職種 |
事務・オフィスワーク |
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仕事内容 |
正社員｜岡山県岡山市南区｜月給285,000円〜336,000円｜8:00〜17:00・土日祝休み 社内SEとしての経験を次のステージへ進めたいとお考えの方へ。 岡山スイキュウ株式会社は、次世代幹部育成プログラムや複線型キャリアアップ制度を整え、 管理職候補としての成長を全力でサポートする環境を用意しています。 ✅ お任せすること ・社内業務用システムツールの運用・管理・入替 日常的な運用管理から将来的な入替提案まで、システム全体を俯瞰しながら担当します。 ・エクセルマクロ環境などのインフラ整備 業務効率化に向けたITインフラの整備・改善を担います。 ・PCネットワークに関わる問い合わせ対応 社内ユーザーへのサポートを通じて、業務現場との信頼関係を築きます。 ・営業データのとりまとめ 経営判断に必要なデータの収集・整理を担当します。 ・ITベンダーとの打ち合わせ 外部パートナーと協力し、社内IT環境の最適化を進めます。 ✨ キャリア・成長の特徴 次世代幹部育成：中間管理職へのキャリアコンサルティング・教育プログラムが整備されており、管理職へのステップが明確です。 複線型キャリア：マネジメントラインまたは専門職ラインを自分で選択できるため、得意分野に特化した成長も可能です。 昇進の実績：入社半年以内の昇進事例もあり、年次に関係なく成果と取り組みがフラットに評価されます。 資格取得の支援：業務資格の取得費用負担だけでなく、自己啓発関連の資格にも奨励金が支給されます。キャリアの幅を広げるチャンスが豊富です。 ⭕ こんな方にぴったり 管理職を目指す方：IT現場での経験を活かしてマネジメントへステップアップしたい方を歓迎します。 自己成長に積極的な方：資格取得や研修制度を活用して、継続的にスキルを伸ばしたい方に最適な環境です。 長期的に腰を据えたい方：岡山市内での転勤なし・定年65歳・退職金制度（在籍3年??上）と、長期就業できる条件が揃っています。 ITの専門性と管理職としてのリーダーシップを両立できる環境が、ここにあります。 次のキャリアステージへの第一歩を、岡山スイキュウとともに踏み出しませんか。 |
アピールポイント |
✨ 次世代幹部育成プログラムで、管理職への道筋が明確 中間管理職へのキャリアコンサルティング・教育プログラムを整備した次世代幹部育成プログラムが用意されています。 「いつかは管理職に」という目標を持つ方にとって、具体的なキャリアステップを描ける環境です。 ⭕ 新入社員研修から管理者研修まで、段階的に学べる体制 新入社員研修・管理者研修・フォークリフト研修など、ポジションやスキルに応じた研修が整っています。 入社後半年間は特別休暇制度（3日）も付与され、新環境への適応をゆっくりと進められます。 ✅ 創業60年以上の多角化企業で、安定した基盤のもと挑戦できる 運輸・倉庫・不動産を3本柱に、食品コールドチェーン分野での差別化も実現している同社は、地域に根ざした安定基盤を持っています。 大手メーカーの仕事にも関わる機会があり、規模感のある業務経験を積むことができます。 〇 産休・育休の取得実績あり、長く働ける安心感 産休・育休の実績があり、育児・介護短時間勤務制度も完備。ライフステージが変わっても働き続けられる職場環境が整っています。 スイキュウグループ全体で女性が活躍できる環境づくりを積極的に推進しており、「かもめ保育園」の運営もその表れです。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・IT業界または社内SE組織でマネジメント経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・システム設計または導入に伴う要件定義、運用設計経験 FALSE |
勤務時間 |
＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：月平均20h程度 |
休日・休暇 |
週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数107日 土（原則第2・4）、日、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社後6ヶ月経過後10日付与、以降1年毎に法定要件で付与）、産休・育休制度（取得実績あり） |
勤務地 |
岡山県岡山県岡山市岡山県岡山市南区泉田371-1 |
給与 |
月給 285,000円～336,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 あり（給与補足欄に詳細記載） 【給与詳細】 ＜予定年収＞ 440万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～253,000円 固定残業手当/月：65,000円～83,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～336,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：3.5ヶ月+決算賞与（2023年実績） ■昇給：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生】 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：最大30,000円 家族手当：福利厚生その他欄参照 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：在籍3年以上対象 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■業務資格取得助成制度（取得費用会社負担） ■自己啓発支援制度（資格取得時奨励金支給） ■新入社員研修、管理者研修、乗務員研修、フォークリフト研修他 ■キャリアコンサルティング制度（半年に１回） ＜その他補足＞ ■扶養手当：最大9,000円（課長以上支給なし） ■見舞金支給制度、祝い金制度（結婚・出産・住宅購入・入学） ■割引制度：自動車学校（本人及び家族）、企業内保育所（予定）、キャンピングカーレンタル、かもめ保育園 ■育児・介護休業（取得実績あり）、育児・介護短時間勤務 ■インフルエンザ予防接種（会社負担） ■紹介入社者定着支援金制度 ■積立有給休暇制度 ■労働組合（係長職以下が対象） ■入社後半年間の特別休暇制度（3日） 【試用期間】 あり 3ヶ月 変更なし |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###okayamasuikyu6### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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