職種 |
事務・オフィスワーク |
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仕事内容 |
■ 募集概要 ・雇用形態：正社員 ・勤務地：岡山県岡山市中区倉富367-4 倉富物流センター ・月給：228,000円〜285,000円（固定残業手当含む） ・勤務時間：8:00〜17:00（所定労働8時間、休憩60分） ■ 募集ポジション 物流管理（倉庫管理）／次期所長候補・管理職育成担当 ■ 主な業務内容 ・倉庫内における現場指揮（スタッフへの業務指示・進捗管理） ・予算収支管理（原価・経費・人件費の把握と管理） ・業務改善策の立案・実施（業務負荷軽減・業績向上） ■ 業務の特徴 ・食品配送・保管・コールドチェーン設計・運用に強みを持つ物流企業 ・運輸・倉庫・不動産の3事業を展開する多角化企業 ・年間売上好調により組織変革期を迎えており、新拠点開発も予定 ・これまでの経験・ノウハウを後進育成に活かせるポジション ■ キャリアアップ制度 ・次世代幹部育成プログラム（中間管理職向けキャリアコンサルティング・教育） ・複線型キャリアアップ制度（マネジメントライン／専門職ラインを選択可能） ・入社半年以内の昇進実績あり、年次不問のフラット評価 ■ 求める人物像 ・物流業・製造業での実務経験がある方 ・チームリーダーやマネジメント経験がある方 ・学歴不問・異業界からの転職歓迎 ■ 入社後のサポート ・各種研修（新入社員・管理者・乗務員・フォークリフト） ・キャリアコンサルティング（半年に1回） ・資格取得費用負担・奨励金制度 ・紹介入社者定着支援金制度あり |
アピールポイント |
■ フラットな人事評価制度 年次・学歴に関わらず取り組みを評価する仕組みを構築。 入社半年以内の昇進実績があり、異業界からの転職者も多数活躍中です。 ■ 複線型キャリアアップ制度 マネジメントラインと専門職ラインのどちらかを自分で選択できる制度あり。 半年に1回のキャリアコンサルティングで、個人の成長方向性を継続的にサポートします。 ■ 次世代幹部育成プログラム 中間管理職を対象としたキャリアコンサルティング・教育プログラムを実施。 管理職候補・後進育成担当として、組織の成長に直結するポジションを担えます。 ■ 創業60年以上の安定基盤と成長性 運輸・倉庫・不動産の多角化事業を展開し、食品コールドチェーン分野で差別化を実現。 年間売上好調のもと新拠点開発も予定されており、組織の成長フェーズに乗れる環境です。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 〇必須条件： ・物流業・製造業での就業経験をお持ちの方 ・リーダー経験をお持ちの方 FALSE |
勤務時間 |
＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
休日・休暇 |
週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数107日 日・祝日他、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社後6ヶ月経過後10日付与、以降1年毎に法定要件で付与）、産休・育休制度（取得実績あり） |
勤務地 |
岡山県岡山県岡山市岡山県岡山市中区倉富367-4 倉富物流センター |
給与 |
月給 228,000円～285,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 あり（給与補足欄に詳細記載） 【給与詳細】 ＜予定年収＞ 350万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円～220,000円 固定残業手当/月：55,000円～65,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 228,000円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：3.5ヶ月（2023年実績） ■昇給：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生】 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：最大30,000円 家族手当：福利厚生その他欄参照 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：在籍3年以上対象 ＜定年＞ 65歳 再雇用制度有（年齢相談可） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■業務資格取得助成制度（取得費用会社負担） ■自己啓発支援制度（資格取得時奨励金支給） ■新入社員研修、管理者研修、乗務員研修、フォークリフト研修他 ■キャリアコンサルティング制度（半年に１回） ＜その他補足＞ ■扶養手当：最大9,000円（課長以上支給なし） ■見舞金支給制度、祝い金制度（結婚・出産・住宅購入・入学） ■割引制度：自動車学校（本人及び家族）、企業内保育所（予定）、キャンピングカーレンタル、かもめ保育園 ■育児・介護休業（取得実績あり）、育児・介護短時間勤務 ■インフルエンザ予防接種（会社負担） ■紹介入社者定着支援金制度 ■積立有給休暇制度 ■労働組合（係長職以下が対象） ■入社後半年間の特別休暇制度（3日） 【試用期間】 あり 3ヶ月 変更なし |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###okayamasuikyu3### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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