正社員/製薬・食品工場向け架台の据付工事(施工管理)

株式会社藤牧工業所

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    静岡県静岡県静岡市静岡県静岡市清水区鳥坂1357番地の4
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    正社員
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    月給 250,000円~350,000円
製薬・食品・化学工場向けステンレス架台の据付工事を最初から最後まで取り仕切る施工管理職。

職種

建築土木建設

仕事内容

製薬・食品・化学工場に欠かせないステンレス製架台のオーダーメイド製作・据付を手掛ける藤牧工業所。
その据付現場を取り仕切る「現場監督(施工管理)」を担っていただきます。

◆具体的な業務内容◆

・工程・安全管理の打ち合わせ
 ゼネコンの現場責任者と工程を調整し、職人が安全かつ迷わず動ける段取りを整えます。

・据付精度の指揮・確認
 図面通りに寸分の狂いもなく据付が進んでいるかを現場で直接確認・指揮します。

・現場判断・決断
 図面通りにいかない突発的な状況に対し、経験と知識を活かして即座に判断・対応します。

◆この仕事の特徴◆

ただ作業を見守るだけではなく、ゼネコン責任者・協力会社の職人と一体となり、工事を最初から最後までプロデュースするポジションです。
何もなかった空間に、自分の指揮で巨大な架台がピシッと収まり、工場として動き出す。
その瞬間を最前線で体感できる仕事です。

現場管理経験のある方を歓迎しています。
学歴・年齢は問いません。

◆勤務条件◆
・勤務時間:8:00〜17:00(休憩60分)
・日勤のみ
・休日:土・日・祝日(第1・第5土曜日は出勤)
・年間休日:110〜115日
・マイカー・バイク・自転車通勤可

【1日のスケジュール例】
・08:00 出社。朝礼で当日の作業内容を確認し、役割分担のうえ作業スタート
・10:00 午前の小休憩(10分)
・10:10 作業再開
・12:00 昼休憩。元割烹料理店板前が用意した温かいご飯を社員食堂でいただきます
・12:40 午後の作業再開。午前の進行状況を踏まえて段取りを組みます
・15:00 午後の小休憩(10分)
・17:00 終業

【企業情報】
会社名:株式会社藤牧工業所
所在地:静岡県静岡市清水区鳥坂1357番地の4

アピールポイント

\\ 本物のマネジメント力が身につく環境 //

【成長面】
ゼネコンの責任者・協力会社の職人と連携し、工事全体を指揮する経験が積めます。
突発的な現場判断を重ねることで、業界内でも市場価値の高いスキルが身につきます。

【達成感】
何もなかった空間に自分の指揮で巨大な架台が収まり、工場が動き出す瞬間を最前線で体験できます。
一つの案件をやり遂げたときの達成感は、この仕事ならではの大きな魅力です。

【待遇面】
昇給年1回、賞与年2回(7月・12月)、退職金制度ありと、長く安心して働ける環境が整っています。
交通費は月10,000円まで支給され、マイカー・バイク・自転車での通勤にも対応しています。

【環境面】
元割烹料理店の板前が手がける温かい食事を社員食堂でいただける、ちょっと嬉しい福利厚生があります。
日勤のみの勤務体系で、プライベートとの両立もしやすい職場です。

✨現場管理の経験を持つ方を歓迎。静岡市清水区で、次のキャリアを切り拓きましょう。✨

雇用形態

正社員

必須資格・求める人材

・現場管理経験がある方歓迎

・学歴不問

・年齢不問

・年齢不問

勤務時間

8:00~17:00(休憩時間60分:午前中10分・昼40分・午後10分)

1日の流れ
8:00 出社
朝礼を行い、全員で本日の作業内容を確認し作業開始です。
役割分担をしっかり行い、それぞれ割り振られる作業を順次こなしていきます。

10:00 午前の小休憩
午前の10分休憩です。
作業を中断して休憩を取ります。
しっかり水分補給を行い、少し体を休ませます。

10:10 作業開始
作業再開です。
安全第一で、引き続き集中して作業に取り組みます。

12:00 お昼休み
お昼は、元割烹料理店板前さんが用意してくれた、温かいご飯を社員食堂でいただきます。

12:40 作業再開
お昼休みでしっかり休憩した後は、午後の作業を開始します。
午前中の進行具合など、一日の作業の流れを踏まえて段取りを組み作業を進めていきます。

15:00 午後の小休憩
午後の10分休憩です。
適度な休憩は、作業を円滑に進めることができます。
リフレッシュして、終業時間まで集中力を高めて作業しましょう。

・日勤のみ

休日・休暇

・休日:土・日・祝日(第1・第5土曜日は出勤)

・年間休日:110~115日

・年間休日110日以上

アクセス

マイカー/バイク/自転車通勤可

勤務地

静岡県静岡県静岡市静岡県静岡市清水区鳥坂1357番地の4

給与

月給 250,000円~350,000円

待遇・福利厚生

【固定残業代】
なし

【給与詳細】
交通費支給(上限:月10,000円)

昇給:あり(年1回)

賞与:年2回(7月・12月)(業績による)

【待遇・福利厚生】
・社会保険完備

・交通費支給(上限:月10,000円)

・昇給年1回

・賞与年2回(7月・12月)

・退職金制度

・食堂あり

・マイカー/バイク/自転車通勤可

【試用期間】
あり

3ヶ月

変更なし

【求人の特徴】
・昇給・昇格
・賞与あり(ボーナス有)
・社員食堂あり

採用までの流れ

【応募について】
(1)応募フォームからまずはご応募下さい

(2)担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします

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※すぐに選考に進むわけではありませんので、
お気軽にお問い合わせください。

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