オーダーメイド架台の据付工事 現場指揮担当/月25万~

株式会社藤牧工業所

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    静岡県静岡県静岡市静岡県静岡市清水区鳥坂1357番地の4
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    正社員
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    月給 250,000円~350,000円
元割烹料理人手づくりの社員食堂ランチあり、マイカー通勤可。静岡市清水区の施工管理職。

職種

建築土木建設

仕事内容

Q. どんな会社ですか?
A. 製薬・食品・化学工場向けのステンレス製架台をオーダーメイドで製作・据付する、藤牧工業所です。静岡市清水区に拠点を構えています。

Q. 具体的にどんな仕事をするの?
A. 自社工場で製作した架台を実際の工場へ据え付ける、最終工程の現場監督(施工管理)です。
?? ゼネコンの責任者や協力会社の職人と連携しながら、工程・安全管理の調整、図面通りの据付確認、現場での判断・対応を担います。

Q. 現場ではどんな判断が求められますか?
A. 図面通りにいかない突発的な状況に対し、これまでの知識と経験を活かしてその場で判断・決断します。
  ゼネコン責任者・職人とワンチームになり、工事を最初から最後まで取りまとめるポジションです。

Q. どんな方が向いていますか?
A. 現場管理の経験を活かしたい方、マネジメント力を磨きたい方に向いています。
  学歴・年齢は問いません。

◆勤務条件◆
・勤務時間:8:00〜17:00(休憩60分)
・日勤のみ
・休日:土・日・祝日(第1・第5土曜日は出勤)
・年間休日:110〜115日
・マイカー・バイク・自転車通勤可
・社員食堂あり(元割烹料理店板前が用意した温かいご飯をいただけます)

【1日のスケジュール例】
・08:00 出社。朝礼で当日の作業を確認し、役割分担のうえ作業スタート
・10:00 午前の小休憩(10分)
・10:10 作業再開
・12:00 昼休憩。社員食堂で温かい食事
・12:40 午後の作業再開。午前の進行状況を踏まえて段取りを組みます
・15:00 午後の小休憩(10分)
・17:00 終業

【企業情報】
会社名:株式会社藤牧工業所
所在地:静岡県静岡市清水区鳥坂1357番地の4

アピールポイント

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この現場で働くイメージをつかんでください
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【職場・業務の特徴】
手がける製品は、製薬・食品・化学工場に設置されるステンレス製架台。
自社工場で完成した製品を実際の工場に届け、正確に据え付けるまでを管理します。
ゼネコンの担当者・協力会社の職人と連携しながら、現場全体を動かす役割です。

【1日の働き方】
・08:00 出社・朝礼。当日の作業内容と役割分担を全員で確認
・10:00 午前の小休憩(10分)
・12:00 社員食堂で昼食。元割烹料理店の板前さんが用意した温かいご飯
・12:40 午後の作業再開。午前の進捗を踏まえて段取りを組みながら進行
・15:00 午後の小休憩(10分)
・17:00 退社

【職場の安定感】
・賞与年2回(7月・12月)
・退職金制度あり
・社会保険完備
・昇給年1回

現場管理の経験者を歓迎しており、年齢・学歴は問いません。
静岡市清水区の自社での勤務で、マイカー・バイク・自転車での通勤も可能です。

雇用形態

正社員

必須資格・求める人材

・現場管理経験がある方歓迎

・学歴不問

・年齢不問

・年齢不問

勤務時間

8:00~17:00(休憩時間60分:午前中10分・昼40分・午後10分)

1日の流れ
8:00 出社
朝礼を行い、全員で本日の作業内容を確認し作業開始です。
役割分担をしっかり行い、それぞれ割り振られる作業を順次こなしていきます。

10:00 午前の小休憩
午前の10分休憩です。
作業を中断して休憩を取ります。
しっかり水分補給を行い、少し体を休ませます。

10:10 作業開始
作業再開です。
安全第一で、引き続き集中して作業に取り組みます。

12:00 お昼休み
お昼は、元割烹料理店板前さんが用意してくれた、温かいご飯を社員食堂でいただきます。

12:40 作業再開
お昼休みでしっかり休憩した後は、午後の作業を開始します。
午前中の進行具合など、一日の作業の流れを踏まえて段取りを組み作業を進めていきます。

15:00 午後の小休憩
午後の10分休憩です。
適度な休憩は、作業を円滑に進めることができます。
リフレッシュして、終業時間まで集中力を高めて作業しましょう。

・日勤のみ

休日・休暇

・休日:土・日・祝日(第1・第5土曜日は出勤)

・年間休日:110~115日

・年間休日110日以上

アクセス

マイカー/バイク/自転車通勤可

勤務地

静岡県静岡県静岡市静岡県静岡市清水区鳥坂1357番地の4

給与

月給 250,000円~350,000円

待遇・福利厚生

【固定残業代】
なし

【給与詳細】
交通費支給(上限:月10,000円)

昇給:あり(年1回)

賞与:年2回(7月・12月)(業績による)

【待遇・福利厚生】
・社会保険完備

・交通費支給(上限:月10,000円)

・昇給年1回

・賞与年2回(7月・12月)

・退職金制度

・食堂あり

・マイカー/バイク/自転車通勤可

【試用期間】
あり

3ヶ月

変更なし

【求人の特徴】
・昇給・昇格
・賞与あり(ボーナス有)
・社員食堂あり

採用までの流れ

【応募について】
(1)応募フォームからまずはご応募下さい

(2)担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします

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※すぐに選考に進むわけではありませんので、
お気軽にお問い合わせください。

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