職種 |
建築土木建設 |
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仕事内容 |
静岡市清水区の自社オフィスを拠点に、自動制御機器のソフト設計を担うポジションです。 正社員採用・月給25万〜40万円・日勤のみ（8:00〜17:00）でご活躍いただけます。 .・*・..・*・ ✨ お任せすること ・PLCプログラムの作成 生産設備や制御盤の「頭脳」となるPLCに、目的に合ったプログラムを書き込む作業です。さまざまなプログラミング言語を駆使しながら、仕様どおりの動作を実現していきます。理想の実装を追い求める過程こそが、エンジニアとしての醍醐味です。 ・タッチパネルの画面設計 現場のオペレーターが直感的に操作できる画面を設計します。機能性と使いやすさを両立させる繊細な作業で、形あるものに命を吹き込むような、ものづくりの喜びを感じられます。 ・制御盤の試運転・生産立ち合い 基本は社内でのプログラム作成ですが、制御盤の試運転時や生産立ち合い時には現場へ赴くこともあります。自分の手がけたシステムが実際に動く瞬間は、大きな達成感を得られます。 ・事務作業 業務に付随する資料作成や記録整理なども担当します。 .・*・..・*・ ⭐ この仕事の魅力 ・ものづくりの核心に触れられる：プログラムを書くたびに、機械が意図どおりに動き始める瞬間が訪れます。目に見える成果がモチベーションを高め続けます。 ・幅広い技術領域：PLC制御からタッチパネル設計まで、電気・制御の世界を横断して学べるため、汎用性の高いエンジニアへと成長できます。 ・現場と設計の両方を経験：社内業務だけでなく現場立ち合いにも携わるため、机上の設計だけでは得られない実践的な視点が身につきます。 .・*・..・*・ ✅ こんな方にぴったり ・やる気のある方：知識ゼロでも、学ぶ意欲さえあれば先輩がしっかりサポートします。 ・資格を活かしたい方・これから取得したい方：電気関連資格の取得を会社が積極的に支援します。 ・腰を据えてキャリアを築きたい方：東証スタンダード上場グループの安定した環境で、長期的な成長が見込めます。 |
アピールポイント |
✨ 土日祝休み＋年間123日の充実休暇 毎週土日と祝日がしっかり休める完全週休二日制。年間休日は123日と余裕を持って確保されています。繁忙期はあるものの時間外は原則少なめで、オンとオフを切り替えながら働ける環境です。 ✅ 日勤のみ・8:00〜17:00で生活リズムが整う 夜勤や早朝シフトは一切なく、8:00〜17:00の固定日勤のみ。規則正しい生活リズムを保ちながら、家族との時間や趣味にも余裕を持てるワークスタイルです。 ⭐ 住宅手当・各種手当で生活基盤をしっかり支援 扶養手当・営業手当・資格手当など複数の手当が整備されており、月給に加えて収入を底上げできる仕組みがあります。住宅手当もあり、生活コストの負担を軽減しながら働けます。 〇 育休取得実績あり・産後も続けられる職場 育休取得の実績が積み重なっている職場です。ライフステージが変わっても長く働き続けられる環境が整っており、制服貸与・交通費全額支給など、日々の負担を減らす制度も揃っています。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
やる気のある方 ・未経験OK ・髪型・髪色自由 ・有資格者歓迎 ・学生歓迎 ・制服貸与 |
勤務時間 |
8:00～17:00 月～金 ※時間外：繁忙期もありますが、原則少なめです ・日勤のみ |
休日・休暇 |
毎週土日、祝日休み 年間123日 ・土日祝休み ・年間休日110日以上 ・育休・育休取得実績あり |
アクセス |
静鉄ﾊﾞｽ 北街道線 押切西駅から徒歩5分 ・現場直行直帰OK ・車通勤OK ・バイク通勤OK ・交通費支給 |
勤務地 |
静岡県静岡県静岡市静岡県静岡市清水区大内97番地の1 |
給与 |
月給 250,000円～400,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 資格手当：1,000～円 扶養手当：10,000円～/人 営業手当：20,000円～ 超過した分は手当支給 通勤手当：会社規定による 昇給：あり 1,000円～10,000円/月 （前年度実績） 賞与手当：あり 年2回 4カ月分 （前年度実績） 【待遇・福利厚生】 各種社会保険 退職金制度 資格取得支援制度あり 年1回社員旅行 ＜選考フロー＞ WEB・書類選考 お送りいただいた応募データをもとに選考後、追って面接のご案内を差し上げます。 STEP2 面接2回 1次面接は人事担当者、2次面接は役員面接となります。 STEP3 内定 ご応募から採用内定までは1～2週間程度を予定しております。 【試用期間】 あり 3か月 変更なし 【求人の特徴】 ・昇給・昇格 ・賞与あり（ボーナス有） ・空調完備 ・資格・免許取得支援制度あり ・住宅手当あり ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) ・研修あり |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###kyouwa004### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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