駅から徒歩5分・東証上場の住宅営業職

駅から徒歩5分・東証上場の住宅営業職

株式会社日本ハウスホールディングス 名古屋支店

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    名古屋名古屋市名古屋市中区千代田五丁目11番35号 日本ハウスHD名古屋ビル5F
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    正社員
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    月給 310,000円~370,000円
管理職経験を活かしたい方へ!東証プライム上場ハウスメーカーで新築住宅の営業管理職候補を募集/賞与年2回・退職金制度あり・役職者登用制度あり

職種

営業

仕事内容

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株式会社日本ハウスホールディングス 名古屋支店
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東証プライム上場のハウスメーカーで、新築住宅の営業管理職候補を募集しています。
名古屋市中区・鶴舞駅から徒歩5分のオフィスが拠点です。

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担当するのはどんな仕事?
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住宅展示場や自社展示場でお客様と出会い、
ヒアリング・???ランニング・契約・引き渡し・アフターフォローまで、
お客様の窓口として一貫して関わります。

「一生に一度の家づくり」に携わる仕事は、
完成した家を前にしたお客様の笑顔が何よりのやりがいです。

営業エリアは名古屋市内および名古屋市近郊。
携帯電話の支給・自家用車借り上げ制度があり、
移動面のサポートも整っています。

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社員が語る、この会社の魅力
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「福島支店の先輩たちのように全国トップクラスの成果をあげていきたい。
成績上位者の証である"金バッジ"を受け取れるようになり、
キャリアアップしていきたいと思っています。
30歳までに年収1,000万円を達成するのが最大目標ですね」

これは実際に働く社員のコメントです。
成果を追いかける文化と、それを支える評価制度が根付いています。

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ノルマなし・目標は自分で設定
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会社として営業ノルマは設けていません。
一人ひとりが自分なりの目標を持ち、それをクリアしながら成長できる環境です。
達成意欲が高い方・自分の可能性を広げたい方に向いている職場です。

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スキルアップのサポート
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・資格取得制度あり(宅地建物取引士・二級建築士・ファイナンシャルプランナーなど)
・東証プライム上場企業ならではの研修制度でスキルアップを継続支援
・役職者登用制度あり→管理職候補としての採用のため、昇格ルートが明確

(変更範囲:すべての業務へ配置転換の可能性あり)

アピールポイント

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手当の充実ぶりをチェック
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月給310,000円〜370,000円の内訳をご覧ください。

・基本給:228,000円〜253,000円
・固定残業代:42,000円〜47,000円(35時間分)
・住宅手当:40,000円〜70,000円
・技術手当:3,000円〜30,000円
・業績手当:20,000円〜200,000円
・車両手当:30,000円〜36,000円

固定残業代を超えた時間外労働分は別途支給されます。
業績手当の幅が広い点が特徴で、成果を出すほど収入が上がる仕組みです⭐

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休日・休暇の取り方
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・週休二日制(火曜・水曜日など)
・年間休日111日
・夏季休暇・年末年始休暇あり
・有給休暇(入社半年後に10日付与)

プライベートの予定も立てやすい休日設計です◎

雇用形態

正社員

必須資格・求める人材

・営業経験5件以上かつ管理職経験者
・普通自動車免許
・学歴:高卒以上
・あれば尚可:宅地建物取引士、二級建築士、ファイナンシャルプランナー
・転勤の可能性あり(転勤範囲:勤務地近辺、応相談)

勤務時間

9時~18時(実働8時間)休憩60分
時間外労働あり(月平均25時間)

休日・休暇

・週休二日制(火曜・水曜日など)
・年間休日数: 111日
・夏季休暇、年末年始休暇あり
・有給休暇(半年経過後10日付与)

アクセス

JR中央本線/地下鉄鶴舞線 鶴舞駅から徒歩5分

勤務地

名古屋名古屋市名古屋市中区千代田五丁目11番35号 日本ハウスHD名古屋ビル5F

給与

月給 310,000円~370,000円

待遇・福利厚生

【固定残業代】
あり(給与補足欄に詳細記載)

【給与詳細】
基本給: 月給310,000円~370,000円
・基本給: 228,000円~253,000円
・固定残業代: 42,000円~47,000円(35時間)
・住宅手当: 40,000円~70,000円
・技術手当:3,000円~30,000円
・業績手当:20,000円~200,000円
・車両手当:30,000円~36,000円
・残業手当:超過分は別途支給
・賞与: あり(年2回/前年度実績 300,000円~5,095,858円)

・賃金は経験により決定します
・賞与は業績により変動します

【待遇・福利厚生】
・通勤手当: 実費(上限あり)月額35,000円まで
・マイカー通勤可 駐車場有
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・退職金制度あり
・退職金制度あり(勤続3年以上)
・定年制あり一律65歳 再雇用制度上限70歳

【試用期間】
あり

3ヶ月

【求人の特徴】

採用までの流れ

【応募について】
(1)応募フォームからまずはご応募下さい

(2)担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします

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※すぐに選考に進むわけではありませんので、
お気軽にお問い合わせください。

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