職種 |
教育 |
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仕事内容 |
.・*・..・*・ 「トロフィーアップ不二見」での作業療法士のお仕事 .・*・..・*・ 静岡市清水区で最初に開所された児童発達支援事業所「トロフィーアップ不二見」。 作業療法士として、子どもたちの機能訓練と生活支援をメインに担当します。 ▶ 1日の基本的な流れ 9:00 出勤・子どもたちの受け入れ準備 9:00〜15:00 機能訓練・生活支援（衣食住・身辺自立に向けた支援） → 食事・着替え・トイレなど、日常生活の動作を丁寧にサポート → 多彩な支援メニューで、さまざまな角度から子どもたちに刺激を提供 一部時間帯 自宅⇔事業所の送迎担当 夕方 記録・引き継ぎ・翌日の準備 18:00 退勤（残業は月10時間以内） ▶ 保護者との連携 保護者のニーズをしっかり傾聴し、一人ひとりの子どもに合った支援を組み立てます。 送迎の際のコミュニケーションも大切にし、保護者との信頼関係を育てます。 ▶ チームで学び合う文化 習得したスキルを仲間と共有・教え合い・学び合い、チーム全体で支援力を高めていきます。 「常にチャレンジすることを評価し、結果が出るまでさまざまなサポートを受けながら改革する」という風土が根付いています。 ▶ ITを活用した働きやすい職場 ICT推進による業務合理化を積極的に進めています。 新しい方法を取り入れ、常に改善を繰り返すことで、専門業務に集中できる環境を整えています。 |
アピールポイント |
◆･◆･◆･◆･ 休日・勤務時間の安心感 ◆･◆･◆･◆･ 日勤のみ（9:00〜18:00）で夜勤なし！ プライベートの時間を確保しやすい環境です。 ・残業：月10時間以内（固定残業代なし・残業した分のみ） ・休日：日曜日＋シフト休の週休2日 ・年間休日：110日以上 ・育休取得実績あり 「子どもが小さいうちは残業を抑えたい」「プライベートと両立したい」という方にも向いている職場です。 ◆･◆･◆･◆･ 通勤のしやすさ ◆･◆･◆･◆･ ・車通勤OK・バイク通勤OK ・交通費支給 ・JR清水駅からバスで村松原下車、徒歩3分 マイカー・バイク・公共交通機関と、自分に合った通勤手段を選べます。 U・Iターン歓迎なので、静岡県外からの転入も大歓迎です！ ◆･◆･◆･◆･ 長く働くための安心材料 ◆･◆･◆･◆･ ・正社員登用制度あり ・ハラスメント相談窓口あり ・副業・Wワーク可 契約社員スタートでも、正社員へのキャリアアップを目指せます。 ハラスメント相談窓口が整備されており、安心して働ける職場環境を会社として大切にしています。 |
雇用形態 |
契約社員 |
必須資格・求める人材 |
年齢・キャリア関係なく協力し合える方 会社の理念を共有できる方 必須条件：作業療法士の国家資格保有者 応募資格：作業療法士免許取得者（新卒者も歓迎） ・未経験OK ・年齢不問 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 |
勤務時間 |
9：00～18：00 利用者の状況により一部変更あり ・日勤のみ ・残業月10時間以内 |
休日・休暇 |
日曜日+シフト休の週休2日 ・年間休日110日以上 ・育休・育休取得実績あり |
アクセス |
JR清水駅から忠霊塔（梅陰寺経由）行き乗車、村松原下車徒歩3分 ・車通勤OK ・バイク通勤OK ・交通費支給 |
勤務地 |
静岡県静岡県静岡市静岡県静岡市清水区村松原3-7-8 |
給与 |
年収 3,000,000円～3,300,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 【契約職員】 月給220,000円〜240,000円 給与の内訳 基本給190,000～210,000円 資格手当30,000円 【待遇・福利厚生】 社会保険完備 損害保険 生命保険完備 退職金制度あり ボーナス・賞与あり 交通費支給 退職金あり ハラスメント相談窓口あり 新入社員研修あり 各役職者の研修の機会あり 力量に応じて研修参加可能（会社が費用負担） 資格取得費用は会社負担（支援体制あり） ／ ただし、会社にもメリットのある資格取得のみ 退職金積立 ／ 入社２年目より （会社負担） 生命保険加入 ／ 入社２年目より （会社負担） 損害保険加入 ／ 入社と同時 （会社負担） 【試用期間】 なし 【求人の特徴】 ・正社員登用あり ・昇給・昇格 ・賞与あり（ボーナス有） ・住宅手当あり ・社会保険完備 ・研修あり ・退職金あり |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###comfia019-2### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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