仕事内容 |
.・*・..・*・ 仙台市青葉区・上杉エリアの 整形外科クリニックで 受付・医療事務スタッフを募集！ .・*・..・*・ 医療事務資格をお持ちで、家事や育児と仕事を両立したい方にも向いているお仕事です。 土日祝休み・日勤のみ・残業なしという条件が揃っているため、 生活リズムを崩さずに働きやすい環境が整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 仕事内容の全体像 ━━━━━━━━━━━━━━ 地域に根差した整形外科クリニックで、患者様の来院から会計まで 受付スタッフとしてトータルサポートします。 担当業務は以下の4つです。 ・会計処理（レジ・支払い対応） → 診察・リハビリを終えた患者様の計算・会計を担当します。 ・電子カルテ入力（事務補助） → 医師の指示をもとに、診察内容や処置内容を入力する業務です。 難しい操作ではなく、簡単な入力が中心です。 ・受付・患者様ご案内 → 来院された方の受付、保険証・診察券の確認を行います。 ・電話対応（予約・問い合わせ） → 予約受付や日程変更などの問い合わせに対応します。 その他、簡単な整理整頓や清掃をお願いすることもあります。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 職場環境・スタッフ構成 ━━━━━━━━━━━━━━ フロアは5名体制。 幅広い年代のスタッフが働いており、 女性スタッフが多い（約90%）、落ち着いた雰囲気の職場です。 座り仕事がメインで力仕事はほとんどなく、 もくもくと作業に取り組める環境なので、 「接客は得意ではないけれど、対人業務も経験してみたい」という方にも向いています。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 勤務時間・設備 ━━━━━━━━━━━━━━ 勤務時間：9:00〜18:15（休憩95分 / 実働約7.67時間） 残業：基本的になし（残業月10時間以内） 敷地内全面禁煙・空調完備 ・更衣室・下駄箱・休憩室完備 ・制服貸与あり（メイクも対応） ・近隣にコンビニあり ・職場前に大型商業施設あり アクセス： 仙台市地下鉄南北線「北四番丁」駅 徒歩9分 バス停「仙台放送前」 徒歩1分 （※車通勤不可 / 交通費支給あり） |
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アピールポイント |
◆ 家族手当・ひとり親手当など、家庭の状況を支える手当が充実 この職場では、家族構成に合わせた手当が複数用意されています。 ・家族手当：3,000円 / 1人 → 家族がいる方の生活費をしっかりカバーします。 ・ひとり親手当：最大10,000円 → ひとり親として働く方を、毎月の給与でサポートする仕組みです。 ・資格手当：月5,000円 → 医療事務の資格を持って働くことが、毎月の収入に直接反映されます。 これらの手当は時給に上乗せされるため、 月収例（198,600円）に加えて受け取れる金額がさらに増えます。 ◆ 慶弔見舞金・健康診断など、生活全体をカバーする福利厚生 ・慶弔見舞金：結婚・出産・葬祭・傷病・災害に対応 ・慶事休暇：結婚・配偶者出産・忌引きに対応 ・定期健康診断・特殊健康診断 ・メンタルヘルスチェック（年1回実施） ・福利厚生サービス：全国保養所・店舗割引が利用可能 仕事だけでなく、生活・健康・家族のイベントまで幅広くカバーされています。 「安心して長く働き続けたい」という方にとって、心強い環境です。 ◆ 育休取得実績あり・転勤なしで、腰を落ち着けて働ける ・育休・育休取得実績あり → 出産・育児があっても復帰しやすい実績が積み上がっています。 ・転勤なし → 仙台市内の同じ職場で、ずっと働き続けられます。 生活拠点を変えずに安定したキャリアを築けます。 |
雇用形態 |
派遣社員 |
必須資格・求める人材 |
■必須条件 医療事務資格 ・学歴不問 ・ブランクOK ・有資格者歓迎 ・主婦・主夫歓迎 ・制服貸与 |
勤務時間 |
9：00～18：15 (休憩95分) 実働7.67時間 ・詳しくは会社カレンダー参照 ・日勤のみ ・残業なし ・勤務開始時期調整 ・残業月10時間以内 ・長期 |
休日・休暇 |
土日祝他休み 年間休日：126日 (2026年度) お盆、年末年始など、長期休暇あり（派遣先カレンダーによる） ・土日祝休み ・年間休日110日以上 ・育休・育休取得実績あり |
アクセス |
仙台市地下鉄南北線 『北四番丁』 駅より 徒歩 9分 バス停『仙台放送前』より 徒歩1分 ※車通勤できません。 ・交通費支給 ・転勤なし |
勤務地 |
宮城県宮城県 仙台市宮城県 仙台市 青葉区 上杉 |
給与 |
時給 1,300円～ |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 ・時給： 1,300円 ・月収例： 198,600円 ※152.77時間（月平均稼働時間）の場合 ・ 15日締め、 翌月 5日支給（土日祝日の場合前日） ☆残業は基本的にありません。 【待遇・福利厚生】 ・賞与（年2回） ・退職金（規定有り） ・社員登用制度（通常３ヶ月から２年前後で正社員へ登用となります） ☆長期雇用が見込める職場です。 ・昇給（経験・スキル等により） ・交通費支給（上限月20.000円、公共交通機関利用の場合30.000円） ・資格手当 5,000円 ・家族手当 3,000円/1人 ・ひとり親手当 最大10,000円 ・休日出勤・深夜手当・残業代支給 ・給料前借制度あり（稼働分） ・社会保険（ 雇用・労災・健康・厚生）完備 ☆入社したその日が加入日です。 ・有給休暇（6ヶ月後10日付与） ・慶事休暇（結婚・配偶者出産・忌引き） ・慶弔見舞金（結婚・出産・葬祭・傷病・災害） ・定期健康診断/特殊健康診断 ・メンタルヘルスチェック（年1回実施） ・無料の資格取得制度（300以上） ・キャリア応援・相談・研修制度あり ・福利厚生サービス（全国保養所・店舗割引） 【試用期間】 あり 2ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 ・正社員登用あり ・昇給・昇格 ・賞与あり（ボーナス有） ・空調完備 ・引越し・転居費用負担 ・社会保険完備 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###oks-1100B### |
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