来店客対応・住まいの提案スタッフ/社員登用あり

来店客対応・住まいの提案スタッフ/社員登用あり

株式会社オレンジハウス

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    神奈川県神奈川県厚木市神奈川県厚木市林1-2-17
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    契約社員
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    月給 363,000円~
60年以上の歴史を持つ安定企業で、住宅・不動産の提案営業に携わりたい経験者の方へ!正社員登用あり・退職金制度・確定拠出年金(401k)完備で、長期的なキャリア

職種

営業

仕事内容

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株式会社オレンジハウスの営業職とは
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■ この会社の独自ポジション

住宅業界は競合が多く、大手ハウスメーカーや地域工務店がひしめく市場。しかし株式会社オレンジハウスはそこに正面から挑まず、「住宅のセレクトショップ」というコンセプトで独自のブルーオーシャン戦略を実行しています。

アパレルのセレクトショップのように、手ごろな価格で優れたデザインの住まいを提案。リフォーム・リノベーション・新築・不動産・家具インテリア・エクステリアをワンストップで扱うライフスタイルカンパニーとして、毎年業績をアップさせています。

■ 営業スタッフが担う役割

・モデルハウス・建売住宅の販売提案
・初来店のお客様へのプラン作成・資金計画のご案内
・社内設計スタッフとのチーム営業
・SNSを活用したシンプルな業務管理

飛び込み・訪問・TELアポはなし。
強いマーケティング力で集客した来店客への提案が中心なので、「営業のプロセスをしっかり踏んで信頼を積み上げたい」という方に向いている仕事です。

■ 社員が語る組織の特徴

職種・肩書・上下関係のないフラットな組織体系。
「頂いた金額以上の顧客満足を追求する」という起業カルチャーが根付いており、独立して起業したスタッフも多数輩出。独立後もパートナーシップで成長を支援し続けています。

能力があれば国籍・年齢を問わない評価文化で、異業種(アパレル・飲食など)からの転職者も多く在籍しています。

■ 事業の安定性

・創業60年以上(静岡を拠点に建材販売加工からスタート)
・リフォーム・新築・不動産の3事業を展開
・新築事業は土地探しからアフターメンテナンスまで自社完結
・不動産事業は静岡市を中心に管理顧客への反響営業で安定運営

「もうひとりの家族のために」という経営理念のもと、地域密着で成長を続けてきた企業です。

アピールポイント

◆ 長期就業を支える制度・安定性

⭕ 正社員登用あり
入社は有期雇用契約(6ヶ月)スタートですが、正社員登用の実績があります。腰を据えて長く働きたい方にとっての選択肢として用意されています。

⭕ 退職金制度あり
将来の備えとして退職金制度を完備。長く勤めるほど積み上がる安心感があります。

⭕ 企業型確定拠出年金(401k)制度
退職金と並行して401k制度も導入。老後の資産形成を会社の仕組みとして支援しています。

⭕ 奨学金返済支援制度
転職時に奨学金の返済が負担になっている方へ、返済支援の制度を用意しています。

◆ 昇給の仕組みが明確

売上だけでなく「見えない仕事(組織貢献など)」も評価対象。
昇給面談では社長に対して直接プレゼンを行い、物件数・成果・貢献度を提示して交渉できます。
実際に固定給を5万円程度引き上げた社員の実績もあります。
「頑張りが評価に反映されているか分からない」という不満を持って転職を考えている方に、透明性の高い評価制度です。

◆ 社会保険・健康管理

・社会保険完備
・健康診断あり
入社時から安心して働ける基盤が整っています。

雇用形態

契約社員

必須資格・求める人材

必須要件
・普通自動車免許(AT限定可)
・住宅に対する興味と探求心
・土日祝勤務が可能な方
・経験者のみ採用

歓迎要件
・宅建資格
・建築士資格
・FP資格
・インテリアコーディネーターの資格
・アパレル、飲食業界経験
・住宅業界経験

勤務時間

定時 9:00~18:00
※直行直帰などは自己管理となります。
※店舗や部署により出社時間の調整あり

・日勤のみ

休日・休暇

定休日:A:水木 B:水日(年間休日120日)
※夏期休暇、年末年始休暇含む
※別途、振り替えができない年間15日前後の特別休暇あり

・年間休日110日以上

アクセス

神奈川中央交通 バス「吾妻団地」から徒歩4分

・現場直行直帰OK

勤務地

神奈川県神奈川県厚木市神奈川県厚木市林1-2-17

給与

月給 363,000円~

待遇・福利厚生

【固定残業代】
あり(給与補足欄に詳細記載)

【給与詳細】
即戦力採用(実務経験1年以上)
有期雇用契約6ヶ月
※満了後は3ヵ月更新(1回まで)
363,000円~
(内訳)
基本給:239,641円
みなし時間外手当:73,359円(40時間)
有期雇用手当(みなし歩合):50,000円
※正社員変更後は支給なし
※契約した月は1棟10万円の契約歩合に置き換える
職能給:50,000円~
※入社時面談によって決定


住居手当
社命や採用時に社宅が用意できない単身者に上限5万円で家賃の半額を支給

資格登録手当
専任宅建士登録:3万円
建設業技術者登録:1級5万円、2級3万円
管理建築士:1級5万円、2級3万円
施工管理:1級5万円、2級2万円

歩合給
契約歩合:契約1棟につき10万円(営業職のみ)
粗利歩合:営業、設計、IC、工務
設計申請歩合:設計職の申請担当者

賞与
営業賞与(冬季)※受注数による
役職・専任賞与(夏季、冬季)※業績による
事務賞与(夏季、冬季)※基本給の2か月分以上

給与支払日
毎月20日締め切り末日支払い

支給例
・吉祥寺店 41歳女性 750万(固定38万+歩合)
・所沢店 32歳女性 690万(固定32万+歩合)
・八王子店 28歳男性 580万(固定34万+歩合)

【待遇・福利厚生】
・社会保険完備
・決算賞与あり
・資格取得支援制度あり
・副業可(要相談)
・マイカー通勤OK(勤務地による)
・健康診断
・社宅完備(静岡店のみ)
・退職金制度あり
・企業型確定拠出年金(401k)制度
・奨学金返済支援制度

【試用期間】
なし

【求人の特徴】
・正社員登用あり
・昇給・昇格
・資格・免許取得支援制度あり

採用までの流れ

【応募について】
(1)応募フォームからまずはご応募下さい

(2)担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします

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