職種 |
営業 |
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仕事内容 |
正社員｜愛知県名古屋市緑区｜日勤のみ｜名鉄本星崎駅利用可・社員駐車場あり お客様との信頼関係が積み重なるほど、あなたの仕事は安定し、キャリアも広がっていきます。 ユーロフランスでは、既存のお客様からのご紹介や乗り換えが業績の柱。だからこそ、長期的な視点でお客様と向き合うことが、そのまま自分の成長とつながります。副店長・店長へのキャリアパスも、現場での実績がそのまま評価されます。 ✨お任せすること ・来店されたお客様への接客・提案（平日1〜3組、土日3〜6組程度） ・ルノー車の車両説明、試乗対応 ・購入手続きサポート・車両登録手続き・書類作成 ・損害保険の提案・任意保険の満期案内 ・車整備の手配 ・販促活動（メール・電話・カタログ・DM・ハガキ送付等） ・展示車・試乗車のクリーンアップ ・事故相談等への対応 ⭐キャリア・成長について ・メーカー研修制度とスキルアップ研修が用意されており、輸入車特有の知識や接客力を体系的に磨くことができます。 ・担当するお客様からの紹介や乗り換えが増えるにつれ、業績が安定。その実績をもとに副店長・店長へのステップアップが可能です。 ・愛知県内のルノー正規ディーラー6店舗のうち4店舗を同社が保有しており、競合が少ない環境で腰を据えて成長できます。 ・創業1969年のSHINWAグループ傘下のため、安定した基盤のもとでキャリアを積めます。 ✅こんな方にぴったり ・自動車ディーラーでの営業経験3年以上の方：これまでの経験が直接評価される評価体制です。 ・長く同じ職場でキャリアを積みたい方：退職金制度（勤続5年以上対象）も整備されています。 ・お客様との長期的な関係を大切にしたい方：担当のお客様と継続的に向き合う仕事スタイルです。 輸入車というフィールドで、あなたの営業キャリアを次のステージへ進めませんか。 |
アピールポイント |
✨ メーカー研修×スキルアップ研修で専門性を高められる ルノーのメーカー研修制度と社内のスキルアップ研修が用意されており、輸入車の知識・接客力を体系的に習得できます。 「クルマのプロ」として確かな自信を持って働くための土台があります。 ⭐ 副店長・店長へのキャリアステップが明確 担当するお客様からの紹介・乗り換えで業績が安定した後は、副店長・店長へのステップアップが可能です。 個人の実績が評価に直結する、シンプルで納得感のある制度です。 ✅ 創業1969年・SHINWAグループの安定基盤 長い歴史を持つグループ傘下のため、事業基盤が安定しています。 電動化・IT技術の進化に対応しながらも、趣味性の高いクルマ文化は今後も続く、という確信のもとで働けます。 ⭕ 携帯貸与・社員割引・健康診断など実務サポートも充実 業務用携帯電話の貸与があり、社員割引（車両購入・車検・カー用品）も利用できます。 定期健康診断も完備し、働く環境を会社がしっかりと整えています。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
■必須条件： ・普通自動車免許（MT） ・自動車ディーラー（国産・輸入車）での営業経験3年以上 ■歓迎条件： ・自動車業界の営業経験をお持ちの方 ■学歴：学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） |
勤務時間 |
9:30～19:00（所定労働時間：8時間0分） 【1日のながれの目安】 9:30～19:00（所定労働時間：8時間0分） 9:30~ 業務内容確認 9:30~12:00 業務開始 12:00~13:00 お昼休憩 13:10~16:00/17:00 小休憩（開始時間は日によって異なります） 17:00~19:00 業務 休憩時間：90分 時間外労働：有 ※全社方針として残業削減に取り組んでおり、通常19：30～20：00頃には帰宅 ・日勤のみ |
休日・休暇 |
週休2日制（会社カレンダーによる） ■休日：月曜、第1・第3火曜定休、他シフト休2日 ■休暇：GW（5日）、夏季（6日）、年末年始（7-9日）、慶弔休暇、年次有給休暇10日～20日 ■年間休日日数：110日 ・年間休日110日以上 |
アクセス |
名鉄名古屋本線「本星崎駅」 自動車通勤可（社員駐車場あり） |
勤務地 |
愛知県愛知県名古屋市愛知県名古屋市緑区浦里4-60 |
給与 |
年収 4,000,000円～7,000,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 あり（給与補足欄に詳細記載） 【給与詳細】 ■予定年収：400万円～700万円 ■月額（基本給）：240,000円～300,000円 ■固定残業手当/月：32,000円～40,000円（固定残業時間18時間0分/月） ■月給：272,000円～340,000円（一律手当を含む） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※経験・スキルを考慮し決定します ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 試用期間中（3か月）は固定残業代の支給なし。 【待遇・福利厚生】 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・退職金制度（5年以上勤務の方を対象） ・通勤手当（上限25,000円/月） ・役職手当 ・売上達成手当 ・インセンティブ制度 ・紹介手当 ・昼食補助（上限 月額3,500円） ・社員割引（車両購入・車検・カー用品） ・保養施設（浜名湖） ・海外慰安旅行（年1回）※会社業績による ・携帯電話貸与有 ・健康診断 ・メーカー研修制度 ・スキルアップ研修 ・定年60歳（60歳以降は契約社員雇用） ・育児休暇取得実績有（育休後復帰率100%） 【選考フロー】 ▼書類選考 ▼面接（１～2回）＋簡単な適正検査 お互いに理解を深めたいと思っています。ご質問もどうぞ。 ▼入社決定 ・初回面接時に幹部との面接を出来る限り多く設定しています。 ・面接日時など入社時期は調整いたします。 ・就業中の方もお気軽にご相談ください。 【試用期間】 あり 3ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 ・昇給・昇格 ・賞与あり（ボーナス有） ・食事補助あり ・空調完備 ・社割あり |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###eurofrance003-2### |
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