職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
◆ 八幡厚生病院について 北九州市八幡西区にある精神科・心療内科専門の病院です。 病床数は315床。精神科救急から認知症治療病棟まで幅広い体制を整えています。 筑豊電鉄「今池電停」から徒歩約5分とアクセスしやすい立地で、 マイカー通勤の場合は無料駐車場も利用できます。 ◆ 業務内容 まず取り組んでいただくのは「調剤業務」「薬歴管理指導業務」「DI業務」の3つです。 調剤業務は処方箋に基づく調剤が中心。 薬歴管理指導業務では患者様の薬歴を管理しながら服薬指導を行います。 DI業務では医薬品情報の収集・提供・管理を担います。 精神科特有の処方・管理に不慣れな方も、 精神科専門薬剤師（日本病院薬剤師会）や 日本精神薬学会認定薬剤師が在籍しているため 専門的な知識を実務の中で学べます。 ◆ 当院の病棟・外来体制 ＜病棟＞ A1病棟（精神科救急・48床） A2病棟（精神科救急・48床） B病棟（アディクションユニット＋ストレスケアセンター・計50床） C病棟（回復・慢性期・57床） 西1病棟（認知症治療・52床） 西2病棟（認知症治療・60床） ＜専門外来＞ 精神科外来 / 摂食障害外来 / 依存症外来 / 物忘れ外来 / ストレス外来 さまざまな精神疾患・依存症・認知症への対応を行う病院で、 薬剤師としての経験の幅を広げることができます。 ◆ 勤務条件 勤務時間：9:00〜17:15 日勤のみ・残業少なめの働き方が可能です。 土曜・祝日の午前中は交代制での出勤があります。 |
アピールポイント |
◆ 給与・手当の詳細 基本月給：416,700円〜500,000円 処遇改善手当：21,000円（固定） 参考年俸モデル：基本500万〜600万円 年収例：525万〜625万円 別途支給される手当 ・時間外手当 ・通勤手当：上限50,000円/月 ・住宅手当 ・扶養手当 固定残業代はなく、残業が発生した分は別途支給される安心の体制です。 ◆ 昇給・評価 最先端の人事評価システムを採用しており、 個人の努力・成果を公正に評価。昇給・昇格の機会があります。 ◆ 休日・休暇のゆとり 年間休日113日（4週8休制） 夏期休暇3日 ／ 冬期休暇6日 年次有給休暇（入職後即付与） 前年度の有給取得率は91%。 制度が形骸化していない、実際に休める職場です。 慶弔休暇・産休育休・リフレッシュ休暇（永年勤続者対象）も完備しており、 ライフイベントに合わせて長期就業を続けやすい環境が整っています。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
【必須資格】 薬剤師資格 ・未経験OK ・ブランクOK ・制服貸与 |
勤務時間 |
【勤務時間】9：00～17：15 ・日勤のみ |
休日・休暇 |
シフト制 ※基本的には土日祝休みですが、土曜・祝日の午前中は交代で出勤となります。 【年間休日113日】 ４週８休制 夏期休暇３日・冬期休暇６日 年次有給休暇（入職後即付与 4～9月入職の場合、10日付与） 病院全体の前年度有給取得率：91％ 慶弔休暇あり 産休・育児休暇あり 前年度男性育休取得率：100％ リフレッシュ休暇 ・永年勤続した職員には慰労目的とした休暇を付与しています。 平均勤続年数：11.4年 ・年間休日110日以上 |
アクセス |
交通アクセス：筑豊電鉄「今池電停」より徒歩約5分 ・駅近5分以内 |
勤務地 |
福岡県福岡県 北九州市福岡県 北九州市八幡西区 里中3-12-13 |
給与 |
年収 5,252,000円～6,252,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 参考モデル 基本年俸 5,000,000円～6,000,000円 基本月給 416,700～500,000円 ＋ 諸手当21,000円 諸手当内訳 処遇改善手当：21,000円 【別途支給手当】 時間外手当 通勤手当：上限50,000円/月 住宅手当 扶養手当 【待遇・福利厚生】 健康保険・構成年金・雇用保険・労災 職員健康診断 制服貸与 託児所あり（1歳より預け可能・保育料：最大10,000円/月） 通勤手当有：最大５万円 院内保育所有（月額最大10,000円）2020年5月改築 入職時に年次有給休暇付与 職員食事１食１9０円 確定拠出年金制度あり 教育制度： 院内必須研修 部署内での研修 外部研修への参加 ＜社会保険＞ ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労働者災害補償保険 ＜子育て支援＞ ・産前・産後休暇および育児休業などの取得ができます。また、職員専用の院内保育所があります。 ＜ユニフォーム＞ ・制服（白衣）などを貸与します。 ＜クラブ活動＞ ・職員相互のコミュニケーションおよび余暇の充実を目的とし、各種クラブ活動を支援しています。 ＜マイカー通勤＞ ・無料で職員駐車場を利用できます。 ＜再雇用制度＞ ・最長65歳まで勤務が可能 ＜リフレッシュ休暇＞ ・永年勤続した職員には慰労目的とした休暇を付与しています。 ＜e-ラーニングへのアクセス＞ ・自分のペースで専門的な知識を学ぶことができます。 ＜最先端の人事評価システム＞ ・個人の頑張りを公正に評価する人事評価システムを採用 【選考フロー】 お電話にて問い合わせ ↓ 希望者は見学実施 ↓ 履歴書の送付 ↓ 書類選考の実施 ↓ 面接の実施（1～2回） ↓ 内定 【試用期間】 あり 3ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 ・昇給・昇格 ・食事補助あり ・社員食堂あり ・空調完備 ・住宅手当あり |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###yahatakousei7### |
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