福祉ホーム入居者サポート※資格支援制度あり

社会福祉法人アンビシャス

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    北海道北海道札幌市北海道札幌市手稲区西宮の沢6条2丁目5-12
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    正社員
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    月給 206,600円~227,900円
✅子ども看護休暇・介護休暇実績あり!働きやすさ抜群の職場✅ 福祉ホーム / 手稲区 / 無料駐車場 / リフレッシュ休暇 / ブランクOK

職種

医療介護保育

仕事内容

生活支援を通じて利用者様の笑顔に出会える✨福祉ホームでのやりがいあるお仕事⭐正社員募集・充実した福利厚生で長く働ける環境です

社会福祉法人アンビシャスでは、併設の福祉ホーム入居者様の生活支援スタッフを募集しています。令和8年1月からChatGPTを導入し、より利用者支援に集中できる働き方を実現しました。

【お任せする業務】
・日常生活全般のサポート
家事援助(掃除・洗濯・調理)から身体介護(食事・入浴介助)まで、利用者様の生活を包括的に支援します。

・外出・通院同行サービス
医療機関や高齢者施設とは違った環境で、様々な場所への外出を通じて利用者様との関係性を深められます。

・記録・事務業務
生成AIの活用により効率化を図り、削減された時間を直接的な利用者支援に充てています。

【キャリア成長のポイント】
⭐資格支援制度:業務に必要な資格は全額負担でスキルアップを応援
✨生成AI研修:月1回・1年間の研修で新しい技術を習得
✅充実した手当:住宅手当~25,000円、処遇改善手当16,500円~など

【こんな方にぴったり】
初任者研修修了者以上:専門知識を活かして成長できます
普通自動車免許(AT限定可):外出支援で必要になります
長期的なキャリア形成を希望:資格支援制度でステップアップ可能

利用者様一人ひとりに寄り添いながら、最新技術も活用できる環境で、あなたのキャリアを築いてみませんか??

アピールポイント

⭐ 働きやすさと成長を両立できる環境

✅ 生成AI導入で効率的な働き方を実現
全職員にchatGPTを配布し、記録業務の効率化を推進。月1回の研修で最新技術を学びながら、削減された業務時間を利用者支援の質向上に活用できる先進的な職場です。

〇 家庭と仕事の両立を支える充実の支援制度
子ども看護休暇・介護休暇の取得実績があり、育児や介護との両立が可能。産前・産後・育児休暇制度も完備され、ライフステージの変化にも安心して対応できます。5日以上の連続休暇も取得可能です。

✨ 資格取得全額支援でキャリアアップ確実
業務に必要な資格は会社が全額負担する資格支援制度あり。セミナー参加も推奨され、介護のプロとしてスキルアップできる環境が整っています。ブランクがある方も安心してチャレンジできます。

⭕ 利用者様に寄り添う温かい支援が魅力
併設福祉ホームでの生活支援を通じて、家事援助から身体介護、外出支援まで幅広い業務を経験。利用者様と一緒に様々な場所に外出する機会も多く、一人ひとりに寄り添った支援ができます。

雇用形態

正社員

必須資格・求める人材

必須:初任者研修修了者以上、普通自動車免許(AT限定可)
基本:経験者・有資格者歓迎、ブランクOK

勤務時間

8:00~20:00(実働8時間、休憩1時間)

休日・休暇

◇月単位のシフト制(変形労働制)
◇年間休日は120日
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇産前・産後・育児休暇
◇リフレッシュ休暇 ※3年に1度、5日間特別休暇付与◎
◇子ども看護休暇・介護休暇 実績あり
◇5日以上の連続休暇可能

アクセス

電車:東西線「宮の沢」徒歩3分
バス停:「宮の沢3条5丁目」徒歩7分
※交通費支給:上限31,600円 / 月
※マイカー・バイク・自転車通勤OK
※無料駐車場完備

勤務地

北海道北海道札幌市北海道札幌市手稲区西宮の沢6条2丁目5-12

給与

月給 206,600円~227,900円

待遇・福利厚生

【固定残業代】
なし

【給与詳細】
賞与:年3回(昨年度3.8か月分)
昇給:年1回

◇住宅手当:~25,000円
◇扶養手当:6,500円~ / 1人
◇役職手当:5,000円
◇夜勤手当:7,500円
◇職務手当:5,000円
◇残業手当
◇処遇改善手当:16,500円~
◇寒冷地手当:7,640円~22,940円

試用期間 3か月(試用期間中の給与:学歴換算)
試用期間後に職歴換算し、基本給を変更します。

【待遇・福利厚生】
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・退職後制度 勤続1年以上
・住宅関係 家賃補助
・慶弔見舞金 結婚・出産お祝い金、災害見舞金
・健康・医療関連 健康診断、メンタルヘルスケア(ストレスチェック)
・レクリエーション関連 宿泊施設、レジャー等の割引
・働き方 資格支援制度(業務に必要な資格は全額負担!)、セミナーの参加、制服貸与
・受動喫煙防止対策 敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)
・その他 退職金共済加入あり、定年制:一律60歳、再雇用制度:上限65歳

【試用期間】
あり

3ヶ月

変更あり(待遇欄に詳細記載)

【求人の特徴】

採用までの流れ

【応募について】
(1)応募フォームからまずはご応募下さい

(2)担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします

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※すぐに選考に進むわけではありませんので、
お気軽にお問い合わせください。

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