職種 |
事務・オフィスワーク |
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仕事内容 |
・雇用形態：正社員 ・勤務地：岡山県岡山市中区倉富367-4 倉富物流センター ・給与：月給228,000円〜310,000円（固定残業手当含む） ・勤務時間：8:00〜17:00 週休2日（土日祝） ◆ 募集ポジション 運行管理・安全指導担当（管理職候補） ◆ 主な業務内容 ・ドライバーの点呼（乗務前後） ・自社車両の配車手配・運行スケジュール管理 ・安全指導・安全教育の実施 ・労務管理（勤怠管理・法令対応） ・事故対応・関係各所との連絡調整 ◆ キャリアパスについて ・複線型キャリアアップ制度：マネジメントライン／専門職ラインの選択が可能 ・年次問わずフラットな人事評価により早期昇進の実績あり（入社半年以内の昇進例あり） ・昇給年1回（10月）、賞与3.5ヶ月（2023年実績） ・異業界からの転職者が多数在籍・活躍中 ◆ 資格・研修支援 ・業務に関わる資格取得費用は会社負担 ・自己啓発目的の資格取得時に奨励金を支給 ・管理者研修・キャリアコンサルティング制度（半年に1回） ◆ 求める人物像 ・運行管理の実務経験がある方 ・中型免許を保有している方 ・管理職候補として後進の育成に携わりたい方 ・学び続ける意欲があり、資格取得に積極的な方 |
アピールポイント |
■ キャリアアップ制度 ◆ 複線型キャリアアップ制度（マネジメントライン／専門職ラインの選択制） ◆ 次世代幹部育成プログラム（中間管理職向けキャリアコンサルティング・教育） ■ 評価制度・昇進機会 ◆ 全社員をフラットに評価する人事制度により、年次問わず早期昇進が可能 ◆ 異業界からの転職者が多数活躍中・入社半年以内での昇進実績あり ■ 資格取得・研修サポート ◆ 業務関連の資格取得費用は全額会社負担・自己啓発資格の取得時は奨励金支給 ◆ 新入社員研修・管理者研修・乗務員研修・フォークリフト研修など段階的な教育制度 ■ 企業の安定性・事業規模 ◆ 創業60年以上・運輸・倉庫・不動産の多角化事業展開・新拠点開発を予定 ◆ 主要道路沿いに自社倉庫（常温・冷蔵・冷凍）を保有、大手メーカーとの取引実績多数 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・運行管理業務の経験をお持ちの方 ・中型免許をお持ちの方 FALSE |
勤務時間 |
＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
休日・休暇 |
週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数107日 日・祝日他、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社後6ヶ月経過後10日付与、以降1年毎に法定要件で付与）、産休・育休制度（取得実績あり） |
勤務地 |
岡山県岡山県岡山市岡山県岡山市中区倉富367-4 倉富物流センター |
給与 |
月給 228,000円～310,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 あり（給与補足欄に詳細記載） 【給与詳細】 ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円～238,000円 固定残業手当/月：55,000円～72,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 228,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：3.5ヶ月（2023年実績） ■昇給：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生】 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：最大30,000円 家族手当：福利厚生その他欄参照 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：在籍3年以上対象 ＜定年＞ 65歳 再雇用制度有（年齢相談可） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■業務資格取得助成制度（取得費用会社負担） ■自己啓発支援制度（資格取得時奨励金支給） ■新入社員研修、管理者研修、乗務員研修、フォークリフト研修他 ■キャリアコンサルティング制度（半年に１回） ＜その他補足＞ ■扶養手当：最大9,000円（課長以上支給なし） ■見舞金支給制度、祝い金制度（結婚・出産・住宅購入・入学） ■割引制度：自動車学校（本人及び家族）、企業内保育所（予定）、キャンピングカーレンタル、かもめ保育園 ■育児・介護休業（取得実績あり）、育児・介護短時間勤務 ■インフルエンザ予防接種（会社負担） ■紹介入社者定着支援金制度 ■積立有給休暇制度 ■労働組合（係長職以下が対象） ■入社後半年間の特別休暇制度（3日） 【試用期間】 あり 3ヶ月 変更なし |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###okayamasuikyu9### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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