職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
◆･◆･◆･◆･ かたくりの里の「生活支援員」とは？ ◆･◆･◆･◆･ 障害者支援施設「かたくりの里」で、利用者様の日常生活をサポートする生活支援員を募集しています。 「ここへ来て良かった」と選んでいただける施設づくりを目指し、「笑顔」と「豊かさ」を大切にしながら、あたたかな気持ちで一人ひとりと向き合う職場です。 ━━ 主な仕事内容 ━━ ・利用者様の健康管理・服薬管理 ・健康状態の観察 ・経管栄養・喀痰吸引に関わる業務 ・食事などの生活支援 ・終末期ケア ・夜間の緊急・急変時対応 シフト制での勤務となり、以下のシフトパターンがあります。 ・早番：6:30〜15:15 ・日勤①：7:15〜16:00 ・日勤②：8:15〜17:00 ・日勤③：8:30〜17:15 ・遅番：11:15〜20:00 ・夜勤：16:00〜翌9:00（休憩120分） 月平均の時間外労働は約4時間。36協定の特別条項もなく、無理のない働き方ができます。 ◆･◆･◆･◆･ 未経験スタートを支える「7つのポイント」 ◆･◆･◆･◆･ ▶ マンツーマン指導（プリセプター制度） 新卒・中途それぞれに合ったプログラムを用意。6ヶ月〜1年間、先輩職員と面談しながら着実にスキルを身につけられます。 ▶ ハラスメント防止の取り組み 「アサーティブコミュニケーション」の考え方を研修で発信し、職場の人間関係づくりを大切にしています。「あたたかな心でひとりひとりを大切に」という理念を、職場全体で体現しています。 ▶ 腰痛予防の推進 体への負担を軽減するための取り組みを積極的に推進しており、長く健康に働き続けられる環境を整えています。 ▶ 資格取得支援 実務者研修・喀痰吸引研修の受講費を補助。研修が休日に重なる場合は有給休暇を取得できるよう制度を整備しています。 ▶ 育児・産休サポート 産休・育休の取得実績あり。未就学児を養育中の方には3歳まで時短勤務が可能な職員階層を設け、子育てしながら長く働けるよう支援しています。 ▶ 決算分配金制度 処遇改善に関わる加算・補助金をすべて取得し、収入が増えた分や経費削減分を「決算分配金」として年1回スタッフへ還元しています。 ▶ 有給休暇の取りやすい運用 アニバーサリーや旅行など、希望した期間で年次有給休暇が取得できるよう、各部署でシフトを工夫して反映しています。 ◆･◆･◆･◆･ 施設について ◆･◆･◆･◆･ 定員100名（ユニット型60名・従来型40名）、平成26年4月開設の障害者支援施設です。 応募前の施設見学も歓迎していますので、まずはお気軽にご相談ください。 |
アピールポイント |
✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 未経験スタートを支える「研修・指導体制」の充実 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ ▶ マンツーマン指導（プリセプター制度） 新卒・中途それぞれに合ったプログラムで6ヶ月〜1年間サポート。先輩職員との定期面談を通じ、「かたくりの里」での働き方を段階的に学べます。 ▶ 社内研修制度 中堅・ベテランスタッフには年1回の研修アンケートを実施し、希望する外部研修を受けられる計画を立てています。スタッフの成長を見据えた研修参加の機会も用意されています。 ▶ 資格取得のための助成制度 実務者研修・喀痰吸引研修の受講費を補助。法人が必要とする資格については学費負担の規程も設けており、働きながらスキルアップできます◎ ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 長く働くための「安定した待遇」 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ ▶ 退職金共済に加入 退職後の備えも法人がサポート。長期就業を見据えた安心の制度です。 ▶ 再雇用制度あり 定年後も働き続けられる再雇用制度を設けており、長いキャリアを積める環境◎ ▶ 社会保険完備 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金に加入。正社員としての安心した保障を受けながら働けます。 ▶ 試用期間中も待遇変更なし 試用期間（6ヶ月）中も労働条件は同条件。入社直後から安定した処遇で働けます！ |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
