職種 |
軽作業 |
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仕事内容 |
【雇用形態・勤務地】 ・雇用形態：正社員 ・勤務地：愛知県長久手市（東部丘陵線「長久手古戦場駅」最寄り） ・勤務時間：9:30〜19:00（休憩90分） ・休日：週休2日制（シフト制）／年間休日110日 ＝＝＝＝＝＝ 【募集ポジション】 欧州車ディーラー整備スタッフ（株式会社ユーロフランス） ＝＝＝＝＝＝ 【主な業務内容】 ・車検・定期点検業務 ・車両修理・整備全般 ・装備品取付 ・カスタマイズ対応 ・管理職経験者には店舗管理・マネジメントを担当 ＝＝＝＝＝＝ 【キャリア・成長環境】 ・メーカー研修・社内外研修制度が整備されており、継続的なスキルアップが可能 ・資格取得支援制度により、自動車整備士1級取得もサポート ・整備スタッフから店舗管理・マネジメントへのキャリアアップパスあり ・創業1969年のSHINWAグループ傘下で経営基盤が安定 ＝＝＝＝＝＝ 【求める人物像】 ・自動車整備士2級以上の資格保有者（必須） ・整備実務の経験がある方 ・自動車整備士1級保有者（歓迎） ・第二新卒・若手整備士の方 ・キャリアアップを志向する方 ＝＝＝＝＝＝ 【入社後のサポート】 ・メーカー・社内外の研修制度 ・資格取得支援制度 ・先輩スタッフによるサポート体制（経験が浅くても基礎から学べる環境） |
アピールポイント |
◆ アクセス：リニモ「長久手古戦場駅」最寄り・社員駐車場完備 公共交通機関での通勤と自動車通勤の両方に対応しています。 社員駐車場を完備しており、マイカー通勤者も駐車場の心配なく働けます。 ◆ 研修制度：メーカー研修・社内外研修・資格取得支援 ルノーをはじめとした欧州車メーカーの研修への参加機会があります。 資格取得支援制度を活用し、自動車整備士1級取得を目指すことも可能です。 ◆ キャリアパス：スキルアップからマネジメントへ 整備技術を磨く環境が整っており、管理職経験者には店舗管理業務も任されます。 先輩スタッフによるサポートがあり、未経験に近い方でも段階的に成長できます。 ◆ 職場の安定性：SHINWAグループ傘下・創業1969年 創業1969年のSHINWAグループに属し、安定した経営基盤のもとで就業できます。 二輪・四輪の両事業に展開しており、継続的な事業成長が期待される環境です。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
■必須条件： ・自動車整備士2級以上を取得されている方 ・整備経験者 ■歓迎条件： ・自動車整備士1級 ■学歴：学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ■その他：第二新卒歓迎 |
勤務時間 |
9:30～19:00（所定労働時間：8時間0分） 【1日のながれの目安】 9:30～19:00（所定労働時間：8時間0分） 9:30~ 業務内容確認 9:30~12:00 業務開始 12:00~13:00 お昼休憩 13:10~16:00/17:00 小休憩（開始時間は日によって異なります） 17:00~19:00 業務 休憩時間：90分 時間外労働：有 ※残業月15H程度 ・日勤のみ |
休日・休暇 |
週休2日制（シフト制） ■休日：毎週月曜、第一第三火曜日、他シフト休2日 ■休暇：GW 5日、夏季 6日、年末年始 7日、慶弔、年次有給休暇10日～20日 ■年間休日日数：110日 ※シフトは前月末迄に各店長が決定。慶弔・家族行事に合わせた休日取得なども相談可 ・年間休日110日以上 |
アクセス |
東部丘陵線（リニモ）「長久手古戦場駅」 自動車通勤可（社員駐車場あり） |
勤務地 |
愛知県愛知県長久手市愛知県長久手市山越111 |
給与 |
年収 3,500,000円～5,500,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 あり（給与補足欄に詳細記載） 【給与詳細】 ■予定年収：350万円～550万円 ■月額（基本給）：210,000円～300,000円 ■固定残業手当/月：28,000円（固定残業時間18時間0分/月） ■月給：238,000円～328,000円（一律手当を含む） ■昇給：年1回※業績による ■賞与：年2回※業績による（前年実績：3ヶ月） ■拠点単月点検入庫達成手当（最大3万円）＋拠点単月工賃売上達成手当（最大3万円） ※2022年度平均支給実績 2万円/月 ※給与詳細は経験・年齢・能力などを考慮の上で決定します ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 試用期間中（3か月）は固定残業代の支給なし。 【待遇・福利厚生】 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・退職金制度（5年以上勤務の方を対象） ・通勤手当（上限25,000円/月） ・昼食手当（年間6万円相当） ・社内割引（車両購入・車検・カー用品） ・保養施設（浜名湖） ・海外慰安旅行（年1回） ・引越支援金（規定あり） ・各種インセンティブ制度 ・各種教育制度（社内外研修・メーカー研修など） ・資格取得支援制度あり 【選考フロー】 ▼書類選考 ▼面接（１～2回）＋簡単な適正検査 お互いに理解を深めたいと思っています。ご質問もどうぞ。 ▼入社決定 ・初回面接時に幹部との面接を出来る限り多く設定しています。 ・面接日時など入社時期は調整いたします。 ・就業中の方もお気軽にご相談ください。 【試用期間】 あり 3ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 ・昇給・昇格 ・賞与あり（ボーナス有） ・食事補助あり ・空調完備 ・資格・免許取得支援制度あり ・社割あり |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###eurofrance006-2### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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