職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 仕事内容 ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 利用者さまのご自宅へ訪問し、 看護計画に基づく看護を提供するのが主な業務。 在宅という「その人らしい生活の場」で寄り添う看護は、 病院とは異なるやりがいと深さがあります。 1日の訪問件数は5件程度で、 1件ずつ丁寧に関わる時間が確保できます。 ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 1日のスケジュールイメージ ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 8:50 出勤・申し送り・準備 ↓ 午前 利用者宅への訪問（2〜3件） ↓ 昼休憩 ↓ 午後 訪問・記録・翌日準備 ↓ 17:50 退勤 オンコールの日は17:50〜翌8:50が対応時間。 月4〜5回の頻度で、勤務扱いのため オンコール明けは出勤不要です。 ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 訪問看護が初めての方へ ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ スタッフの90%が訪問看護未経験からスタート。 今後のキャリアを考えた教育プログラムを採用しており、 あなたの強みと経験を活かしながら 着実にスキルアップできる環境です。 「訪問は初めてだけど看護師としての経験はある」 そんな方がのびのびと活躍できる職場を目指しています！ |
アピールポイント |
✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 収入面の安心感 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 月給26万円以上（看護師経験5年以上の想定）からスタート。 固定残業代はなく、時間外は別途支給されるため、 残業分が給与に正しく反映されます。 ◆ 手当の内訳 ・教育手当 10,000円 ・調整手当 30,000円 ・食事手当 10,000円 ・住宅手当 20,000円（※条件あり） ・家族手当 5,000円/扶養1名 月給に手当が加わることで、 実際の受取額はさらに上乗せされます⭐ ◆ 賞与は年2回（夏・冬） 基本給1.5か月分＋評価額の賞与が年2回支給。 日々の積み重ねが評価に反映される制度です。 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 社会保険・雇用条件 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ ・労災保険・健康保険・厚生年金・雇用保険完備 ・試用期間：3か月（条件変更なし） 正社員としての安定した雇用環境で 長く働き続けることができます✨ |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
看護師（※准看護師は不可） 自動車免許ある方歓迎 |
勤務時間 |
訪問看護＋オンコール（月4~5回）：週40時間勤務 日勤 8：50～17：50 オンコール 17：50～8：50 ※オンコールは勤務扱いにつき、オンコールあけは勤務不要 ※休日にカウントされない |
休日・休暇 |
一週２日ならびにその月の祝日数。 夏季休日（会社が指定する３日間） 冬季休日（会社が指定する４日間） 有給休暇 法定通り |
勤務地 |
大阪府大阪府池田市大阪府池田市室町11-24-S101 |
給与 |
月給 260,000円～ |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 給与： 月給26万円以上~（看護師経験5年以上の想定） 各種手当： ・教育手当：10,000円 ・調整手当：30,000円 ・食事手当：10,000円 ・住宅手当：20,000円※条件あり ・家族手当：扶養家族1名につき5,000円 時間超過分：別途支給。 賞与：（基本給1.5ヶ月分＋評価額 ×２（夏・冬） 【待遇・福利厚生】 労災保険、健康保険、厚生年金、雇用保険完備 各種手当、休暇有り 【試用期間】 あり 3か月 変更なし 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###nana-ru0003### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
お気軽にお問い合わせください。
