職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
＝＝＝＝＝＝ 浅草のグループホームで「暮らしを一緒に作る」仕事 ＝＝＝＝＝＝ グループホームなごみ浅草では、認知症のある方々が少人数で共同生活を送っています。 ここで働くスタッフの役割は、完全介護ではなく、入居者の方が「できること」を大切にしながら、できない部分だけをそっと支えること。 起床支援・食事・排泄・入浴・買い物・就寝まで、人が生きていく営みのすべてに寄り添います。 入居者の方は、包丁を握り、火を使って料理をし、洗濯をして、街へ買い物に出かけます。 リスクがゼロではないとしても、その「普通に暮らす姿」を守り続けることが、この施設が最も大切にしていることです。 ━━━━━━━━━━━━ 日勤の1日をQ&A形式でご紹介 ━━━━━━━━━━━━ Q. 午前中は何をしますか？ A. 出勤後、入居者の方と一緒に洗濯・掃除を行います。 排泄介助や買い物同行、昼食の調理準備も午前中の業務です。 Q. 昼食後の時間帯は？ A. 13:00から1時間の休憩を挟み、午後は洗濯物の取り込み・排泄介助・お風呂介助・夕食準備を担当します。 夕食準備も入居者の方と一緒に行います。 Q. 退勤は何時ですか？ A. 日勤は18:00退勤。遅番は20:00、夜勤（18:00〜翌11:00）は2日勤務扱いとなります。 Q. 夜勤は最初から一人でやるのですか？ A. OJT期間中は育成担当者と一緒に夜勤に入ります。一人で対応するのは十分に慣れてからなので安心です。 ━━━━━━━━━━━━ 選考の流れ ━━━━━━━━━━━━ ① 面接日程の調整 ② 面接実施（仕事内容の説明を含む） ③ 採用決定のご連絡 ④ 入社（入社日は相談可能） 面接時のマスク着用OK。髪型・髪色・ひげも自由です。 まずはお気軽にご応募ください！ |
アピールポイント |
.・*・..・*・ 長く安心して働くための制度・環境 .・*・..・*・ ▶ 資格がなくても、働きながらキャリアを積める 無資格でスタートしても、資格・免許取得支援制度があるため、働きながら介護職員初任者研修・実務者研修・介護福祉士などの資格を取得できる環境です。 資格を取得すれば基本給もアップ（基本給232,328円）するため、スキルアップが収入に直結します◎ ▶ 処遇職務手当で役割に応じた収入アップ 役割や担当範囲に応じて処遇職務手当が発生します。 昇格・昇給とあわせて、長く働くほど収入が伸びる仕組みです。 ▶ 育児・介護との両立を支える制度 ・育児休業：最長3年まで取得可能（男性取得実績あり） ・育休後は時短勤務・配置転換・雇用形態変更など柔軟に対応 ・介護休業・介護休暇：「トモニン」マーク取得企業として制度を整備 ・子の看護休暇も設けられています ライフステージが変わっても働き続けやすい職場を目指しています。 ▶ 退職金制度で将来の安心を 在職3年以上で退職金制度の対象となります（規程あり）。 将来を見据えて腰を据えて働きたい方にとって、大きな安心材料です✨ |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
無資格・未経験者の方も歓迎します ＊未経験の方 接客やサービス経験を活かして高齢者のサポートがしたい、誰かの役に立ちたい。そんな方は経験や知識がなくても大歓迎です。多くのスタッフが未経験、無資格で入社しております。 ＊経験???の方 経験を活かしてより地域に根差したケアを学びたい、流れ作業やマニュアルのケアから脱却した介護を実践したい方等、是非ご応募ください。 ＜その他＞ ・入社日相談可能です ・面接時マスク着用OK ・ブランクOK ・髪型・髪色自由 ・ひげOK ・ミドル、中高年の方も歓迎します 弊社では入社時の研修やその後のOJTに力をいれていて、長期で働ける環境づくりを目指しています。 ・未経験OK ・学歴不問 ・ブランクOK ・フリーター歓迎 ・主婦・主夫歓迎 ・服装自由 |
勤務時間 |
・日勤9：00～18：00（休憩60分） ・遅番11：00～20：00（休憩60分） ・夜勤18：00～翌11：00（休憩180分） ※3交代シフト制 ※夜勤業務は2日勤務扱いです ＜1日の勤務イメージ(日勤業務)＞ 9：00 勤務開始 ・洗濯 ※ご入居者と一緒に ・掃除 ※ご入居者と一緒に ・排泄介助 ・買い物 ※ご入居者と一緒に ・昼食準備(調理) ※ご入居者と一緒に 12：00 昼食 13：00 休憩 14：00 ・洗濯取り込み ※ご入居者と一緒に ・排泄介助 ・お風呂介助 ・夕食準備(調理) ※ご入居者と一緒に 18：00 勤務終了 |
