無資格可〇駿河区の認知症ケアスタッフ(正社員)

有限会社 生陽会

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    静岡県静岡県静岡市静岡県静岡市駿河区丸子6丁目5-18
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    正社員
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    月給 222,000円~252,000円
主婦・主夫・子育て世代が多数活躍中/産休・育休取得実績あり・昇給年1回・賞与年2回!静岡市駿河区のグループホームで正社員介護スタッフを募集

職種

医療介護保育

仕事内容

この求人は「にこやかハウス」(静岡市駿河区丸子)のグループホームスタッフを正社員で募集しています。
介護が初めての方・子育てと両立したい方・ブランクからの再スタートを考えている方に特に向いているお仕事です。

◇ グループホームとは?

認知症の方が少人数で共同生活を送る施設です。
大規模施設と違い、スタッフ一人ひとりが入居者様と深く関わりながら、その人らしい生活を支えます。
「入居者様ができることはご本人に」という方針のもと、必要なサポートだけをお手伝いします。

◇ 具体的な仕事内容

食事・排泄・入浴・更衣・運動など、日常生活に関わる動作のサポートが主な業務です。
加えて、フロアの飾りつけや誕生会、季節行事、おやつ作りなど、入居者様が楽しめる企画も定期的に実施。
日々の会話を通じて入居者様を理解し、気持ちに寄り添うことも大切な役割です。

◇ 1日の勤務の流れ(日勤 8:30〜17:30 の場合)

起床〜朝食のサポートを終えたら、洗濯・掃除・申し送りなどフロア全体を整えます。
午前中はアクティビティ補助や昼食準備を担当。
昼食・食事介助の後は1時間の休憩を挟み、午後は体操・散歩・おやつ介助へ。
夕方に引き継ぎを行い業務終了。時間外労働は月平均2時間と少なめです。

◇ 未経験の方も安心

研修制度が充実しているので、介護の知識がゼロからでもスキルを身につけながら働けます。
資格取得奨励制度もあり、介護福祉士などの資格を取得してキャリアアップも目指せます!

アピールポイント

◆ 子育て世代・主婦・主夫が活躍できる理由 ◆

令和7年1月現在、産休・育休中のスタッフが1名、育休明けで復職しているスタッフが5名在籍しています。
「出産・育児後も戻れる職場」として実績があるので、ライフイベントを経ても安心して長く働けます。

子の看護休暇・生理日休暇・家庭都合の休みにも対応しており、家庭との両立をサポートする制度が揃っています◎

◆ 安定して長く働ける環境 ◆

・退職金制度あり
・昇給年1回(4月)
・賞与年2回(7月・12月)
・永年勤続表彰・慶弔見舞金あり

転勤の可能性は静岡市駿河区内のみ。
生活圏を大きく変えずに、腰を据えてキャリアを積める職場です!

副業・Wワークも可能なので、家庭の収入状況に合わせた柔軟な働き方を選べます✨

雇用形態

正社員

必須資格・求める人材

・経験不問
・学歴不問


・未経験OK
・学歴不問
・ブランクOK
・U・Iターン歓迎
・有資格者歓迎
・フリーター歓迎
・主婦・主夫歓迎
・制服貸与

勤務時間

①7:00~16:00
②8:30~17:30
③12:30~21:30
④16:00~翌9:00
※①~④の交代制 休憩60分
※④のみの勤務不可
※時間外労働 月平均2時間

・残業なし
・勤務開始時期調整

休日・休暇

・休日 月9日以上(勤務シフトによる。)
・有給休暇(雇用条件により法定通り付与)
・慶弔休暇
・特別休暇
・産休、育休(令和7年1月現在 産休・育休中1名、育休明け職員5名)
・生理日休暇
・子の看護休暇
・介護休暇

・シフト制
・家庭都合休OK
・育休・育休取得実績あり

アクセス

静鉄ジャストライン中部国道線「北丸子金属団地入口」バス停より徒歩1分

・駅近5分以???
・車通勤OK
・バイク通勤OK
・交通費支給

勤務地

静岡県静岡県静岡市静岡県静岡市駿河区丸子6丁目5-18

給与

月給 222,000円~252,000円

待遇・福利厚生

【固定残業代】
なし

【給与詳細】
月給222,000円~252,000円※給与情報には各種手当が含まれています。
※介護業務手当、資格手当は保有資格による。

基本給:177,000円~190,000円
職責手当:10,000円
介護業務手当:3,500円~10,000円
資格手当:2,000円~20,000円
夜勤手当:6,000円/回(④の勤務)
早遅手当:300円/回(①③の勤務)

【給与イメージ】夜勤5回、早番遅番7回
・保有資格なし/月給222,000円
・介護福祉士資格保有/月給252,000円

【待遇・福利厚生】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
退職金制度あり
定年65歳、再雇用70歳まで

※車通勤可 駐車場料金負担3,000円/月
※施設見学可(事前に見学希望日をご連絡ください)

※業務内容の変更範囲:変更なし
※転勤の可能性:あり(静岡市駿河区内)

・昇給(年1回/4月)
・賞与(年2回/7月、12月)
・交通費規定支給 上限20,000円/月
・制服貸与
・各種資格取得奨励制度
・職員同士の親睦会補助
・健康診断
・永年勤続表彰
・慶弔見舞金

【試用期間】
あり

6ヶ月

変更なし

【求人の特徴】
・昇給・昇格
・賞与あり(ボーナス有)
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)
・研修あり

採用までの流れ

【応募について】
(1)応募フォームからまずはご応募下さい

(2)担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします

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※すぐに選考に進むわけではありませんので、
お気軽にお問い合わせください。

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