児童発達支援のSTスタッフ/年休110日以上・日勤

株式会社COMFIA

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    静岡県静岡県静岡市静岡県静岡市清水区長崎425
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    契約社員
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    年収 3,000,000円~3,300,000円
日勤のみ・残業月10時間以内・年休110日以上/賞与あり・退職金あり・損害保険も会社負担!静岡市清水区

職種

教育

仕事内容

====== お仕事の概要 ======

静岡市清水区にある児童発達支援事業所「トロフィーアップ長崎」での言語聴覚士のポジションです。
同事業所は静岡市清水区で最初に開所された児童発達支援事業所であり、地域に根ざした支援を続けています。

====== 担当する業務 ======

① 機能訓練
通所する児童に対して、言語・コミュニケーション面を中心とした機能訓練を担当します。

② 生活支援
原則9:00〜15:00の滞在時間の中で、衣食住に関わる身辺自立を目指した支援を行います。
支援メニューは多彩で、さまざまな角度から子どもたちに刺激を与えていきます。

③ 保護者対応
保護者のニーズを丁寧に傾聴し、一人ひとりに合った支援内容を組み立てます。
子どもたちだけでなく、保護者とのコミュニケーションも大切にする職場です。

④ 送迎(一部)
自宅〜事業所間の送迎を一部担当します。

====== 職場の雰囲気 ======

長期にわたって支援を受けてきた子どもたちは「人懐っこくいい子」ばかり。
信頼関係を築きやすく、子どもたちの能力が一気に開花する瞬間に立ち会えるやりがいがあります。

スタッフ同士が習得したスキルを共有し、教え合い、学び合う文化があります。
「チャレンジを評価し、結果が出るまでサポートし続ける」という会社の姿勢が、職場の風通しの良さに繋がっています。

====== ICTで業務を効率化 ======

ITを駆使した業務の合理化を積極的に推進中。
新しいツールや方法を取り入れ、「やりやすい方法にするために頭を使う」ことを優先する職場です。
常に改善を繰り返し、働きやすさを追求しています。

====== 研修・成長支援 ======

・新入社員研修あり
・各役職者向けの研修機会あり
・力量に応じた研修参加が可能(費用は会社負担)
・会社にメリットのある資格取得費用は会社が全額負担

言語聴覚士としてのスキルをさらに深めたい方にとって、学び続けられる環境が整っています。

アピールポイント

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働き方の安心感を徹底解説
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▶ 日勤のみ・夜勤なし

勤務時間は9:00〜18:00(利用者の状況により一部変動あり)。
夜勤がなく、生活リズムを安定させやすいのが特徴です。

▶ 残業は月10時間以内

ICTを活用した業務効率化を進めているため、残業は月10時間以内に抑えられています。
プライベートの時間をしっかり確保しながら働けます。

▶ 年間休日110日以上

日曜日+シフト休の週休2日制。
年間休日は110日以上確保されており、ゆとりを持って仕事と生活を両立できます。

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通勤の選択肢が広い
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・車通勤OK ✅
・バイク通勤OK ✅
・交通費支給あり ✅

最寄りの静鉄電車・御門台駅から徒歩20分の立地ですが、車・バイク通勤が可能なため、マイカー通勤で快適に通える環境です。
交通費も支給されるので、通勤コストの心配もありません。

▶ 育休取得実績あり

育児休業の取得実績があります。
ライフステージが変わっても長く働き続けやすい職場です。

▶ 正社員登用あり・副業・Wワーク可

将来的な正社員登用の実績があります。
また、副業・Wワークも可能なため、収入の幅を広げたい方にも対応しています。

雇用形態

契約社員

必須資格・求める人材

年齢・キャリア関係なく協力し合える方 会社の理念を共有できる方
必須条件:言語聴覚士の国家資格保有者
応募資格:言語聴覚士免許取得者(新卒者も歓迎)

・未経験OK
・年齢不問
・ブランクOK
・U・Iターン歓迎

勤務時間

9:00~18:00 利用者の状況により一部変更あり

・日勤のみ
・残業月10時間以内

休日・休暇

日曜日+シフト休の週休2日

・年間休日110日以上
・育休・育休取得実績あり

アクセス

静鉄電車御門台駅下車徒歩20分

・車通勤OK
・バイク通勤OK
・交通費支給

勤務地

静岡県静岡県静岡市静岡県静岡市清水区長崎425

給与

年収 3,000,000円~3,300,000円

待遇・福利厚生

【固定残業代】
なし
【給与詳細】
【契約職員】 月給220,000円〜240,000円
給与内訳
基本給 190,000円~210,000円
資格手当 30,000円
【待遇・福利厚生】
社会保険完備 損害保険 生命保険完備 退職金制度あり
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
ハラスメント相談窓口あり
新入社員研修あり
各役職者の研修の機会あり
力量に応じて研修参加可能(会社が費用負担)
資格取得費用は会社負担(支援体制あり) / ただし、会社にもメリットのある資格取得のみ
退職金積立  /  入社2年目より (会社負担)
生命保険加入 /  入社2年目より (会社負担)
損害保険加入 /  入社と同時 (会社負担)

【試用期間】
なし



【求人の特徴】
・正社員登用あり
・昇給・昇格
・賞与あり(ボーナス有)
・住宅手当あり
・社会保険完備
・研修あり
・退職金あり

採用までの流れ

【応募について】
(1)応募フォームからまずはご応募下さい

(2)担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします

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※すぐに選考に進むわけではありませんので、
お気軽にお問い合わせください。

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