三菱電機協力工場の生産管理・調達パート(常滑市)

三菱電機協力工場の生産管理・調達パート(常滑市)

株式会社京才電機製作所

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    愛知県愛知県常滑市愛知県常滑市久米字池田200
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    時給 1,480円~
電子部品の知識・調達経験を持つ方へ!賞与年2回・昇給毎年4月・退職金制度・再雇用65歳まで対応と、パートながら長期就業を支える制度が充実。2024年新棟稼働の清潔な職場で、三菱電機協力工場の生産管理業務を担います。

職種

工場・製造

仕事内容

当社について

三菱電機の協力工場として産業用電子機器を製造する株式会社京才電機製作所。
製品は工場・プラント・ビルなど多様な現場で使われる産業用自動化機器で、
需要は拡大を続けています。
その成長を支えるために、生産管理部門で資材調達を担うパートスタッフを募集中です。

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お任せする業務の全体像

生産管理課に配属され、電子部品の調達・管理業務を幅広く担当します。

発注・手配の面では、電子部品メーカーや取引先へ必要部品の発注を行い、
製造部門の生産計画に合わ??た納期管理・交渉・調整を進めます。

在庫・コスト管理の面では、お客様支給品の在庫状況を把握・管理しながら、
新規取引先の選定、見積価格の評価、価格交渉なども担当。
生産コストと品質の両面を意識した調達ができる方に、特に活躍していただける仕事です。

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入社後の研修・習得の流れ

まず製造現場での実習・研修を通じて、
部材の発注から受入・製造・出荷までの全体フローを体験。
製造課スタッフとの人脈も自然に形成されます。

その後、先輩社員の指導のもと販売管理システム・生産管理システムを活用した
実務へとステップアップしていきます。

・部品発注業務の実践
・受け入れ検収業務の習得
・取引先との打合せ・交渉業務

慣れない部品が出てきても先輩がサポートするので、着実に業務を覚えられる環境です。
調達の実務経験者であれば即戦力としてご活躍いただけます。

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応募資格・求める人物像

【必要な経験(いずれか)】
・製造業における資材調達の実務経験
・電子部品の取り扱い・知識

【こんな方に向いています】
・取引先との交渉・折衝が好きな方
・製造部門と連携しながら主体的に動ける方
・PCを使った数字管理・集計が得意な方

年齢・学歴不問。意欲と人柄を重視した採用です。

アピールポイント

◆ 長期就業を支える制度が充実

パートでも退職金制度(勤続3年以上)・再雇用制度(65歳まで)が適用されます。
定年は60歳ですが、その後も再雇用で働き続けられるため、
「ここで長く続けたい」という方にとって安心感のある職場です。

育児休業制度も整備されており、ライフステージが変わっても働き続けやすい環境が整っています。

◆ 職場の快適さ・福利厚生の手厚さ

2024年に新棟が稼働し、冷暖房完備の清潔な職場環境で働けます。
社員食堂では昼食を半額補助(個人負担240円/食)で利用可能。
毎日の食費の節約にもつながります。

さらに会社全額負担の年2回のイベント(夏のビール会・年末の忘年会)や、
名古屋ダイヤモンドドルフィンズの試合観戦チケットの配布など、
職場のつながりを深める機会も用意されています。

◆ 通勤手当・各種手当でしっかりサポート

通勤手当はガソリン代実費相当を支給(会社規定による)。
資格手当・時間外手当・休日就業手当など各種手当も整っており、
経験や資格を収入に反映しやすい仕組みです。

社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災)も完備しているので、
パート就業でも安心して働けます✨

必須資格・求める人材

年齢、学歴不問

【応募資格】
・製造業における資材調達などの実務経験者がある方
・電子部品の取り扱いなどの実務経験、知識のある方

【求める人物像】
・取引先と交渉をすることが好きな方
・製造部門と協力し、主体的に業務を進めることができる方
・PCによる入力集計作業を通じて、数字に強い方

勤務時間

8:30~17:15 (所定労働時間:8時間0分)

<その他就業時間補足>
・昼休憩時間:45分
・残業全社平均9.5H/月・人(2025年実績)
・残業時、休憩15分以上あり

休日・休暇

・年間休日日数114日(内5日有給充当日)
・週休2日(土日)会社カレンダーによる
・年間有給休暇10日~20日(下限日数は入社半年後の付与日数)
・長期連休はGW、夏季、年末年始の年3回

アクセス

名鉄常滑線「榎戸駅」より車で9分

勤務地

愛知県愛知県常滑市愛知県常滑市久米字池田200

給与

時給 1,480円~

待遇・福利厚生

【固定残業代】
なし

【給与詳細】
時給:1,480円~(賞与含む)
※採用面接時に、職歴(内容と年数)・年齢・学歴・転職前直近の給与を勘案して基本給を提示します

【昇給・賞与】
・昇給年1回(4月)
・賞与年2回(前年実績)

【試用期間の有無】
・あり(3ヶ月)※条件変更なし

【諸手当】
・時間外就業手当、休日就業手当、交替制就業手当、夜間就業手当、資格手当
・通勤手当:ガソリン代実費相当支給(会社規定による)

【待遇・福利厚生】
【社会保険】
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【待遇・福利厚生】
・定年:60歳 ※65歳までの再雇用制度あり
・退職金制度:勤続年数3年以上
・食事半額補助(社員食堂 個人負担240円/食)
・育児休業制度あり

【教育・研修制度】
・OJTあり

【その他】
・年2回のイベント(会社全額負担)
└ ビール会(夏)、忘年会(年末)
・バスケットボールBリーグ 名古屋ダイヤモンドドルフィンズ戦観戦チケット配布

【試用期間】
あり

3ヶ月

変更なし

【求人の特徴】

採用までの流れ

【応募について】
(1)応募フォームからまずはご応募下さい

(2)担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします

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※すぐに選考に進むわけではありませんので、
お気軽にお問い合わせください。

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