職種 |
医療介護保育 |
|---|---|
仕事内容 |
◇ 職場について 八幡厚生病院は、精神科315床を擁する北九州市の精神科専門病院です。 精神科・心療内科・複数の専門外来を設け、 地域の多様なニーズに応える医療を提供しています。 ◇ 担当業務 公認心理師として、下記の業務を中心に担当していただきます。 心理面接：患者さまとの対話を通じ、 精神的な状態やニーズを丁寧に把握します。 心理検査：各種検査ツールを使用し、 客観的な心理・認知機能の評価を行います。 集団療法：複数の患者さまを対象とした グループセラピーを実施します。 ◇ 関わる病棟・患者像 精神科急性期（13対1）・精神科一般（15対1）・認知症（20対1）の 3つの病棟体制で、急性期から慢性期・認知症まで幅広いケースに対応。 専門外来では、精神科・摂食障害・依存症（アルコール・ギャンブル）・ 物忘れ・ストレスと多岐にわたる相談に応える体制を整えています。 ◇ 1日のサイクルイメージ 9:00 始業 ↓ 午前は心理検査や面接のアポイント対応が中心 ↓ 休憩（1時間） ↓ 午後は集団療法や記録・カンファレンス等 ↓ 17:15 終業（固定残業なし） ※実際のスケジュールは業務状況により異なります。 ◇ 職場見学も随時受付 見学・ご相談はいつでも歓迎しています。 まずは事務部へお気軽にお問い合わせください。 |
アピールポイント |
✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 職場環境・福利厚生 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 院内保育所（月額最大10,000円・2020年5月改築）があり、 お子さまをお持ちの方も安心して勤務できます。 職員食事は1食190円と低コスト！ 制服（白衣等）は貸与されるため、 初期費用の負担も最小限に抑えられます。 クラブ活動支援制度もあり、 職員同士のコミュニケーションを深める機会も整っています。 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 長期就業・安定の仕組み ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ ▶ 退職金制度（勤続3年以上） ▶ 確定拠出年金制度 ▶ 再雇用制度（最長65歳） ▶ 定年一律60歳 ▶ 昇給年1回 平均勤続年数11.4年というデータが、 「長く働ける職場」であることを示しています。 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 通勤のしやすさ ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ マイカー通勤可・駐車場は無料！ 通勤手当は上限50,000円/月まで支給されます。 電車通勤の場合は筑豊電鉄「今池電停」より徒歩約5分と、 アクセス面でも選びやすい立地です。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
【応募要件】 公認心理師（取得見込可） 臨床心理士資格保持者優遇 |
勤務時間 |
【勤務時間】9：00～17：15 （内休憩1時間】 |
休日・休暇 |
シフト制 ※基本的には土日祝休みですが、土曜・祝日の午前中は交代で出勤となります。 【年間休日113日】 ４週８休制 夏期休暇３日・冬期休暇６日 年次有給休暇（入職後即付与 4～9月入職の場合、10日付与） 病院全体の前年度有給取得率：91％ 慶弔休暇あり 産休・育児休暇あり 前年度男性育休取得率：100％ リフレッシュ休暇 ・永年勤続した職員には慰労目的とした休暇を付与しています。 平均勤続年数：11.4年 |
アクセス |
交通アクセス：筑豊電鉄「今池電停」より徒歩約5分 |
勤務地 |
福岡県福岡県 北九州市福岡県 北九州市八幡西区 里中3-12-13 |
給与 |
月給 211,000円～231,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 試用期間3ヶ月（同条件） 参考モデル 月給211,000円～231,000円 基本給190,000円～210,000円 + 処遇改善手当21,000円 ◎給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします 【別途支給手当】 時間外手当 扶養手当 住宅手当 通勤手当：上限50,000円/月 【待遇・福利厚生】 賞与：年2回（前年度実績4.0ヶ月分） 昇給：年1回 各種社会保険完備 マイカー通勤可能（駐車場代無料） 通勤手当あり（上限50,000円/月） 退職金制度あり（勤続3年以上） 定年制：一律60歳 再雇用制度あり（65歳まで） 職員健康診断 制服貸与 院内保育所有（月額最大10,000円）2020年5月改築 入職時に年次有給休暇付与 職員食事１食１9０円 確定拠出年金制度あり 教育制度： 院内必須研修 部署内での研修 外部研修への参加 ＜社会保険＞ ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労働者災害補償保険 ＜子育て支援＞ ・産前・産後休暇および育児休業などの取得ができます。また、職員専用の院内保育所があります。 ＜ユニフォーム＞ ・制服（白衣）などを貸与します。 ＜クラブ活動＞ ・職員相互のコミュニケーションおよび余暇の充実を目的とし、各種クラブ活動を支援しています。 ＜マイカー通勤＞ ・無料で職員駐車場を利用できます。 ＜再雇用制度＞ ・最長65歳まで勤務が可能 ＜リフレッシュ休暇＞ ・永年勤続した職員には慰労目的とした休暇を付与しています。 ＜e-ラーニングへのアクセス＞ ・自分のペースで専門的な知識を学ぶことができます。 ＜最先端の人事評価システム＞ ・個人の頑張りを公正に評価する人事評価システムを採用 【選考フロー】 お電話にて問い合わせ ↓ 希望者は見学実施 ↓ 履歴書の送付 ↓ 書類選考の実施 ↓ 面接の実施（1～2回） ↓ 内定 【試用期間】 あり 3ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###yahatakousei8### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
お気軽にお問い合わせください。
