職種 |
軽作業 |
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仕事内容 |
「自動車業界は好きだけれど、職場の雰囲気や成長できる環境かどうかが心配」そんな思いを持って転職活動をしている方へ。株式会社ユーロフランスは、社員一人ひとりが意見を発信でき、若手が早期から活躍できる環境づくりを大切にしています。 創業1969年のSHINWAグループ傘下という安定した基盤のもと、欧州車に特化した専門性の高い仕事に挑戦できます。 ＝＝＝＝＝＝ 【お任せすること】 ・車検・定期点検 安全・安心をお客様に届けるための根幹業務です。ルノー基準に沿って丁寧に進めます。 ・修理・整備 欧州車の構造や特性を活かした診断・修理を担当します。技術の幅が広がります。 ・装備品取付・カスタマイズ お客様の理想のカーライフを実現するための取付・カスタマイズ作業も対応します。 ＝＝＝＝＝＝ 【職場環境の魅力】✨ ✅ チームワークを大切にする文化 先輩スタッフによるサポート体制が整っており、困ったときにすぐ相談できる雰囲気です。個性を尊重し、意見を発信できる環境が根付いています。 ✅ 日勤のみ・残業月15H程度 プライベートを大切にしながら長く働き続けられます。お子様の学校行事に合わせた休日取得の相談も可能です。 ✅ 昼食手当・社内割引など福利厚生も充実 年間6万円相当の昼食手当をはじめ、車両購入・車検・カー用品の社員割引制度も利用できます。 ＝＝＝＝＝＝ 【こんな方にぴったり】 ・チームで協力しながら仕事を進めたい方 互いに刺激を与え合えるチーム環境が整っています。 ・プライベートも仕事も充実させたい方 日勤のみ・月平均15Hの時間外労働でメリハリある生活が実現できます。 ・第二新卒でキャリアチェンジを考えている方 丁寧な引き継ぎとサポートのもと、整備の世界へのスタートを切れます。 ＝＝＝＝＝＝ 「好きな車を仕事にする」という選択が、ここでは現実になります。名古屋市緑区の職場で、あなたのペースで着実にステップアップしていきましょう。 |
アピールポイント |
✨ ルノー正規ディーラーという、確かな立ち位置 欧州車ルノーの正規ディーラーとして、メーカー品質基準に沿った整備を担います。 創業1969年のSHINWAグループ傘下という安定した経営基盤のもと、腰を据えて技術を磨ける環境です。 ✅ 1台1台と丁寧に向き合える、余裕のある職場環境 1日2〜3台の担当台数で、時間に追われない整備スタイルを実践しています。 「納期に追われて雑になってしまう」といっ???ストレスとは無縁の、プロとしての仕事ができます。 ⭐ 社員の意見を大切にする、風通しの良いチーム 若手社員が早期から活躍できる環境づくりを大切にしており、個性と意見が尊重されます。 先輩スタッフによるサポート体制が充実しているため、転職後もスムーズに職場に馴染めます。 〇 海外慰安旅行・保養施設など、仲間との絆を深める場も 年1回の海外慰安旅行や浜名湖の保養施設など、職場の仲間と交流できる機会があります。 チームワークを重視する社風の中で、働く喜びをともに分かち合えます。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
■必須条件： ・自動車整備士2級以上を取得されている方 ・整備経験者 ■歓迎条件： ・自動車整備士1級 ■学歴：学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ■その他：第二新卒歓迎 |
勤務時間 |
9:30～19:00（所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：90分 時間外労働：有 ※残業月15H程度 ・日勤のみ |
休日・休暇 |
週休2日制（シフト制） ■休日：毎週月曜、第一第三火曜日、他シフト休 2日 ■休暇：GW 5日、夏季 6日、年末年始 7日、慶弔、年次有給休暇10日～20日 ■年間休日日数：110日 ※シフトは各店長が決定しており、お子様の学校行事に合わせた休日取得なども相談可 ・年間休日110日以上 |
アクセス |
名鉄名古屋本線「本星崎駅」 自動車通勤可（社員駐車場あり） |
勤務地 |
愛知県愛知県名古屋市愛知県名古屋市緑区浦里4-60 |
給与 |
年収 3,500,000円～5,500,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 あり（給与補足欄に詳細記載） 【給与詳細】 ■予定年収：350万円～550万円 ■月額（基本給）：210,000円～300,000円 ■固定残業手当/月：28,000円（固定残業時間18時間0分/月） ■月給：238,000円～328,000円（一律手当を含む） ■昇給：年1回※業績による ■賞与：年2回※業績による（前年実績：3ヶ月） ■拠点単月点検入庫達成手当（最大3万円）＋拠点単月工賃売上達成手当（最大3万円） ※給与詳細は経験・年齢・能力などを考慮の上で決定します ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 試用期間中（3か月）は固定残業代の支給なし。 【待遇・福利厚生】 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・退職金制度（5年以上勤務の方を対象） ・通勤手当（上限25,000円/月） ・昼食手当（年間6万円相当） ・社内割引（車両購入・車検・カー用品） ・保養施設（浜名湖） ・海外慰安旅行（年1回） ・引越支援金（規定あり） ・各種インセンティブ制度 ・各種教育制度（社内外研修・メーカー研修など） ・資格取得支援制度あり 【選考フロー】 ▼書類選考 ▼面接（１～2回）＋簡単な適正検査 お互いに理解を深めたいと思っています。ご質問もどうぞ。 ▼入社決定 ・初回面接時に幹部との面接を出来る限り多く設定しています。 ・面接日時など入社時期は調整いたします。 ・就業中の方もお気軽にご相談ください。 【試用期間】 あり 3ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 ・昇給・昇格 ・賞与あり（ボーナス有） ・食事補助あり ・空調完備 ・資格・免許取得支援制度あり ・社割あり |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###eurofrance005-2### |
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