職種 |
営業 |
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仕事内容 |
■ 募集ポジション ルノー正規ディーラー 自動車販売営業職（正社員） ■ 基本情報 ・勤務地：愛知県名古屋市緑区浦里4-60 ・雇用形態：正社員 ・月給：272,000円〜340,000円（固定残業手当含む） ・勤務時間：9:30〜19:00（所定労働8時間・休憩90分） ■ 主な業務内容 ・ショールーム来店客への接客・ルノー車の提案・販売 ・車両説明・試乗対応 ・購入手続きサポート・車両登録・書類作成 ・損害保険の提案・任意保険の満期案内 ・車整備の手配・事故相談対応 ・販促活動（メール・電話・カタログ・DM・ハガキ送付等） ・展示車・試乗車のクリーンナップ ■ 業務の特徴 ・新規開拓一切なし・100％反響営業 ・平日1〜3組、土日3〜6組程度のお客様を担当 ・会議のための報告・会議のための業務なし ・全社方針として残業削減に取り組み、通常19:30〜20:00頃には帰宅 ・日勤のみ ■ 求める人物像 ・普通自動車免許（MT）保有者 ・自動車ディーラー（国産・輸入車）での営業経験3年以上 ・お客様との長期的な関係構築に意欲のある方 ・成果連動型の評価制度のもとで成長を目指したい方 ・チームワークを大切にできる方 ■ 入社後のサポート ・メーカー研修制度あり ・スキルアップ研修あり ・試用期間：3か月 |
アピールポイント |
◆ 100％反響営業・新規開拓なし 新規開拓は一切行わず、ショールームへの来店客対応のみ。 平日1〜3組、土日3〜6組程度の担当件数で、接客の質に集中できる環境です。 ◆ インセンティブ制度あり・成果が収入に直結 輸入車は1台あたりの単価が高く、国産車と比較してインセンティブが大きい設計です。 売上達成手当・紹介手当も別途支給され、頑張りに応じた収入アップが可能です。 ◆ 残業月15〜20時間程度・日勤のみ 全社的な残業削減方針のもと、通常19:30〜20:00頃には退社できます。 所定勤務時間は9:30〜19:00で、夜勤・深夜帯の業務は一切ありません。 ◆ 福利厚生・社会保険完備 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険に加え、退職金制度（5年以上勤務対象）・通勤手当（上限月25,000円）・社員割引・昼食補助（上限月3,500円）が整備されています。 育児休暇取得実績あり・復帰率100%で、ライフステージに応じた就業が可能です。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
■必須条件： ・普通自動車免許（MT） ・自動車ディーラー（国産・輸入車）での営業経験3年以上 ■歓迎条件： ・自動車業界の営業経験をお持ちの方 ■学歴：学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） |
勤務時間 |
9:30～19:00（所定労働時間：8時間0分） 【1日のながれの目安】 9:30～19:00（所定労働時間：8時間0分） 9:30~ 業務内容確認 9:30~12:00 業務開始 12:00~13:00 お昼休憩 13:10~16:00/17:00 小休憩（開始時間は日によって異なります） 17:00~19:00 業務 休憩時間：90分 時間外労働：有 ※全社方針として残業削減に取り組んでおり、通常19：30～20：00頃には帰宅 ・日勤のみ |
休日・休暇 |
週休2日制（会社カレンダーによる） ■休日：月曜、第1・第3火曜定休、他シフト休2日 ■休暇：GW（5日）、夏季（6日）、年末年始（7-9日）、慶弔休暇、年次有給休暇10日～20日 ■年間休日日数：110日 ・年間休日110日以上 |
アクセス |
名鉄名古屋本線「本星崎駅」 自動車通勤可（社員駐車場あり） |
勤務地 |
愛知県愛知県名古屋市愛知県名古屋市緑区浦里4-60 |
給与 |
月給 272,000円～340,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 あり（給与補足欄に詳細記載） 【給与詳細】 ■予定年収：400万円～700万円 ■月額（基本給）：240,000円～300,000円 ■固定残業手当/月：32,000円～40,000円（固定残業時間18時間0分/月） ■月給：272,000円～340,000円（一律手当を含む） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※経験・スキルを考慮し決定します ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 試用期間中（3か月）は固定残業代の支給なし。 【待遇・福利厚生】 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・退職金制度（5年以上勤務の方を対象） ・通勤手当（上限25,000円/月） ・役職手当 ・売上達成手当 ・インセンティブ制度 ・紹介手当 ・昼食補助（上限 月額3,500円） ・社員割引（車両購入・車検・カー用品） ・保養施設（浜名湖） ・海外慰安旅行（年1回）※会社業績による ・携帯電話貸与有 ・健康診断 ・メーカー研修制度 ・スキルアップ研修 ・定年60歳（60歳以降は契約社員雇用） ・育児休暇取得実績有（育休後復帰率100%） 【選考フロー】 ▼書類選考 ▼面接（１～2回）＋簡単な適正検査 お互いに理解を深めたいと思っています。ご質問もどうぞ。 ▼入社決定 ・初回面接時に幹部との面接を出来る限り多く設定しています。 ・面接日時など入社時期は調整いたします。 ・就業中の方もお気軽にご相談ください。 【試用期間】 あり 3ヶ月 変更あり（待遇欄に詳細記載） 【求人の特徴】 ・昇給・昇格 ・賞与あり（ボーナス有） ・食事補助あり ・空調完備 ・社割あり |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###eurofrance003### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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