休日・休暇 |
・年間休日108日（月9日休み・シフト制） ・有給休暇（試用期間終了後より取得可） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業（最長3年まで取得可・男性育児休業実績あり） ・子の看護休暇 ・介護休業（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得） ・介護休暇（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得） 最長3年間の育児休業取得可能な制度を設けています。男性職員も育児休業を取得しております。 また育児休業だけでなく雇用形態の変更や、配置転換、時短勤務など、柔軟に対応できる体制を整えています。 その為、多くの職員が職場復帰しているのが当社の特徴です。 ・シフト制 ・年間休日100～110日 ・育休・育休取得実績あり |
アクセス |
・東武スカイツリーライン、銀座線「浅草駅」下車 徒歩約12分 ・都営浅草線「浅草駅」下車 徒歩約16分 ・つくばエクスプレス線「浅草駅」下車 徒歩約21分 ・交通費支給 |
勤務地 |
東京都東京都台東区東京都台東区浅草7-5-4 |
給与 |
月給 272,220円～ |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 月給272,220円～ 基本給220,220円＋夜勤手当1回あたり5,000円（月給は夜勤6回実施した場合の30,000円含む）＋居住支援特別手当20,000円 ・介護の基礎資格（介護職員初任者研修・実務者研修・介護福祉士のいずれかの資格）をお持ちの方は基本給232,328円 ・試用期間中（入社日より3ヶ月経過後の20日まで）は基本給219,308円 ・夜勤業務は月に6回程度 ・入社時OJT期間中に育成担当者とともに夜勤に従事した場合、夜勤手当3,000円/回 ・処遇職務手当あり（役割に応じて手当が発生します） ・賞与あり（年2回・業績による） ・昇給制度あり（年1回・規程あり） ・退職金制度（在職3年以上・規程あり） ・交通費支給（規程あり） ※居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとしております。 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用一部支給 ・法人契約会員制保養施設（エクシブ）※箱根離宮等 リゾートトラスト株式会社のリゾートホテルを利用出来ます。 ・東京ドーム（巨人戦） 年に2回全職員対象に、東京ドームで開催の巨人戦ペアチケットを職員の希望者で抽選を行い、当選した職員にプレゼント ・メンタルヘルスカウンセリング 専門のカウンセラーによるカウンセリングを受けられます。 （相談した方のプライバシーや個人情報は護られます） 他、お年玉企画等。 職員は心身ともに健康でなくてはなりませんから、弊社では健康管理をバックアップしています。 ◆身体面 定期健康診断やインフルエンザ予防接種助成金支給等を実施しています。 ◆精神面 外部機関によるメンタルヘルスカウンセリングを実施しています。また社内にてストレスチェックも実施しております。 ※副業不可 【試用期間】 あり（給与補足欄に詳細記載） 3ヶ月 変更あり（待遇欄に詳細記載） 【求人の特徴】 ・昇給・昇格 ・賞与あり（ボーナス有） ・空調完備 ・資格・免許取得支援制度あり ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) ・研修あり ・退職金あり |
採用までの流れ |
【選考プロセス】 [1] 面接設定担当より面接日程の調整等の連絡をさせて頂きます ↓ [2] 面接実施（仕事内容の説明を含めた面接実施） ↓ [3] 採用決定のご連絡 ↓ [4] 入社 ✨入社日相談可能です！ 社内確認用ID###GHなごみ浅草【正社員・介護職】### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
お気軽にお問い合わせください。
