福利厚生充実〇 駿河区のケアワーカー/育休取得実績あり

有限会社 生陽会

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    静岡県静岡県静岡市静岡県静岡市駿河区小鹿321-1
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    契約社員
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    月給 212,000円~242,000円
産休・育休の取得実績あり・子の看護休暇・生理日休暇も完備!主婦・主夫・子育て中の方が活躍中のグループホーム介護スタッフ(駿河区小鹿)

職種

医療介護保育

仕事内容

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「にこやかハウス小鹿」で働く
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静岡市駿河区小鹿にあるグループホーム「にこやかハウス小鹿」。
有限会社 生陽会が運営するこの施設では、
子育て世代や介護未経験者が多数活躍しています。

少人数の入居者様と毎日顔を合わせ、
「顔と名前が一致する」距離感で関われるのがグループホームの特徴。
大規模施設とは違い、入居者様一人ひとりとじっくり向き合える環境です。

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担当する仕事の範囲
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食事・排泄・入浴・更衣・運動など、
生活全般のサポートが主な業務です。

入居者様ができることはご自身に任せ、
できない部分だけをサポートするのが基本方針。

また、誕生会・季節行事・おやつ作りなど
「入居者様と楽しむ時間」を作る企画にも携わります。

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勤務シフトと時間外労働
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①7:00〜16:00 ②8:30〜17:30
③12:30〜21:30 ④16:00〜翌9:00(夜???)

4つのシフトの交代制で、
時間外労働は月平均2時間とほぼ残業なし。
「仕事が終わったら家族との時間を大切にしたい」
という方に向いている職場環境です。

勤務開始時期の調整も可能なので、
現職の退職時期に合わせてスタートできます。

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研修・サポート体制
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定期的な研修と個別面談を実施。
「こんなとき、どうすればいいか分からない」という場面でも
気軽に相談できる雰囲気を大切にしています。
資格取得奨励制度もあり、
働きながらスキルを身につけることができます。

アピールポイント

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子育て・家庭との両立を支える制度
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令和7年1月現在、産休・育休中の職員が1名、
育休明けで復帰した職員が5名在籍しています。
「産休・育休を取って戻ってきた人が5名いる」という事実が、
この職場の働きやすさを物語っています。

整っている休暇制度はこちら:

・産休・育休(取得実績あり)
・子の看護休暇(お子さんの急な体調不良にも対応)
・生理日休暇
・慶弔休暇・特別休暇
・介護休暇
・有給休暇(法定通り付与)
・家庭都合休OK

月9日以上の休日(シフトによる)に加え、
家庭の事情に合わせた柔軟な休暇取得が可能です!

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副業・Wワークも可能
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副業・Wワークを認めているので、
「今の収入に加えてもう一つ仕事を持ちたい」
という方にも対応できます。
家庭の収入バランスを考えながら働けるのは、
大きな安心材料になるはずです◎

雇用形態

契約社員

必須資格・求める人材

・経験不問
・学歴不問


・未経験OK
・学歴不問
・ブランクOK
・U・Iターン歓迎
・有資格者歓迎
・フリーター歓迎
・主婦・主夫歓迎
・制服貸与

勤務時間

①7:00~16:00
②8:30~17:30
③12:30~21:30
④16:00~翌9:00
※①~④の交代制 休憩60分
※④のみの勤務不可
※時間外労働 月平均2時間

・残業なし
・勤務開始時期調整

休日・休暇

・休日 月9日以上(勤務シフトによる。)
・有給休暇(雇用条件により法定通り付与)
・慶弔休暇
・特別休暇
・産休、育休(令和7年1月現在 産休・育休中1名、育休明け職員5名)
・生理日休暇
・子の看護休暇
・介護休暇

・シフト制
・家庭都合休OK
・育休・育休取得実績あり

アクセス

静鉄ジャストライン美和大谷線「堀ノ内」徒歩3分

・駅近5分以内
・車通勤OK
・バイク通勤OK
・交通費支給

勤務地

静岡県静岡県静岡市静岡県静岡市駿河区小鹿321-1

給与

月給 212,000円~242,000円

待遇・福利厚生

【固定残業代】
なし

【給与詳細】
月給212,000円~242,000円

※給与情報には各種手当が含まれています。
※介護業務手当、資格手当は保有資格による。

基本給:177,000円~190,000円
介護業務手当:3,500円~10,000円
資格手当:2,000円~20,000円
夜勤手当:6,000円/回(④の勤務)
早遅手当:300円/回(①③の勤務)

【給与イメージ】夜勤5回、早番遅番7回
・保有資格なし/月給212,000円
・介護福祉士資格保有/月給242,000円

【待遇・福利厚生】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

※車通勤可 駐車場料金負担3,000円/月
※施設見学可(事前に見学希望日をご連絡ください)

※業務内容の変更範囲:変更なし
※転勤の可能性:あり(静岡市駿河区内)

・昇給(年1回/4月)
・賞与(年2回/7月、12月)
・交通費規定支給 上限20,000円/月
・制服貸与
・各種資格取得奨励制度
・職員同士の親睦会補助
・健康診断
・永年勤続表彰
・慶弔見舞金

【試用期間】
あり

6ヶ月

変更なし

【求人の特徴】
・昇給・昇格
・賞与あり(ボーナス有)
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)
・研修あり

採用までの流れ

【応募について】
(1)応募フォームからまずはご応募下さい

(2)担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします

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※すぐに選考に進むわけではありませんので、
お気軽にお問い合わせください。

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