・学歴不問 ・必要な経験・知識・技能等：不問 ・普通自動車運転免許 必須（AT限定可） ・介護福祉士 あれば尚可 ・介護職員実務者研修修了者 あれば尚可 ・介護職員初任者研修修了者 あれば尚可 ・力仕事に抵抗の無い方歓迎します。 ・未経験OK ・髪型・髪色自由 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・制服貸与 |
勤務時間 |
変形労働時間制（1ヶ月単位） ・（1）6時30分～15時15分 ・（2）7時15分～16時00分 ・（3）8時15分～17時00分 ・（4）8時30分～17時15分 ・（5）11時15分～20時00分 ・（6）16時00分～9時00分 ＊休憩時間120分有 休憩時間：45分 時間外労働時間：あり 月平均4時間 36協定における特別条項：なし 転勤の可能性：あり（転勤範囲：法人内（西蒲区）） ・残業月10時間以内 |
休日・休暇 |
・週休二日制（毎週） ・年間休日数：122日 ・一年間の土曜、日曜、祝日、及び年末年始休暇（3日間）の合計に相当する休日日数を勤務表に割り振る ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 ・育児休業取得実績：あり ・介護休業取得実績：該当者なし ・看護休暇取得実績：あり ・シフト制 ・年間休日110日以上 |
アクセス |
JR越後線 岩室駅から車5分 ・車通勤OK ・交通費支給 |
勤務地 |
新潟県新潟県 新潟市〒953-0103 新潟県新潟市西蒲区橋本88-1 かたくりの里 |
給与 |
年収 3,223,270円～3,833,460円 |
待遇・福利厚生 |
【給与詳細】 月額（a＋b）：179,700円～217,600円 ■基本給（月額平均）：160,700円～198,600円 ※月平均労働日数：20.2日 ■定額的に支払われる手当： 処遇改善手当：19,000円～19,000円 ■その他手当等付記事項： 扶養手当??6,000円～25,000円 夜勤手当について：月平均4～5回 1回7,000円 業務手当：5,000円～12,000円 資格保有手当：2,000円～10,000円 ■通勤手当：実費支給（上限あり） 月額24,400円 ■昇給：あり（前年度実績あり） 1月あたり1,500円～3,000円（前年度実績） ■賞与：あり（前年度実績あり） 年2回（前年度実績） 賞与月数 計4.10ヶ月分（前年度実績） ■固定残業代：なし ■試用期間：あり 期間：6ヶ月 条件変更：なし（試用期間中の労働条件は同条件） ■賃金締切日：固定（月末） ■賃金支払日：固定（月末以外） 翌月25日 ※本求人の月給制は欠勤控除を伴います。 ※基本給に対して、経験年数を加算いたします。 【待遇・福利厚生】 ・加入保険：雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 ・退職金共済：加入 ・退職金制度：なし ・マイカー通勤可能（駐車場あり／駐車費用 月500円） ・通勤手当：実費支給（上限あり） 月額24,400円 ・制服あり ・社内研修制度あり ・資格取得のための助成制度あり ・事前施設見学歓迎 ・定年制：あり ・再雇用制度：あり／勤務延長：なし ・就業規則：フルタイムあり・パートタイムあり ・受動喫煙対策：あり（屋内禁煙、屋外に喫煙室あり） ・利用可能託児施設：なし ・UIJターン歓迎 ・職務給制度：なし／復職制度：なし ・トライアル雇用希望なし 【面接フロー】 書類選考 ↓ 面接１回（対面・オンライン可） ↓ 内定 【試用期間】 あり 6ヶ月 【求人の特徴】 ・昇給・昇格 ・賞与あり（ボーナス有） ・資格・免許取得支援制度あり ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) ・研修あり |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###katakurinosato001-2### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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