季・冬季):基本給の2か月分以上
・決算賞与あり

売上だけでなく組織貢献など「見えない仕事」も評価対象。
昇給交渉は社長に直接プレゼンする形で行われ、努力が正当に報われる仕組みです!

雇用形態

契約社員

必須資格・求める人材

必須要件
・普通自動車免許(AT限定可)
・住宅に対する興味と探求心
・土日祝勤務が可能な方
・未経験者歓迎

歓迎要件
・宅建資格
・建築士資格
・FP資格
・インテリアコーディネーターの資格
・アパレル、飲食業界経験
・住宅業界経験

・未経験OK

勤務時間

定時 9:00~18:00
※直行直帰などは自己管理となります。
※店舗や部署により出社時間の調整あり

・日勤のみ

休日・休暇

定休日:A:水木 B:水日(年間休日120日)
※夏期休暇、年末年始休暇含む
※別途、振り替えができない年間15日前後の特別休暇あり

・年間休日110日以上

アクセス

神奈川中央交通 バス「吾妻団地」から徒歩4分

・現場直行直帰OK

勤務地

神奈川県神奈川県厚木市神奈川県厚木市林1-2-17

給与

月給 313,000円~

待遇・福利厚生

【固定残業代】
あり(給与補足欄に詳細記載)

【給与詳細】
・未経験採用
有期雇用契約6ヶ月
※満了後は3ヵ月更新(2回まで)
313,000円~
(内訳)
基本給:239,641円
みなし時間外手当:73,359円
有期雇用手当(みなし歩合):50,000円
※正社員変更後は支給なし
※契約した月は1棟10万円の契約歩合に置き換える
職能給:入社時面談によって決定

・第二新卒採用
263,000円~
(内訳)
基本給:201,360円
みなし時間外手当:61,640円
固定的手当(基本給に含む)
通勤手当:実費相当
生涯設計手当:55000円

住居手当
社命や採用時に社宅が用意できない単身者に上限5万円で家賃の半額を支給

資格登録手当
専任宅建士登録:3万円
建設業技術者登録:1級5万円、2級3万円
管理建築士:1級5万円、2級3万円
施工管理:1級5万円、2級2万円

歩合給
契約歩合:契約1棟につき10万円(営業職のみ)
粗利歩合:営業、設計、IC、工務
設計申請歩合:設計職の申請担当者

賞与
営業賞与(冬季)※受注数による
役職・専任賞与(夏季、冬季)※業績による
事務賞与(夏季、冬季)※基本給の2か月分以上

給与支払日
毎月20日締め切り末日支払い

支給例
・吉祥寺店 41歳女性 750万(固定38万+歩合)
・所沢店 32歳女性 690万(固定32万+歩合)
・八王子店 28歳男性 580万(固定34万+歩合)

【待遇・福利厚生】
・社会保険完備
・決算賞与あり
・資格取得支援制度あり
・副業可(要相談)
・マイカー通勤OK(勤務地による)
・健康診断
・社宅完備(静岡店のみ)
・退職金制度あり
・企業型確定拠出年金(401k)制度
・奨学金返済支援制度

【試用期間】
なし

【求人の特徴】
・正社員登用あり
・昇給・昇格
・資格・免許取得支援制度あり

採用までの流れ

【応募について】
(1)応募フォームからまずはご応募下さい

(2)担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします

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