職種 |
工場・製造 |
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仕事内容 |
電子部品の調達・管理を担う生産管理スタッフのポジションです。 当社は三菱電機の協力工場として産業用電子機器を製造。 産業用自動化機器はあらゆる工場・プラント・ビルに採用されており、需要は拡大を続けています。 その成長を支えるべく、生産管理部門の資材調達担当を増員募集します。 .・*・..・*・ 【担当する業務の範囲】 ① 電子部品メーカー・取引先への発注手配 ② 製造部門と連携した納期の交渉・調整 ③ お客様支給品の在庫管理 ④ 新規メーカー・取引先の選定 ⑤ 見積価格の評価と価格交渉 取引先と直接交渉する場面も多く、調達担当として主体的に動ける仕事です。 .・*・..・*・ 【入社後の流れ】 まず配属されるのは製造部生産管理課。 最初から調達業務に入るのではなく、製造課での現場作業実習・研修を通じて、 部材発注・受入〜製造〜出荷までの全体の流れを把握します。 製造課スタッフとの人脈を築くことで、その後の調達業務がスムーズに進む土台をつくります。 現場を知ったうえで、先輩社員の指導のもと販売管理システム・生産管理システムを使った実務へ。 部品発注・受け入れ検収・取引先との打合せ交渉と、業務の幅を広げていきます。 .・*・..・*・ 【職場の特徴】 2024年に新棟が稼働し、冷暖房完備のきれいな職場環境が整っています。 日勤のみ（8:30〜17:15）の固定シフトで、生活リズムが崩れません。 先輩社員のサポートがあるため、慣れない部品でも安心してスタートできます。 年齢・学歴不問。電子部品の知識がある方なら、調達業務の経験がなくてもチャレンジできます。 もちろん、実務経験者は即戦力として活躍できるポジションです。 |
アピールポイント |
◆ 休日・休暇のゆとり 年間休日114日（うち5日は有給充当日）、完全週休2日（土日・会社カレンダーによる）。 GW・夏季・年末年始の年3回、大型連休が確定しているのは計画的に休みを使いたい方に◎ 有給休暇は入社半年後から10日付与され、勤続に応じて最大20日まで増加。 プライベートの時間もしっかり確保できます。 ◆ 食事補助で毎日の昼食が助かる 社員食堂での食事は半額補助（個人負担240円/食）。 毎日の昼食コストを抑えられるのは、地味ながら家計への長期的なプラスになります。 ◆ 職場の楽しみも用意されています ・年2回のイベント（ビール会・忘年会）は会社全額負担 ・名古屋ダイヤモンドドルフィンズ（Bリーグ）の観戦チケットを配布 仕事だけでなく、社員同士の交流を大切にしている職場の雰囲気が伝わるポイントです！ |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
年齢、学歴不問 【応募資格】 ・製造業における資材調達などの実務経験者が??る方 ・電子部品の取り扱いなどの実務経験、知識のある方 【求める人物像】 ・取引先と交渉をすることが好きな方 ・製造部門と協力し、主体的に業務を進めることができる方 ・PCによる入力集計作業を通じて、数字に強い方 |
勤務時間 |
8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分） ＜その他就業時間補足＞ ・昼休憩時間：45分 ・残業全社平均9.5Ｈ／月･人（2025年実績） ・残業時、休憩15分以上あり |
休日・休暇 |
・年間休日日数114日（内5日有給充当日） ・週休2日（土日）会社カレンダーによる ・年間有給休暇10日～20日（下限日数は入社半年後の付与日数） ・長期連休はGW、夏季、年末年始の年3回 |
アクセス |
名鉄常滑線「榎戸駅」より車で9分 |
勤務地 |
愛知県愛知県常滑市愛知県常滑市久米字池田200 |
給与 |
月給 270,000円～ |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 基本給：27万円～（高卒10年目相当） （この場合モデル勤務形態で年収490万円～） ※採用面接時に、職歴（内容と年数）・年齢・学歴・転職前直近の給与を勘案して基本給を提示します 【昇給・賞与】 ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回（前年実績：4.2ヶ月分） 【試用期間の有無】 ・あり（3ヶ月）※条件変更なし 【諸手当】 ・時間外就業手当、休日就業手当、交替制就業手当、夜間就業手当、資格手当 ・通勤手当：ガソリン代実費相当支給（会社規定による） 【待遇・福利厚生】 【社会保険】 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【待遇・福利厚生】 ・定年：60歳 ※65歳までの再雇用制度あり ・退職金制度：勤続年数3年以上 ・食事半額補助（社員食堂 個人負担240円/食） ・育児休業制度あり 【教育・研修制度】 ・OJTあり 【その他】 ・年2回のイベント（会社全額負担） └ ビール会（夏）、忘年会（年末） ・バスケットボールＢリーグ 名古屋ダイヤモンドドルフィンズ戦観戦チケット配布 【試用期間】 あり 3ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###kyousaidenki7### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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