職種 |
工場・製造 |
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仕事内容 |
✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 仕事のポイントを3つで整理 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ ① 産業用電子機器を製造する三菱電機協力工場での勤務 ② 生産管理部門にて資材調達・発注・納期管理を担当 ③ 先輩社員のOJTで段階的に業務を習得できる体制あり ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 具体的な業務内容 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 生産管理部門に所属し、製造で使用する電子部品の調達・管理全般をお任せします。 電子部品メーカー・取引先への発注手配を中心に、 製造部門と連携しながら納期交渉・調整を行います。 お客様から支給された部品の在庫管理や、 新規取引先の選定・見積評価・価格交渉まで、 生産の安定を支える幅広い業務が仕事の範囲です。 数字の管理・PCでの入力集計・交渉ごとが得意な方には、 やりがいをしっかり感じられるポジションです。 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 入社後どう育っていくか ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 配属後まず、製造現場での実習・研修を通じて 「部材の発注→受入→製造→出荷」という生産の流れを体で理解します。 製造スタッフとの関係づくりもこの段階で進み、 後の調達・交渉業務がよりスムーズに動かせるようになります。 続いて先輩の指導のもと、販売管理・生産管理システムを使った 実際の発注・検収・打合せ業務を一つひとつ習得。 実務経験者は即戦力として力を発揮できます。 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 求める経験・人物像 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 【歓迎する経験】 ・製造業における資材調達の実務経験 ・電子部品の取り扱い・知識 【こんな方に向いています】 ・取引先との交渉・折衝が得意な方 ・製造部門と協力しながら主体的に動ける方 ・PCを使った数字管理が苦にならない方 電子部品の知識があれば、調達業務未経験でもチャレンジできます。 意欲と人柄を大切にした採用です。 |
アピールポイント |
◆ 土日休み・日勤のみで生活リズムが安定 勤務時間は8:30〜17:15の日勤のみ。 夜勤・交替制はなく、毎日同じリズムで働けます。 休日は土日休み（会社カレンダーによる）で、 年間休日は114日（有給充当5日含む）。 GW・夏季・年末年始には年3回の大型連休があり、 まとまった休みを計画的に使えるのが大きな魅力です。 ◆ 残業は少なめ・働きすぎない設計 全社平均の残業は月9.5時間（2025年実績）。 残業が発生する場合も15分以上の休憩が確保されており、 無理なく働き続けられる職場環境です。 ◆ 有給休暇もしっかり取得できる 年間有給休暇は入社半年後に10日付与され、最大20日まで積み上がります。 休日・有給合わせて計画的に休みを使える体制が整っています◎ |
必須資格・求める人材 |
年齢、学歴不問 【応募資格】 ・製造業における資材調達などの実務経験者がある方 ・電子部品の取り扱いなどの実務経験、知識のある方 【求める人物像】 ・取引先と交渉をすることが好きな方 ・製造部門と協力し、主体的に業務を進めることができる方 ・PCによる入力集計作業を通じて、数字に強い方 |
勤務時間 |
8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分） ＜その他就業時間補足＞ ・昼休憩時間：45分 ・残業全社平均9.5Ｈ／月･人（2025年実績） ・残業時、休憩15分以上あり |
休日・休暇 |
・年間休日日数114日（内5日有給充当日） ・週休2日（土日）会社カレンダーによる ・年間有給休暇10日～20日（下限日数は入社半年後の付与日数） ・長期連休はGW、夏季、年末年始の年3回 |
アクセス |
名鉄常滑線「榎戸駅」より車で9分 |
勤務地 |
愛知県愛知県常滑市愛知県常滑市久米字池田200 |
給与 |
時給 1,480円～ |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 時給：1,480円～（賞与含む） ※採用面接時に、職歴（内容と年数）・年齢・学歴・転職前直近の給与を勘案して基本給を提示します 【昇給・賞与】 ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回（前年実績） 【試用期間の有無】 ・あり（3ヶ月）※条件変更なし 【諸手当】 ・時間外就業手当、休日就業手当、交替制就業手当、夜間就業手当、資格手当 ・通勤手当：ガソリン代実費相当支給（会社規定による） 【待遇・福利厚生】 【社会保険】 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【待遇・福利厚生】 ・定年：60歳 ※65歳までの再雇用制度あり ・退職金制度：勤続年数3年以上 ・食事半額補助（社員食堂 個人負担240円/食） ・育児休業制度あり 【教育・研修制度】 ・OJTあり 【その他】 ・年2回のイベント（会社全額負担） └ ビール会（夏）、忘年会（年末） ・バスケットボールＢリーグ 名古屋ダイヤモンドドルフィンズ戦観戦チケット配布 【試用期間】 あり 3ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###kyousaidenki8### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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