職種 |
教育 |
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仕事内容 |
.・*・..・*・ 仕事の全体像 .・*・..・*・ 静岡市清水区を拠点に、未就学児・就学児の生活支援と送迎を担当します。 送迎は社有車を使用し、学校・自宅から事業所、事業所から自宅まで対応します。 8事業所全体の安定運営に参画しながら、3つの支援形態を経験していきます。 ・集団の児童発達支援：グループでの活動をサポート ・個別の児童発達支援：一人ひとりの特性に合わせた支援 ・放課後等デイサービス：学校終わりの子どもたちの放課後を支える 将来的には清水区内の他事業所への異動もあり、多様な現場で経験を積めます。 .・*・..・*・ 会社について .・*・..・*・ 児童発達支援トロフィーは、静岡市清水区で最初に開所された児童発達支援事業所です。 「愛をもって子どもの未来を創造する」を社是に掲げ、以下の3つの方針で運営しています。 ① 「18歳までの継続支援」で利用者・保護者・社員の幸せを両立する ② 風通しの良い組織で自由な発想のもと、チャレンジングな風土を造る ③ 会社と各自の責任を果たし、社会と会社に貢献する チャレンジを評価し、結果が出るまでサポートを受けながら改革できる職場です。 ICT推進を中心とした業務効率化を進めており、「やりやすい方法を考える」ことを優先する文化があります。 .・*・..・*・ 子どもたちと働く魅力 .・*・..・*・ 長期支援を続けてきた子どもたちは人懐っこく、スタッフとの信頼関係が築きやすい環境です。 子どもたちの能力が一気に開花する瞬間に立ち会えることも多く、活動の中で感動を得られます。 保護者との丁寧なコミュニケーションも大切にしており、地域に根ざした支援を続けています。 研修・セミナーへの参加も会社が費用を負担。資格取得も支援するため、入社後も学び続けられます。 持ち帰り仕事なし・日勤のみで、仕事とプライベートをしっかり両立できます。 |
アピールポイント |
◆ 通勤・住まいの負担を減らす手当 交通費は実費支給（上限10,000円/月）。車通勤・バイク通勤どちらもOKです。 単身で賃貸住宅に居住している方には、単身住宅手当として月10,000円〜が別途支給されます。 U・Iターンで清水区に移住して働く方も歓迎しており、生活の立ち上がりをサポートする条件が整っています。 ◆ 副業・Wワーク可 本業に支障のない範囲で副業・Wワークが認められています。 収入の選択肢を広げながら働けるのは、生活の安心感につながります。 ◆･◆･◆･◆･ 給与の内訳と成長の仕組み ◆･◆･◆･◆･ 月給は190,659円〜202,000円。 基本給に加え、資格手当（20,000円〜30,000円）・経験加算（5年以上の実務経験がある方は月10,000円以上）が上乗せされます。 昇給は年1回（6月）で、実績として月2,000円〜15,000円の昇給があります。 賞与は年2回（7月・12月）で、2年目からの支給。1年目は寸志あり。 会社業績と人事考課によっては決算賞与が支給されるケースもあります。 正社員登用制度もあり、契約社員からのステップアップを目指せます。 昇給・昇格の機会があることで、長く働くほど待遇が向上する環境です！ |
雇用形態 |
契約社員 |
必須資格・求める人材 |
年齢・キャリア関係なく協力し合える方 会社の理念を共有できる方 ・未経験OK ・年齢不問 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 |
勤務時間 |
9：00～18：00 利用者の状況により一部変更あり ・日勤のみ ・残業月10時間以内 |
休日・休暇 |
日曜日+シフト休の週休2日 ・年間休日110日以上 ・育休・育休取得実績あり |
アクセス |
静鉄電車御門台駅下車徒歩20分 ・車通勤OK ・バイ??通勤OK ・交通費支給 |
勤務地 |
静岡県静岡県静岡市静岡県静岡市清水区長崎425 |
給与 |
年収 2,500,000円～2,800,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 【契約職員】 月給190,659円〜202,000円 ・基本給 167,000円～172,000円 ・資格手当 20,000円～30,000円 ・５年以上の実務経験をお持ちの方は +10,000円 経験により更に優遇 単身住宅手当 10,000円～（単身で賃貸住宅居住の社員にのみ支給） 通勤手当 実費支給（上限 10,000円/月） 昇給あり 実績1月あたり2,000円～15,000円 年１回６月 賞与あり 実績年2回 7月と12月（2年目から）1年目は寸志 決算賞与支給のケースあり（会社業績と人事考課） 【待遇・福利厚生】 社会保険完備 損害保険 生命保険完備 退職金制度あり ボーナス・賞与あり 交通費支給 退職金あり ハラスメント相談窓口あり 新入社員研修あり 各役職者の研修の機会あり 力量に応じて研修参加可能（会社が費用負担） 資格取得費用は会社負担（支援体制あり） ／ ただし、会社にもメリットのある資格取得のみ 退職金積立 ／ 入社２年目より （会社負担） 生命保険加入 ／ 入社２年目より （会社負担） 損害保険加入 ／ 入社と同時 （会社負担） 【試用期間】 なし 【求人の特徴】 ・正社員登用あり ・昇給・昇格 ・賞与あり（ボーナス有） ・住宅手当あり ・社会保険完備 ・研修あり ・退職金あり |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###comfia013-2### |
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