産休・育休取得実績あり!認知症ケア(正社員)

有限会社 生陽会

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    静岡県静岡県静岡市静岡県静岡市駿河区大谷406-2
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    正社員
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    月給 300,000円~300,000円
育休明けスタッフ5名が活躍中・生理日休暇や子の看護休暇など休暇制度が充実???静岡市駿河区のグループホームで介護の経験を活かす正社員スタッフを募集

職種

医療介護保育

仕事内容

グループホーム「にこやかハウス大谷」での介護業務全般をお任せします。

入居者様とご家族の「想い」を大切に、共同生活を支えるお仕事です。
アットホームな雰囲気の中で、明るく楽しく働ける職場づくりを続けています。

━━ 担当する業務 ━━

食事・排泄・入浴・更衣・運動など、生活に関わる動作のサポートが中心です。
入居者様がご自身でできることはお任せし、必要な場面だけ手を貸すスタイル。
「できることを奪わない」という方針のもと、自立を支えるケアを実践しています。

定期的なレクリエーション(誕生会・季節行事・おやつ作りなど)の企画・実施も担当。
入居者様と楽しいひと時を共有することが、この仕事の大きなやりがいのひとつです。

━━ 勤務シフトについて ━━

①7:00〜16:00(早番)
②8:30〜17:30(日勤)
③12:30〜21:30(遅番)
④16:00〜翌9:00(夜勤)
※①〜④の交代制 休憩60分
※④のみの勤務は不可

時間外労働は月平均2時間。残業が少ないため、プライベートの時間を確保しやすい環境です。

━━ 施設見学について ━━

事前にご連絡いただければ施設見学が可能です。
「実際の職場を見てから応募したい」という方も、お気軽にご相談ください。

━━ 転勤について ━━

転勤の可能性はあります(静岡市駿河区内)。
エリアを限定した異動のため、生活環境が大きく変わる心配はありません。

アピールポイント

◆・◆・◆・◆・
ライフステージが変わっても続けられる職場
◆・◆・◆・◆・

令和7年1月現在、産休・育休中のスタッフが1名、育休明けで復帰したスタッフが5名います。
数字が示す通り、産休・育休を取得しやすく、復帰後も安心して働き続けられる環境です。

取得できる休暇の種類は業界の中でも充実しています。

・産前・産後休業
・育児休業
・生理日休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・有給休暇(法定通り付与)

家庭の事情や体調に合わせて休みを取れる体制が整っているため、
長く安心して働き続けることができます!

◆・◆・◆・◆・
福利厚生・職場環境のサポート
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・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険(社会保険完備)
・健康診断
・制服貸与
・慶弔見舞金
・職員同士の親睦会補助
・永年勤続表彰

職員が長く、気持ちよく働き続けられるよう、様々なサポートが用意されています◎

雇用形態

正社員

必須資格・求める人材

【内容】
月収例/30万円(フォトグラファー経験7年・マネジメント5年目安)
※記載の給与はあくまで目安になります。面接やスキル、前歴などによりオファー給与は上下いたします

勤務時間

①7:00~16:00
②8:30~17:30
③12:30~21:30
④16:00~翌9:00
※①~④の交代制 休憩60分
※④のみの勤務不可
※時間外労働 月平均2時間

・残業なし

休日・休暇

・休日 月9日以上(勤務シフトによる。)
・有給休暇(雇用条件により法定通り付与)
・慶弔休暇
・特別休暇
・産休、育休(令和7年1月現在 産休・育休中1名、育休明け職員5名)
・生理日休暇
・子の看護休暇
・介護休暇

・シフト制

アクセス

静鉄ジャストライン美和大谷線「堀ノ内」徒歩5分

・駅近5分以内

勤務地

静岡県静岡県静岡市静岡県静岡市駿河区大谷406-2

給与

月給 300,000円~300,000円

待遇・福利厚生

【固定残業代】
なし

【給与詳細】
月給300,000円

※給与情報には各種手当が含まれています。
※介護業務手当、資格手当は保有資格による。

基本給:177,000円~190,000円
職責手当:10,000円
介護業務手当:3,500円~10,000円
資格手当:2,000円~20,000円
夜勤手当:6,000円/回(④の勤務)
早遅手当:300円/回(①③の勤務)

【給与イメージ】夜勤5回、早番遅番7回
●保有資格なし/月給222,000円
●介護福祉士資格保有/月給252,000円

【待遇・福利厚生】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
退職金制度あり
定年65歳、再雇用70歳まで

※車通勤可 駐車場料金負担3,000円/月
※施設見学可(事前に見学希望日をご連絡ください)

※業務内容の変更範囲:変更なし
※転勤の可能性:あり(静岡市駿河区内)

・昇給(年1回/4月)
・賞与(年2回/7月、12月)
・交通費規定支給 上限20,000円/月
・制服貸与
・各種資格取得奨励制度
・職員同士の親睦会補助
・健康診断
・永年勤続表彰
・慶弔見舞金

【試用期間】
あり

6ヶ月

変更なし

【求人の特徴】

採用までの流れ

【応募について】
(1)応募フォームからまずはご応募下さい

(2)担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします

社内確認用ID###ikiyoukai021###
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※すぐに選考に進むわけではありませんので、
お気軽にお問い合わせください。

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