職種 |
建築土木建設 |
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仕事内容 |
◆･◆･◆･◆･ 注文住宅の現場監督として お客様の「理想の家」を形にする仕事 ◆･◆･◆･◆･ 創業46年のハウスメーカー・株式会社アットハウジングで、木造在来工法の注文住宅における現場監督をお任せします。 お客様の人生に深く関わるからこそ、完成したときの達成感は格別。先輩社員と1つのチームを組みながら、プロとして現場をリードしていただきます。 ＝＝＝＝＝＝ ■ 主な業務内容 ＝＝＝＝＝＝ ・資材・職人の手配 ・現場での施工確認 ・安全管理 ・施工図面の最終確認 ・その他、付随する事務作業 現場に出るだけでなく、図面確認・書類整理などのデスクワークも含まれます。 施工管理の幅広いスキルを発揮できるポジションです。 ＝＝＝＝＝＝ ■ 仕事の進め方 ＝＝＝＝＝＝ 先輩社員と組んでチームで動くスタイルのため、経験を積みながらも孤立せずに仕事を進められます。 お客様とのコミュニケーションを大切にしながら、満足度を高めることを最優先に取り組む職場です。 ＝＝＝＝＝＝ ■ 職場の雰囲気 ＝＝＝＝＝＝ 風通しの良い職場で、幅広い世代が活躍中。 お子様の学校行事やご家庭の都合による休み取得も可能な、柔軟な働き方ができる環境です。 社員旅行や社内コミュニケーション向上を目的とした勉強会など、社員が活き活きと成長できる仕組みを整えています。 ＝＝＝＝＝＝ ■ 勤務時間 ＝＝＝＝＝＝ 09:30〜18:30（休憩1時間45分） 勤務地：徳島県徳島市三軒屋町（とくしま総合住宅展示場内） バス停「三軒屋」から徒歩5分・無料駐車場完備で車通勤も快適 |
アピールポイント |
✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 収入面の安心感 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 月給300,000円〜360,000円（固定残業代含む）に加え、賞与は年2回支給。さらに部門の利益に応じた決算賞与・会社業績による増収増益賞与もあり、頑張りが収入に直結する仕組みです。 2025年の施工管理職平均年収は643万円（2025年中の中途入社除く）。経験を積めば積むほど収入が伸びる環境です◎ ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 手当の充実 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 建築士資格をお持ちの方には資格手当を支給。管理職手当・家族手当も別途支給されるため、生活をしっかり支える給与体系が整っています。 「稼いだお金を趣味や貯金に使いたい」という方にも、十分な収入が期待できる求人です！ ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 長期就業を支える制度 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ ・退職金制度あり ・確定拠出年金あり ・育休取得実績あり ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・労災・雇用） 将来を見据えて安心して働き続けられる制度が揃っています。U・Iターン歓迎・ブランクのある??も歓迎しており、徳島での長期就業を考える方にとって理想の環境です⭕ |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
【必須】 ・木造住宅の現場監督の経験5年以上 ・即戦力でご活躍いただける方 ・建築士免許がある方 ------------------------ ・ミドル ・新卒・第二 ・フリーター ・エルダー(50代) ・学歴不問 ・ブランク ・20代30代50代活躍中 ・学歴不問 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・有資格者歓迎 ・制服貸与 |
勤務時間 |
[正]09:30～18:30 ■休憩1時間45分 |
休日・休暇 |
水曜日 交代制 ■毎週水曜日＋3～4日(日曜のケースが多い)/月 ■月の休日数：8日 【その他休暇】 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■誕生日休暇 ■有給休暇制度あり ※法定支給 家庭都合の休み調整可 ・長期休暇あり ・家庭都合休OK ・育休・育休取得実績あり |
アクセス |
バス停 三軒屋から徒歩5分 ・車通勤OK ・バイク通勤OK ・交通費支給 |
勤務地 |
徳島県徳島県徳島市徳島県徳島市三軒屋町外25-1 とくしま総合住宅展示場内 |
給与 |
月給 300,000円～360,000円 |
待遇・福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 [正]月給300,000円～360,000円 ※[正]には、固定残業代：79,000円～94,000円／44時間相当分が含まれます。 ※上記を超えて残業をした場合は、別途残業代をお支払いします。 ※賞与年2回、決算賞与（部門の利益による）、増収増益賞与（会社の業績による） ※2025年 施工管理職平均年収643万円（2025年中の中途入社除く） 【別途支給手当】 ■資格手当 ■管理職手当 ■家族手当 ------------------------- ■社会保険完備 ■車通勤OK(無料駐車場完備) ■社用車貸与(通勤利用可能) ■退職金制度あり ■確定拠出年金 ■社員旅行 ■研修制度あり ■屋内禁煙 【求人の特徴】 ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###athousing30-02-006-2### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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