職種 |
医療介護保育 |
|---|---|
仕事内容 |
グループホームなごみ高井戸では、認知症のご入居者が「普通の日常」を送れるよう、 スタッフが"一緒に"生活を支えます。 料理・洗濯・掃除・買い物―― これらをご入居者自身が行うことを大切にし、スタッフは黒子として必要な部分だけ手を添えます。 「完全介護ではなく、できないことを応援する」という考え方がこの施設の根幹です。 ＝＝＝＝＝＝ 介護の仕事の目的と役割 ＝＝＝＝＝＝ 介護の仕事の目的は、怪我や病気を治すことではなく、日常生活を支えることです。 この施設では介護職員を「メガネ」に例えています。 メガネは目を治す道具ではなく、治せない状態を補って日常生活を送れるようにする自助具。 同じように、私たちが行うのは「必要な支援を、必要な人へ、必要な分だけ行う」こと。 経験者の方は、これまでのケアの知識をこの考え方に重ねながら、 より深い関わり方を実践できる環境です。 ＝＝＝＝＝＝ お仕事の具体的な内容 ＝＝＝＝＝＝ 起床支援・食事・排泄・入浴・買い物同行・就寝支援など、 ご入居者の一日を通じた生活全般を担当します。 マニュアルに縛られた流れ作業ではなく、一人ひとりの状態に合わせた柔軟な関わり方が求められます。 地域に根差したケアを学びたい方、より実践的な介護を探している方に向いている職場です。 ＝＝＝＝＝＝ 1日のシフトイメージ ＝＝＝＝＝＝ 【日勤】9:00〜18:00（休憩60分） 【遅番】11:00〜20:00（休憩60分） 【夜勤】18:00〜翌11:00（休憩180分） 夜勤は2日勤務扱いとなり、月6回程度の実施です。 3交代シフト制で、年間休日は108日（月9日・シフト制）。 有給休暇は試用期間終了後から取得できます。 |
アピールポイント |
✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 介護資格をお持ちの方への収入面 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 介護資格をお持ちの方は基本給212,282円からスタート。 無資格の方の基本給202,174円より高い水準で迎え入れられます。 夜勤手当は1回5,000円で、月6回実施で30,000円が加算されます。 さらに役割に応じた処遇職務手当が別途発生するため、 経験・資格・ポジションが収入にしっかり反映される仕組みです。 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 休暇制度の充実ぶり ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ ・有給休暇（試用期間終了後より取得可） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業（最長3年・男性取得実績あり） ・子の看護休暇 ・介護休業・介護休暇（「トモニン」マーク取得） 育児休業は最長3年取得可能で、男性職員の取得実績もあります。 さらに「トモニン」マークを取得しており、仕事と介護の両立支援にも力を入れています。 ライフステージが変わっても、長く働き続けられる職場です◎ ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 通勤のしやすさ ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 井の頭線・高井戸駅から徒歩4分！ 交通費は規程に基づき支給されます。 駅から近いので、雨の日も通勤ストレスが少なく、プライベートの時間を大切にしやすい立地です♪ |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
無資格・未経験者の方も歓迎します ※65歳定年制度 ＊未経験の方 接客やサービス経験を活かして高齢者のサポートがしたい、誰かの役に立ちたい。そんな方は経験や知識がなくても大歓迎です。多くのスタッフが未経験、無資格で入社しております。 ＊経験者の方 経験を活かしてより地域に根差したケアを学びたい、流れ作業やマニュアルのケアから脱却した介護を実践したい方等、是非ご応募ください。 ＜その他＞ ・入社日相談可能です ・面接時マスク着用OK ・ブランクOK ・髪型・髪色自由 ・ひげOK ・ミドル、中高年の方も歓迎します |
勤務時間 |
・日勤9：00～18：00（休憩60分） ・遅番11：00～20：00（休憩60分） ・夜勤18：00～翌11：00（休憩180分） ※3交代シフト制 ※夜勤業務は2日勤務扱いです |
休日・休暇 |
・年間休日108日（月9日休み・シフト制） ・有給休暇（試用期間終了後より取得可） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業（最長3年まで取得可・男性育児休業実績あり） ・子の看護休暇 ・介護休業（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得） ・介護休暇（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得） |
アクセス |
井の頭線：高井戸駅 下車徒歩4分 |
勤務地 |
東京都東京都杉並区東京都杉並区高井戸西2-5-1（都営高井戸西1丁目団地1階） |
給与 |
月給 232,174円～ |
待遇・福利厚生 |
【給与詳細】 【給与】 基本給202,174円＋夜勤手当1回あたり5,000円（月給は夜勤6回実施した場合の30,000円含む） ・介護資格をお持ちの方は基本給212,282円 ・試用期間中（入社日より3ヶ月経過後の20日まで）は基本給199,262円 ・夜勤業務は月に6回程度 ・入社時OJT期間中に育成担当者とともに夜勤に従事した場合、夜勤手当3,000円/回 ・処遇職務手当あり（役割に応じて手当が発生します） ・別途3ヶ月毎に処遇改善に基づく一時金支給があり（業績による） ・賞与あり（年2回・業績による） ・昇給制度あり（年1回・規程あり） ・退職金制度（在職3年以上・規程あり） ・交通費支給（規程あり） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用一部支給 ・法人契約会員制保養施設（エクシブ）※箱根離宮等 リゾートトラスト株式会社のリゾートホテルを利用出来ます。 ・東京ドーム（巨人戦） 年に2回全職員対象に、東京ドームで開催の巨人戦ペアチケットを職員の希望者で抽選を行い、当選した職員にプレゼント ・メンタルヘルスカウンセリング 専門のカウンセラーによるカウンセリングを受けられます。 （相談した方のプライバシーや個人情報は護られます） 他、お年玉企画等。 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【選考プロセス】 [1] 面接設定担当より面接日程の調整等の連絡をさせて頂きます ↓ [2] 面接実施（仕事内容の説明を含めた面接実施） ↓ [3] 採用決定のご連絡 ↓ [4] 入社 ✨入社日相談可能です！ 社内確認用ID###GHなごみ高井戸【正社員・認知対応型】### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
お気軽にお問い合わせください。
