職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
八幡厚生病院（精神科315床）での業務についてご紹介します。 ━━ 主な担当業務 ━━ 精神科病院において、公認心理師として 「心理面接」「心理検査」「集団療法」の3つを中心に担当します。 病棟は急性期（精神科13対1）・精神科一般（15対1）・認知症（20対1）の構成で、 状態の異なる幅広い患者さまと関わります。 ━━ 診療体制と専門外来 ━━ 当院は精神科・心療内科を柱とし、 患者さまの身体面・心理面・社会面を統合的に診る「全人的医療」を実践しています。 専門外来は下記のとおり多岐にわたります。 精神科外来 抑うつ・幻聴など幅広い精神疾患を対象とした外来診療 摂食障害外来 食行動に関するさまざまな問題に専門医が対応 依存症外来 アルコール・ギャンブル問題などを抱える方への専門的治療 物忘れ外来 認知症・高齢期うつ病の専門診断・治療・介護相談 ストレス外来 気分の落ち込み・意欲低下・不眠などのご相談に対応 ━━ 勤務時間・休日 ━━ 始業は9:00。実働は7時間15分と短めに設定されており、 プライベートとの両立がしやすい勤務スタイルです。 休日は基本的に土日祝休み（土曜・祝日の午前は交代出勤あり）。 年間休日は113日で、夏期3日・冬期6日の長期休暇も付与されます。 有給休暇は入職直後から付与（4〜9月入職の場合10日）。 前年度の取得率は91%と高水準を維持しています。 ━━ アクセス ━━ 福岡県北九州市八幡西区里中3-12-13 筑豊電鉄「今池電停」より徒歩約5分 職員駐車場（無料）あり。マイカー通勤も可能です。 |
アピールポイント |
｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 給与・手当について ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 月給211,000円〜231,000円（処遇改善手当21,000円を含む） 経験年数・勤務実績に応じて決定されるため、 積んできたキャリアがそのまま処遇に反映されます。 ▶ 時間外手当（実費） ▶ 扶養手当 ▶ 住宅手当 ▶ 通勤手当：上限50,000円/月 各種手当が充実しており、月給にプラスして実質的な収入を底上げできます。 賞与は年2回・前年度実績4.0ヶ月分と、安定した年収水準を確保◎ ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 休日・休暇の取りやすさ ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 年間休日113日・有給取得率91%という数字が 「休みが取れる職場」であることを証明しています。 慶弔休暇・産休・育児休暇に加えて、 永年勤続者へのリフレッシュ休暇も付与！ 平均勤続年数11.4年という事実が、 働き続けやすい環境の裏付けとなっています。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
【応募要件】 公認心理師（取得見込可） 臨床心理士資格保持者優遇 |
勤務時間 |
【勤務時間】9：00～17：15 （内休憩1時間】 |
休日・休暇 |
シフト制 ※基本的には土日祝休みですが、土曜・祝日の午前中は交代で出勤となります。 【年間休日113日】 ４週８休制 夏期休暇３日・冬期休暇６日 年次有給休暇（入職後即付与 4～9月入職の場合、10日付与） 病院全体の前年度有給取得率：91％ 慶弔休暇あり 産休・育児休暇あり 前年度男性育休取得率：100％ リフレッシュ休暇 ・永年勤続した職員には慰労目的とした休暇を付与しています。 平均勤続年数：11.4年 |
アクセス |
交通アクセス：筑豊電鉄「今池電停」より徒歩約5分 |
勤務地 |
福岡県福岡県 北九州市福岡県 北九州市八幡西区 里中3-12-13 |
給与 |
月給 211,000円～231,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 試用期間3ヶ月（同条件） 参考モデル 月給211,000円～231,000円 基本給190,000円～210,000円 + 処遇改善手当21,000円 ◎給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします 【別途支給手当】 時間外手当 扶養手当 住宅手当 通勤手当：上限50,000円/月 【待遇・福利厚生】 賞与：年2回（前年度実績4.0ヶ月分） 昇給：年1回 各種社会保険完備 マイカー通勤可能（駐車場代無料） 通勤手当あり（上限50,000円/月） 退職金制度あり（勤続3年以上） 定年制：一律60歳 再雇用制度あり（65歳まで） 職員健康診断 制服貸与 院内保育所有（月額最大10,000円）2020年5月改築 入職時に年次有給休暇付与 職員食事１食１9０円 確定拠出年金制度あり 教育制度： 院内必須研修 部署内での研修 外部研修への参加 ＜社会保険＞ ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労働者災害補償保険 ＜子育て支援＞ ・産前・産後休暇および育児休業などの取得ができます。また、職員専用の院内保育所があります。 ＜ユニフォーム＞ ・制服（白衣）などを貸与します。 ＜クラブ活動＞ ・職員相互のコミュニケーションおよび余暇の充実を目的とし、各種クラブ活動を支援しています。 ＜マイカー通勤＞ ・無料で職員駐車場を利用できます。 ＜再雇用制度＞ ・最長65歳まで勤務が可能 ＜リフレッシュ休暇＞ ・永年勤続した職員には慰労目的とした休暇を付与しています。 ＜e-ラーニングへのアクセス＞ ・自分のペースで専門的な知識を学ぶことができます。 ＜最先端の人事評価システム＞ ・個人の頑張りを公正に評価する人事評価システムを採用 【選考フロー】 お電話にて問い合わせ ↓ 希望者は見学実施 ↓ 履歴書の送付 ↓ 書類選考の実施 ↓ 面接の実施（1～2回） ↓ 内定 【試用期間】 あり 3ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###yahatakousei8### |
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